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Irresponsabilidad sin límite
22 de junio de 2020
El subsecretario de seguridad bonaerense Rodolfo Manino Iriart pidió “tolerancia cero”, al conocerse un caso de Covid-19 de un hombre de 28 años que ingresó a la ciudad, proveniente de Córdoba, con documentación falsa. La Justicia Federal interviene en el caso.
“Irresponsabilidad sin límite. No deja de sorprender. Un nuevo caso positivo se detectó en Mar del Plata. Se trata de un joven que vino de Córdoba e ingresó falseando su identidad. Presentó documentación personal y del vehículo que no le pertenecía. Usando la identidad y documentos de un amigo ingresó alegando causa de fuerza mayor por cuidado urgente de una persona. Deberá tratarse, aislado, y rendir cuentas ante la justicia. Tolerancia cero”, relató en su cuenta de Twitter Iriart, a cargo de los controles en los accesos de las rutas provinciales a la ciudad.
El hombre había entrado a la ciudad proveniente de la provincia de Córdoba con toda la documentación falsa. El engaño se descubrió cuándo las autoridades sanitarias detectaron el caso positivo y fueron a buscar al hombre que, en teoría, se llamaba Franco Tona. Pero al comunicarse con él descubrieron que no se trataba del hombre que había entrado a la ciudad por la Ruta 226.
Tona admitió haberle ‘prestado’ la documentación a su amigo llamado Tomás Páez para entrar a Mar del Plata, quien lo hizo con DNI, licencia de conducir y permiso para circular correspondiente falsos.
En la tarde de este lunes, Páez fue encontrado en la dirección que había dado al ingresar a la ciudad, y las autoridades sanitarias al margen del protocolo de Salud, dio intervención a la fiscalía de turno por el delito de falsear identidad.
El ultimo caso detectado fue el 14 de junio, una mujer de 30 años, profesional de la salud, que había viajado a Bolivia, un país con circulación comunitaria de coronavirus.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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