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Arrancan los gimnasios
3 de agosto de 2020
El intendente Guillermo Montenegro autorizó la realización, a partir de este martes, de una prueba piloto durante 14 días en gimnasios con actividades de baja intensidad, yoga, pilates, natatorios, y escuelas de danza. También querdó habilitado bajo el visto bueno de la comisión de reactivación económica del Concejo Deliberante, .podrán funcionar las ferias a cielo abierto con ordenanza habilitante.
En el caso de los natatorios se había presentado un protocolo con distintas consideraciones que no sólo tienen que ver con el ingreso al establecimiento, sino con normas importantes como 5 m2 por personas para clases grupales y el distanciamiento obligatorio en caso de utilizar andariveles.
También se deberá tener 4m2 para cada persona en la zona de vestuarios pero sin uso de duchas ni secador de pelo. Se permitirá estar sólo 10 minutos en esa área para el cambio de indumentaria y que se pueda higienizar antes del ingreso del siguiente turno.
Por otro lado, los gimnasios tendrán un concepto similar aunque se especifica desde el municipio que se deberá contar con un distanciamiento de 5 metros entre las personas asistentes en la práctica sin dejar de lado que la capacidad nunca podrá superar el 30% de la capacidad del local.
Para concurrir habrá que solicitar turnos previos y los vestuarios también permanecerán cerrados exigiendo el kit de hidratación y limpieza propios; además de la desinfección de las máquinas empleadas una vez que se termina de utilizar.
En definitiva, a partir de este martes, las nuevas actividades permitidas son: Rehabilitación cardíaca; Diseñadores de alta costura; Servicios en general (Agencias de RRHH, Alquiler de autos, similares); Clínicas de cirugía estética; Predio Ferial Espacio Unzué; Academias de Surf; y Academias de fotografías y modelos.
Asimismo, también se recomendó y el intendente aprobó la implementación de las siguientes actividades con prueba de 14 días: Actividad física modalidad de baja intensidad (Natatorios, Yoga, Pilates, Gimnasios y similares); entrenamiento físico individual al aire libre en Villas Deportivas sin utilización de material deportivo; Danzas, ensayos y formación artística; y Ferias a cielo abierto (en este caso, con ordenanza habilitante).
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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