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Fueron 311 casos de Covid-19 en cuatro días de testeos
3 de septiembre de 2020
“No vamos a permitir que nos tilden de mentirosos”, aseveró la secretaria de Salud Viviana Bernabei y explicó que los 311 casos de coronavirus informados ayer “se componen de cuatro días de testeos”.
La funcionaria aclaró que la Municipalidad realiza el corte de los casos a la hora cero de cada día y que se recolectan “todos los positivos” cargados en el sistema a lo largo de la jornada.
Bernabei precisó en ese sentido que el récord de contagios reportados el miércoles, no implica los casos detectados en el día sino que concentra los datos recabados entre el sábado (20%), el domingo (25%), el lunes (25%) y el martes (30%).
De todos modos, la responsable del área de Salud aclaró que hay “un cuello de botella en los resultados de laboratorio” a partir del fuerte incremento de las muestras analizadas diariamente.
Sobre la ocupación de camas, Bernabei agregó que “estamos trabajando público y privados para poder dar la mejor respuesta posible en términos de los recursos disponibles que tenemos. Hay faltante de recurso humano, algo que se hace más complejo con la pandemia. Pretendemos dar mejores respuestas para que las camas disponibles puedan tener recurso humano sin llegar a un colapso del sistema de salud”. Y añadió que “estamos tratando de facilitar el giro cama de los pacientes que no requieren cama para que ese espacio y ese recurso quede para el paciente que sí es positivo”.
“Se hizo una planificación respecto a camas COVID del General Pueyrredon. La ocupación de camas es muy dinámica. Cambia día a día. Cada cama informa ocupación diaria de camas tanto de positivos como de casos sospechosos de COVID 19. La situación crítica se torna cuando no tenemos las camas de terapia intensiva suficientes”, manifestó.
En cuanto a la situación epidemiológica dijo que “continuamente nos comunicamos con el intendente para saber si seguiremos en fase 3 o volveremos a fase 4. Entiendo que esa decisión se tomará este viernes y como suele hacerse, en conjunto con Provincia. Para esta fase 3 las recomendaciones que tenemos son las mismas que venimos transmitiendo. Cuando logramos llegar a fase 4 no hicimos uso de los protocolos que nos decían que teníamos que respetar y por ejemplo, se hacían cumpleaños o reuniones”.
“A mucha gente no le importó. Hoy lo que hay que tener en cuenta es que si no respetamos la fase 3 como corresponde y no respetamos los protocolos, los contagios seguirán aumentando y seguiremos lejos de volver a fase 4”, sentenció.
GRUPO FAMILIAR
“Cuando una persona da positivo, el resto de los convivientes se deben considerar como contacto estrecho conviviente pero no son considerados positivos”, precisó Viviana Bernabei y subrayó que por protocolos son 10 días de aislamiento estricto para poder tener el alta con 72 horas anteriores sin síntomas. “En lo que hace a los pacientes en atención ambulatoria, algunos tienen el alta el día 10, otros el día 12, porque somos muy estrictos con los síntomas”, concluyó.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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