Ciudad
Destacan la incorporación de médicos
9 de septiembre de 2020
El intendente Guillermo Montenegro destacó la gestión municipal frente a la pandemia de coronavirus e informó que la comuna “contrató médicos para llevar adelante funciones en hospitales provinciales”.
En este sentido, destacó, en diálogo con Radio LU6, que para la atención de la salud: “Se sumaron más de 70 personas desde el inicio de la pandemia”.
“Más del 50% de los testeos los hace el personal municipal, se ha trabajado en la creación de un sistema de atención en camas de hoteles con médicos y enfermeros. El municipio no tiene camas, salvo la de los hoteles que hoy tienen una ocupación del 35%”, precisó.
Asimismo, el Intendente aseguró que mantiene contacto con autoridades provinciales para contratar personal de otros distritos en caso de resultar necesario.
“No solamente estamos desde el Regional recibiendo pacientes de Mar del Plata. Dentro de la región octava hay 16 municipios”, señaló y contó que desde el gobierno bonaerense están “evaluando permanentemente cómo reacciona el sistema de salud”.
Por otra parte, el jefe comunal se refirió a la Fase 3 del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO) y aseguró que por ella se redujo el movimiento en la ciudad.
“Día a día se ve cómo baja el porcentaje de viajes en el transporte público. Lo que se empieza ver es que al haber menos movimiento de gente se ha reducido la atención en las guardias de los hospitales por otras patologías, han bajado las camas de UTI general, hay menos accidentes de tránsito. Son distintas cuestiones que fortalecen el sistema sanitario”, sostuvo.
En este marco, argumentó que: “La decisión de mantener la fase 3 la tomamos por la forma del crecimiento de casos y las variables sanitarias”.
Sobre crecimiento de casos de Covid-19 en la ciudad durante los últimos meses, Montenegro aseveró que un gran factor de contagios se debe a “la reunión social, el asado, el mate…”, por lo que se solicitó ser “solidarios y entender que es un momento de pandemia”.
“El cuidado es clave y la responsabilidad de cada uno es importante”, apuntó y añadió que: “Está claro que hubo un relajamiento de la conducta, pero desde que se retrocedió a Fase 3 se notó que hubo un menor movimiento”.
Por último, el intendente descartó la dicotomía sobre si hay que priorizar la economía o la salud. “No creo que sea economía o salud. Si uno abre todo y se contagia toda la gente de un local, hay que cerrar ese local. Hay que ser prudente en las aperturas y en el cumplimiento de los protocolos”, concluyó.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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