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De mal en peor
23 de agosto de 2020
La delegación local de IOMA emplazada en avenida Independencia al 2700 permanecerá cerrada por desinfección los días lunes y martes por un caso positivo de coronavirus.
Según informaron desde la obra social bonaerense, fue detectado un caso en la dependencia, tras lo cual, la delegación permanecerá cerrada al menos por este lunes y martes por tareas de desinfección e higiene, y los empleados que estuvieron en contacto con el caso positivo ya fueron aislados.
Mientras tanto, el Instituto de Obra Social Asistencial (Ioma) centra todas las miradas, desde los profesionales que reclaman sus prestaciones adeudadas hasta los sufridos afiliados, que más allá del espíritu solidario que se inculca desde las propias autoridades, padecen el corte del servicio social médico en tiempos de la emergencia sanitaria por la pandemia.
En lo que hace a los prestadores, los acompañantes terapéuticos se manifestaron frente al Instituto para reclamar por los aranceles adeudados, que profundizan el presente económico de los trabajadores del sector en medio de la pandemia de coronavirus.
Por otra parte, la obra social de ‘los y las bonaerenses’ deja sin asistencia médica a cientos de afiliados (muchos voluntarios) que vienen sufriendo los efectos nocivos de una cuarentena que ya llega los 100 días de existencia, con el atraso de la cuota mensual.
Una situación lisa y llanamente criminal, que viola la equidad de la salud, si se tiene en cuenta que sólo puede darse la baja al usuario siempre y cuando no pague 3 cuotas consecutivas y completas. Esto implica que el atraso de cuotas no consecutivas no puede derivar en la baja.
Pero no solo alcanza la falta de pago de una o dos cuotas, para dejar sin cobertura a sus afiliados en tiempos de pandemia, la obra social además debe notificar fehacientemente y dar un plazo de 10 días para regularizar la situación, recién ahí puede dar la baja. Hecho que la obra social bonaerense no hace.
Algo no funciona bien en la obra social bonaerense, y es de esperar que la Superintendencia de Servicios de Salud tome nota, por la salud ‘de los y las bonaerenses’.
OTRO CASO
Desde la Clínica Privada de Ojos, informaron que dos personas del área administrativa dieron positivo para COVID-19. Motivo por el cual se realizaron los correspondientes testeos y se procedió a su aislamiento preventivo.
Asimismo, se comunicó que durante el fin de semana cerraron el establecimiento para reforzar la desinfección y este lunes retomará la actividad.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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