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Alerta sanitaria
3 de septiembre de 2020
Profesionales de la salud de la Clínica Colón alertaron que el sanatorio se encuentra “saturado” en relación al nivel de ocupación y al personal abocado a combatir el Covid-19, tras el aumento de infectados con coronavirus en la ciudad.
“Nos encontramos transitando un momento crítico a consecuencia de la ocupación plena en piso de internación y área de terapia intensiva asignada a tratamientos de pacientes positivos o sospechosos de Covid-19 y con actividad a pleno del personal asignado a la atención de la pandemia”, se informó al respecto desde la Clínica Colón a través de un comunicado.
“Esta situación hace que sea imposible avocarnos al tratamiento de nuevos pacientes con la citada patología en la medida que no se operen egresos”, agregaron.
Por ello, no descartaron que se produzca “la imposibilidad de internación de algún afiliado con patología Covid-19”.
“Hay una saturación de medios y personal para avocarse a más casos”, concluyeron.
EN EL MATERNO
Por su parte, desde el Hospital Materno Infantitl también confirmaron que creció la cantidad de pacientes en tratamiento con coronavirus.
En este sentido, en el parte emitido en las últimas horas se detalló que permanecen internados en el hospital 15 pacientes menores con Covid -19 y tres mujeres embarazadas con el mismo virus.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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