Ciudad
TODO SIGUE IGUAL
12 de julio de 2020
Otro fin de semana sin servicio nocturno por parte de la Unión Tranviaria Automotor (UTA) que viene reclamando la reincorporación de más de 200 trabajadores, en el marco de la cuarentena decretada a nivel nacional por la pandemia del coronavirs.
Una vez superado el conflicto salarial por el cual se levantara días atrás el paro total de actividades del servicio de colectivos , la medida de fuerza en horario nocturno sigue vigente desde el 22 de junio pasado convocada por la Unión Tranviaria Automotor (UTA).
Se trata de un reclamo gremial por la suspensión de más de 200 trabajadores del sector, a raíz que los empresarios del transporte sostienen que se torna inviable sostener la actividad sin una partida mayor del Gobierno nacional, atento a los efectos provocados s por la cuarentena decretada hace mas 110 días por la pandemia del coronavirus.
Debido al conflicto que tiene alcance en varias regiones del interior del la provincia y del país, el intendente Guillermo Montenegro junto a su par de Bahía Blanca, Héctor Gay, formalizaron un pedido formal para solicitar subsidios nacionales al sistema de Transporte Público Colectivo Urbano de pasajeros de ambos distritos bonaerenses.
A todo esto, ya se puede observar servicios de combis que cubren los principales trayectos de las líneas de colectivos, aunque lo hacen en horarios muy espaciados.
Ciudad
Portada digital del día
Ciudad
Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
Ciudad
Portada digital del dpia 22/9/2026
