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Del mundo narco a la salud
7 de julio de 2020
A partir de una presentación realizada por la Fiscalía General ante la Cámara Federal de Apelaciones, la Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió la asignación de doce vehículos secuestrados en el marco de una causa conocida mediáticamente como «Papa lavada» a servicios de salud y seguridad de la ciudad, dentro del contexto de la emergencia sanitaria por la pandemia de coronavirus.
De esta manera, los jueces Carlos Rosenkrantz y Ricardo Luis Lorenzetti y la jueza Elena Inés Highton repararon en la conformidad prestada por el juez federal Santiago Inchausti para la asignación de los rodados, entre los que hay automóviles, camionetas y un semirremolque, al Hospital Interzonal Especializado Materno Infantil “Don Victorio Tetamanti”, como también a la Unidad Operaciones de Seguridad Aeroportuaria de la Policía de Seguridad Aeroportuaria, informó el sitio fiscales.gob.ar.
“En mérito a las consideraciones expuestas y lo establecido por el Tribunal mediante acordada 2/2018, resulta procedente disponer la asignación de las unidades citadas, habida cuenta el interés público social y de seguridad que desarrollan el Hospital dependiente del Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires, como así también la fuerza de seguridad mencionada”, explicaron los magistrados y la magistrada de la Corte.
En esta línea ordenaron, por intermedio de la Subdirección de Gestión Interna y Habilitación, la tasación de las unidades, y dispusieron que los gastos que se originen con motivo del traslado, mantenimiento y aseguramiento por todo riesgo de los vehículos asignados quedará a cargo del organismo solicitante, debiendo remitir al tribunal constancias de los seguros contratados, a los fines de su íntegra conservación.
Los vehículos habían sido secuestrados en el marco de una investigación desarrollada por la Fiscalía Federal N°2, en la que se secuestraron unos 115 kilos de clorhidrato de cocaína.
La pesquisa había logrado determinar que la organización criminal desbaratada utilizaba como pantalla la producción y la venta de verduras en un campo en la zona de Batán. Desde allí se preparaban y/o estiraban las sustancias que provendrían de Bolivia para luego comercializarlas en la zona, localidades bonaerenses y la Ciudad de Buenos Aires.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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