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Cerrado por duelo
19 de junio de 2020
Honda preocupación expresan los letrados del departamento Judicial de Mar de Plata, por la tardanza en el reinicio de las actividades en los tribunales locales. Afirman que la justicia está de duelo, ya que los ciudadanos se ven imposibilitados de hacer valer sus derechos ante un tercero imparcial, ante nada menos que uno de los tres poderes del Estado.
Los abogados consideran que debería levantarse esta especie de duelo que pesa sobre el poder Judicial e ir habilitando progresivamente la apertura de los tribunales, para posibilitar el imperio del Derecho y no caer ante una verdadera ‘ley de la selva’.
En ese marco de inquietud y preocupación, los abogados estarían analizando una nueva movilización y concentración a realizarse frente al palacio de justicia, a los fines de “exigir la inmediata normalización del servicio de justicia en todo el ámbito del Departamento Judicial de Mar del Plata”.
Si bien es cierto que la gravedad de una pandemia mundial, hace necesario distintas y variadas restricciones a las actividades de toda índole, pero no lo es menos, que si estas se dejan de ser temporales y se transforman en de futuro incierto e indefinido.
Las mismas asumen gravedad institucional y debería tenerse en cuenta para la reapertura de la actividad tribunalicia, el estado sanitario de la zona donde se encuentra un departamento Judicial, como en este caso el de Mar del Plata, no pudiéndose tener el mismo criterio para uno que funciona en un lugar sin circulación comunitaria del virus, con otro que se encuentra en por ejemplo la ciudad autónoma de Buenos Aires o el corurbano bionarense (AMBA).
Cabe subrayar que en Mar del Plata, se ha autorizado el funcionamiento de bancos, correos, supermercados, farmacias, ferreterías, mueblerías, como también comercios minoristas en general, etc. sin que hasta la fecha se hayan acelerado los contagios. Tampoco se advierte que en tales lugares los trabajadores hayan contraído el Covid 19, por dichas circunstancias.
Es así que los letrados consideran que debería levantarse esta especie de duelo que pesa sobre el poder Judicial e ir habilitando progresivamente la apertura de los tribunales, para posibilitar el imperio del Derecho y no caer ante una verdadera ’ley de la selva’.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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