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¿Hay salida? Gastronomía y deporte
14 de junio de 2020
El coordinador de Gabinete municipal, Alejandro Rabinovich, volvió a destacar la situación epidemiológica de la ciudad y aseguró que la vuelta de la gastronomía y el deporte al aire libre es factible. Lo hizo mediante su cuenta de Twitter y luego que el jefe de Gabinete de Ministros bonaerense, Carlos Bianco revelara que era imposible por el momento que Mar del Plata retome esas actividades.
El funcionario del intendente Guillermo Montenegro fundamentó su postura al indicar que “en los 3 casos sobre un millón de habitantes y un sistema de salud preparado. Por esto pedimos la excepción para deportes individuales al aire libre y gastronomía”, reiteró.
De esta manera, Rabinovich salió al cruce de los dichos del jefe de Gabinete de Ministros bonaerense, Carlos Bianco, en declaraciones periodísticas, tras evaluar la situación epidemiológica de la ciudad. “Mar del Plata está en fase 4 y, por ahora, la gastronomía y los deportes individuales no se habilitan” sentenció.
No obstante, el funcionario del gobierno de Axel Kicillof se preocupó en aclarar que “estamos trabajando en la implementación en el territorio provincial de los múltiples instrumentos que se definieron a nivel nacional. Hemos prorrogado vencimientos de ARBA para que no pese en los bolsillos de los contribuyentes, hay lineas de créditos con plazos extendidos y tasas subsidiadas. Hay una plétora de instrumentos disponibles para todos aquellos que no pueden reabrir la actividad”, añadió.
De esta manera, los hoteleros y gastronómicos deberán seguir esperando. En tanto, el intendente Guillermo Montenegro declaró a Mar del Plata bajo ‘desastre económico turístico’, debido al impacto económico que produce la pandemia del coronavirus, luego de una reunión con la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica (AEHG). La medida fue firmada ad referéndum del Concejo Deliberante.
A todo esto, el coordinador de Gabinete municipal, Alejandro Rabinovich, volvió a destacar la situación epidemiológica de la ciudad y aseguró que la vuelta de la gastronomía y el deporte al aire libre es posible. “Por esto pedimos la excepción para deportes individuales al aire libre y gastronomía“, reiteró.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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