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Clausuran pesquera
13 de julio de 2020
Una empresa pesquera fue clausurada de manera preventiva este lunes por personal de Inspección General, junto a miembros de la secretaría de Seguridad, luego de que el municipio informe que 10 de los nuevos 41 casos de coronavirus registrados en la ciudad hayan sido detectados en el lugar.
Asimismo, se informó que la pesquera funcionaba en un domicilio ubicado en la calle Alejandro Korn al 3000, entre los barrios Cerrito Sur y Juramento, sin habilitación comunal para las tareas que allí se llevaban a cabo.
Al respecto, el director del Sistema de Atención Médica de Emergencias (SAME), Juan Di Mateo, indicó que se trata de una empresa que cuenta con “muy poco personal” y que “todos los trabajadores y sus contactos estrechos han sido aislados”.
En horas de la mañana de este lunes, el municipio amplió el parte de salud emitido el domingo por la noche, en el que se informó el récord de 41 nuevos casos en Mar del Plata, y precisó que: “Se confirmaron 10 personas de una empresa pesquera, entre trabajadores y contactos estrechos de la misma”.
Por ello, un móvil de la Patrulla Municipal se dirigió al sitio en cuestión y labró la clausura preventiva, para que de esta forma los trabajadores de la pesquera dejen de concurrir al lugar.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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