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Vamos de shopping
27 de julio de 2020
Extienden horario de la actividad gastronomica y habilitan los centros comerciales en modo galería.
La comisión de reactivación económica del Concejo Deliberante dispuso recomendar al intendente Guillermo Montenegro la ampliación de horarios en algunas actividades y autorizar la reapertura de otras. Todas contempladas en fase 4.
Los shopping finalmente podrán reabrir sus puertas. La habilitación será en “formato galería”, lo cual implica abrir, pero sin baños, salas de cine, sin juegos infantiles, ni patios de comida. Además tendrán la posibilidad de abrir de 11 a 19 de lunes a viernes y los sábados de 9 a 19.
Por otro lado la gastronomía podrá trabajar hasta la hora 0. El nuevo horario será de 19 a 0. Al mismo tiempo la actividad del trote, ya se puede practicar por la mañana, también se podrá realizar por la tarde de 19 a 0.
Luego se recomendó las siguientes actividades: Actividades del Conicet, Ferias a cielo abierto (San Martín, artesanos, Unzué y Varese),Agencias de Turismo, Musicoterapia, Pochocleros, Diseñadores de alta costura. Acompañantes terapéuticos, UTN (visado), Colegio de Odontólogos (visado), Adiestramiento canino y Servicios religiosos.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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