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Proponen una comisión de seguridad
23 de agosto de 2020
A través del concejal Vito Amalfitano (FdT), se pidió al Ejecutivo la puesta en marcha de un centro de seguridad que genera estadísticas sobre el delito en la ciudad y al mismo tiempo insistió en la necesidad de crear la Comisión de Seguridad en el ámbito del cuerpo deliberante.
Desde el bloque de concejales sostienen que esa nueva comisión del Concejo Deliberante funcionaría en representación de los vecinos y como respuesta al reclamo de distintos sectores para que este pedido se concrete. “Es increíble que una ciudad tan importante como Mar del Plata no tenga aún en su Concejo Deliberante una comisión de seguridad, pero vamos camino a contar con ella; creemos que otras fuerzas nos acompañarán, porque la seguridad es tan prioritaria como la salud para nuestras vecinas y vecinos, y de hecho el proyecto lo gestamos tras escucharlos a ellos, en especial a través del Foro Municipal de Seguridad”, manifestó el edil Vito Amalfitano, autor del proyecto.
“La iniciativa para la creación de la Comisión de Seguridad Pública y Protección Ciudadana en el Concejo Deliberante la presentamos el 13 de enero y ahora por fin creemos que nos acercamos a su tratamiento, cuando afloran los hechos violentos en la ciudad y observamos que no hay un plan integral de seguridad local”, agregó el edil.
Entre los fundamentos, Amalfitano sostiene que “esta comisión debe trabajar en la búsqueda de garantía de seguridad pública, democrática, para todos y todas, para atender la urgencia y comprometerse en el desarrollo de las resoluciones profundas”.
En los últimos días diversos sectores de la ciudad, entre ellos referentes de taxis y remises, han manifestado su apoyo a esta medida por considerarla necesaria y fundamental para que los distintos actores de la sociedad sean escuchados en los temas vinculados a la seguridad.
En ese marco de preocupación por la seguridad local, el Frente de Todos, a través de Amalfitano, presentó otro proyecto para que se informe sobre el actual funcionamiento del Centro Municipal de Análisis Estratégico del Delito (CEMAED): “El CEMAED fue desmantelado en la anterior gestión de Cambiemos, y en enero también le preguntamos a Darío Oroquieta sobre su destino. Faltan respuestas concretas, entendemos que el análisis y la información son fundamentales para prevenir y combatir el delito”, expresó el edil.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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