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Jornada solidaria en La Campana
1 de octubre de 2020
Este viernes en el teatro La Campana, ubicado en Rivadavia 2336, se realizará una jornada solidaria para colaborar con personalidades y trabajadores de la cultura marplatense.
La misma consistirá en la entrega de bolsones con alimentos no perecederos enviados por el Ministerio de Cultura de la Nación y se llevará a cabo en el horario de 14 a 17.
La iniciativa de ésta jornada surgió por el empresario teatral y humorista “Torry” Palenzuela, junto a los artistas Mikaella Mansilla, Fernando Vázquez y Fabián Martínez integrantes de la Asociación de generadores de artes teatrales y artista independientes (AGATAI), presidida por Palenzuela.
La jornada solidaria se llevará a cabo “ante la emergencia cultural y los tiempos difíciles que se están viviendo en medio de la pandemia, siendo el teatro tal vez la última actividad en salir adelante”.
En este sentido, se adelantó que “estas jornadas comenzarán a realizarse con continuidad en dicha sala teatral, aportando desde la asociación su granito de arena para que los artistas, bailarines, cantantes, etcétera, puedan paliar éstos momentos complicados para la cultura”.
TEATRO VICTORIA
Además, se informó que el Teatro Victoria, ubicado en Rivadavia 2387, se encuentra atravesando un difícil momento por la imposibilidad que genera la Fase 3 para sus actividades y por ello se organiza una rifa solidaria.
“El Teatro Victoria no es solo el escenario de muchas obras teatrales en verano, sino que desde hace varios años es el espacio donde docentes y decenas de alumnos se encuentran en torno a la Teatro Victoria School”, explicaron al respecto.
Para paliar esta difícil situación, se venderá una rifa a un valor de 100 pesos, la cual otorgará 20 premios y se definirá el 17 de octubre a las 21 a través de la lotería nacional.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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