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Prorrogan emergencia sanitaria
25 de septiembre de 2020
El Concejo Deliberante aprobó este viernes el proyecto de ordenanza que establece prorrogar por 90 días la declaración de la Emergencia Administrativa Sanitaria en el ámbito del Partido de General Pueyrredon.
En la iniciativa, se estableció que «las contrataciones, adquisiciones de bienes y servicios y demás afectaciones presupuestarias realizadas en el marco de la presente ordenanza, deberán ser informadas al Concejo Deliberante y al Consejo de Prevención e Intervención».
En ese sentido, se estipuló que «el informe será elevado por el secretario de Hacienda y la secretaria de Salud cada 45 días por escrito, debiendo asistir ambos, personalmente o por medios remotos, salvo de fuerza mayor, a efectuar, las explicaciones del mismo ante la comisión de Hacienda del Concejo Deliberante».
Horas antes, el presidente del HCD, Ariel Martínez Bordaisco, remarcó que gracias a esta emergencia “el Ejecutivo pudo contratar personal de salud, en Acción Social, realizar su parte en obras para el Hospital Modular, lograr equipamiento y manutención para los hoteles sanitarios, la absorción del SAME, aumento de ayuda social y alimentaria, efectivización y mejoramiento de atención dispuestas para el Covid, etc”.
Dentro de las principales consideraciones, hay un artículo que obliga al Ejecutivo a brindar un informe cada 45 días sobre las contrataciones realizadas por la pandemia.
La decisión fue tomada por unanimidad tras un debate en que el oficialismo mencionó las compras y contrataciones que permitió acelerar el estado de emergencia y la oposición cuestionó los incumplimientos del Ejecutivo y advirtió sobre una subejecución del presupuesto en Salud.
Desde el Frente de Todos señalaron en la sesión: “Este sistema está en crisis, agotado. Y no da igual transitar este tiempo con un Gobierno ausente que con un Gobierno presente, que gestione el Estado poniendo la vida y la salud en el centro”
“Acompañamos la prórroga de la #EmergenciaSanitaria, pero no vamos a firmar un cheque en blanco. Queremos que digan qué es lo que hacen con este voto de confianza. Necesitamos información: no por nosotros, sino por los vecinos y vecinas”, agregaron.
La radical Marianela Romero recordó que, a partir de la emergencia administrativa, contrató personal médico, habilitó el 147 como línea única para atención del Covid, absorbió el SAME y puso en funcionamiento hoteles para derivación de pacientes intermedios. “No fue gratis el personal, la limpieza ni la alimentación”, subrayó
Debido a la falta de recursos humanos en el ámbito sanitario, el Ejecutivo ya lanzó una convocatoria abierta para reclutar médicos con experiencia en cuidados críticos, clínicos y generalistas para realizar tareas en el hospital modular mientras dure la emergencia sanitaria.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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