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Medidas en el Houssay
7 de julio de 2020
Una veintena de trabajadores del Hospital Houssay fueron aislados y se suspendió, salvo algunas excepciones puntuales, la atención presencial en el lugar, luego de que se confirme que cuatro pacientes internados se contagiaron de coronavirus.
Los trabajadores del nosocomio, enfermeros, mucamas y médicos, quienes estuvieron más de 15 minutos con los pacientes contagiados, realizan una cuarentena preventiva en sus domicilios y se mantienen, por el momento, asintomáticos.
Por ello, en el hospital ubicado en la avenida Juan B. Justo al 1700 se realizarán solamente cirugías de urgencia u oncológicas, mientras que en los consultorios se llevará a cabo una atención de manera telefónica.
Los pacientes contagiados de Covid-19, tres mujeres de 67, 85 y 68 años y un hombre de 74, se encuentran con síntomas leves. Algunos de ellos presentan cuadros respiratorios y otros tenían fiebre, se indicó.
Las personas estaban internadas por distintas enfermedades en el cuarto piso del nosocomio, donde trabajaba un enfermero que se contagió el 2 de julio, el cual tenía una carga viral alta y fue señalado por las autoridades del Houssay como el “caso índice”.
Una vez que se constató que los pacientes se habían contagiado de coronavirus, debieron ser trasladados al tercer piso, el único habilitado para casos de esta naturaleza.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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