Ciudad
Puesta en valor
9 de octubre de 2020
Diferentes autoridades municipales se reunieron en el galpón de la ex Coopetraf para analizar su puesta en valor.
El mismo cuenta con mas de 1000 metros cuadrados donde funcionaba la cooperativa de trabajo formada por ex empleados de agua y energía, que se encargaban de la reparación de transformadores de energía eléctrica. En 2016 la municipalidad tomó posesión del lugar porque la cooperativa se instaló en el predio del parque industrial.
Durante un año el Distrito Descentralizado Vieja Usina realizó conjuntamente con la OPDS estudios para saber si había alguna liberación del aditivo PCB que contamina el suelo, las napas y el agua. Esto se debe si los transformadores explotan o se prenden fuego, ya que en ese caso el PCB se transforma en un producto químico denominado dioxina siendo un contaminante muy fuerte no solo para el medio ambiente sino para los humanos. Los estudios desarrollados dieron resultado negativo de PCB con lo cual es apto para su uso.
Uno de los temas que se trataron en la reunión es poder trasladar allí distintas dependencias municipales para poder brindar más servicios para los más 200 mil vecinos de la zona sur de la ciudad.
Los funcionarios que participaron en la reunión fueron el Delegado del Distrito Descentralizado Vieja Usina Luis Ignoto, el Secretario de Gobierno Santiago Bonifatti, el Secretario de Seguridad Dario Oroquieta, el Subsecretario de Asuntos de la Comunidad Franco Luna y el Subsecretario de Delegaciones Julian Mascitti.
Ciudad
Portada digital del día
Ciudad
Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
Ciudad
Portada digital del dpia 22/9/2026
