La Unión Industrial Argentina (UIA) se reunió con el Gobierno nacional y le planteó la necesidad de avanzar en mejoras relacionadas con el sector energético.

De acuerdo con la información a la que accedió la Agencia Noticias Argentinas, la central industrial mantuvo un encuentro con la secretaria de Energía, María Tettamanti, en el que se analizó la situación del mercado energético, el abastecimiento de gas industrial, las inversiones en infraestructura y la competitividad del sector.

Uno de los puntos centrales recayó en la necesidad de avanzar en obras para que el gas de Vaca Muerta llegue “a todo el país” y “beneficie a las economías regionales y a las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs)”.

“La entidad remarcó la importancia de bajar de forma sostenida los costos energéticos, equilibrando la rentabilidad de las inversiones con una ventaja estratégica para la industria”, indicó la UIA.

A su vez, se acordó avanzar en la contratación directa de energía para PyMEs, revisar costos de distribución y fortalecer el asesoramiento para que las empresas optimicen sus contratos y mejoren su competitividad.

En su reporte mensual de Junta Directiva, la organización industrial también abordó su postura sobre el reciente fallo que absolvió a los acusados por bloqueos contra una PyME en el marco de un paro de actividades. “El derecho a reclamar no puede confundirse con la decisión unilateral de impedir que una empresa opere y que sus trabajadores ingresen libremente a sus puestos de trabajo”, advirtieron desde el sector.

En el documento también se detalló el cronograma de reuniones que mantuvo la organización con distintos sectores. En principio, tuvo un encuentro con las autoridades del Belgrano Cargas y el director general de Aduanas, Andrés Velis, para presentarle el diagnóstico de la entidad sobre comercio ilegal y contrabando, conocer el estado de las iniciativas y gestiones de Aduana y acordar una agenda técnica conjunta de articulación público-privada con el objeto de fortalecer la fiscalización del contrabando y promover la facilitación del comercio formal.

Finalmente, la cúpula industrial debatió acerca de la próxima Conferencia Industrial, la cual tendrá lugar el 3 de noviembre en el Golden Center, bajo el lema “Talento argentino. La fuerza que transforma”.

Según pudo saber esta agencia, se confirmaron las presencias como oradores del jefe de Gabinete, Diego Santilli, el ministro de Economía, Luis Caputo, y 4 gobernadores, además del jefe de gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Jorge Macri.

El Gobierno aprobó un nuevo régimen de retiro voluntario para el personal de las jurisdicciones y organismos que integran la Administración Pública Nacional Centralizada en el ámbito del Poder Ejecutivo y la inscripción estará abierta del 1° al 30 de noviembre de 2026, con una posibilidad de prórroga única de hasta 30 días.

Así lo informó a través del Decreto 1203/2026 publicado este lunes en el Boletín Oficial, firmado por el presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete, Diego Santilli, y el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, el cual señaló: “Apruébase el Régimen de Retiro Voluntario aplicable al personal que revista en la planta permanente en los términos de la Ley N° 25.164, y al vinculado laboralmente por contratos por tiempo indeterminado”.

Además, se estableció que la Autoridad de Aplicación del Régimen de Retiro Voluntario aprobado “será la Secretaría de transformación del Estado y función pública del Ministerio de Desregulación y transformación del Estado quedando facultada para establecer por única vez, la prórroga del plazo de adhesión a dicho régimen por un plazo que no podrá exceder los 30 días corridos y dictar las normas complementarias, aclaratorias e interpretativas que resulten necesarias para su aplicación”.

“Las jurisdicciones alcanzadas por el Régimen de Retiro Voluntario deberán arbitrar las medidas necesarias para la eliminación de los cargos presupuestarios correspondientes al personal que acceda al mismo, a partir de la fecha en que se produzca el cese de la relación de empleo”, añadió el escrito.

En tanto, se especificó que el régimen estableció tres grupos de beneficiarios, con diferentes modalidades de compensación económica y el primero de ellos comprende a mujeres desde los 58 años y a hombres desde los 63 que no cuenten con aportes suficientes para acceder a la jubilación ordinaria.

Según se informó estos trabajadores podrán elegir entre dos alternativas, una de ellas: “Cobrar mensualmente el 60% de su remuneración bruta habitual, durante un máximo de 36 meses o hasta reunir los requisitos jubilatorios, lo que ocurra primero. Durante ese período se mantendrán los aportes y contribuciones previsionales y de obra social previstos en el régimen".

La otra alternativa es “percibir una gratificación única equivalente a un sueldo bruto por cada año de antigüedad o fracción superior a tres meses, con un límite de 18 remuneraciones y sin superar el equivalente a los meses restantes para reunir los requisitos jubilatorios”.

En tanto, el segundo grupo incluye a mujeres de entre 58 y 64 años y hombres de entre 63 y 64 años, con al menos 30 años de aportes jubilatorios y, en estos casos, la compensación será equivalente a un sueldo bruto por cada año de antigüedad o fracción mayor a tres meses, con un máximo de 18 remuneraciones. No rige el límite adicional vinculado con el tiempo restante para cumplir los requisitos jubilatorios, a la vez que también se abonará una suma adicional equivalente a cinco sueldos brutos, independientemente de la antigüedad.

Finalmente, el tercer grupo lo integran mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62 años y la gratificación será de un sueldo bruto por cada año de antigüedad o fracción superior a tres meses, con un máximo de 20 remuneraciones. Además, recibirán cuatro sueldos adicionales quienes acrediten menos de 15 años de antigüedad en planta permanente, mientras que aquellos con 15 años o más percibirán cinco remuneraciones adicionales.

Quiénes no podrán adherirse

No podrá adherirse al presente Régimen de Retiro Voluntario el personal que:

• Se encuentre procesado por delitos contra la Administración Pública Nacional, excepto que en dicho proceso recaiga pronunciamiento judicial absolutorio firme y definitivo antes de la finalización del plazo establecido para solicitar la adhesión al presente Régimen”.
• Estuviese sometido a sumario administrativo en trámite en el que se investiguen hechos pasibles de las sanciones de cesantía o exoneración previstas en los artículos 32 y 33 del Anexo de la Ley N° 25.164, o hechos atribuidos a su conducta que pudieran haber ocasionado un perjuicio fiscal, de conformidad con lo que informen el titular de la unidad de sumarios del organismo en que tramite el sumario y el servicio jurídico permanente.
• Tuviese pendiente de ejecución el procedimiento para determinar alguna medida disciplinaria que pueda constituir una causal de cesantía o exoneración.
• Hubiere iniciado reclamo administrativo o acciones judiciales contra la Administración Pública Nacional centralizada o descentralizada o demás organismos en los que el Estado Nacional sea parte, con motivo de su relación laboral, salvo que desista voluntariamente del proceso mediante acto expreso y homologación administrativa o judicial, según corresponda. Quedan exceptuados los reclamos y acciones fundadas en cuestiones regidas por la Ley Nº 24.557 y sus modificatorias.
• Hubiera iniciado los trámites para el otorgamiento de la jubilación ordinaria, retiro por invalidez, o prestación por edad avanzada u otra prestación equivalente nacional, provincial o a cargo de Cajas Profesionales.
• Cumplan con los requisitos para el acceso al beneficio previsional de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley N° 24.241. En el caso de las mujeres que hubieren adoptado la opción prevista en el segundo párrafo del artículo mencionado, el requisito de la edad se considerará cumplido a los 65 años.
• Hubiere presentado su renuncia al cargo y estuviere pendiente de aceptación.
• Se encontrara o fuera puesto en situación de disponibilidad durante la vigencia del presente.

Las jubilaciones y pensiones que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) tendrán un nuevo ajuste desde noviembre de 2026. La suba será del 1,9%, de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de septiembre, que difundió el INDEC. La fórmula vigente actualiza los haberes todos los meses.

Con el reajuste, la jubilación mínima quedará en $444.027,73, antes de sumar el refuerzo de $70.000. Para quienes reciban el bono completo, el ingreso total alcanzará los $514.027,73. De ese modo, el aumento para jubilados de ANSES se reflejará tanto en el haber básico como en el monto final que cobrarán los beneficiarios alcanzados por el adicional.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) tendrá un básico de $355.222,18 y llegará a $425.222,18 con el bono. Las Pensiones No Contributivas por invalidez o vejez quedarán en $310.819,41, o $380.819,41 con el refuerzo. En tanto, las madres de siete hijos cobrarán el equivalente a la mínima, mientras que el haber máximo bruto será de $2.987.886,17.

El adicional se pagará completo a quienes cobren la jubilación mínima y a los titulares de pensiones no contributivas que correspondan. Si el haber supera los $444.027,73, pero no llega a $514.027,73, el bono será proporcional y cubrirá la diferencia hasta ese límite. Quienes superen ese ingreso total no recibirán el refuerzo extraordinario.

Los beneficiarios pueden revisar la liquidación en el sitio web o la aplicación Mi ANSES, con CUIL y Clave de la Seguridad Social. Dentro de la sección Jubilados y Pensionados, la opción de consulta de recibos permite verificar los conceptos y descuentos. En Cuándo y dónde cobro se puede confirmar qué entidad bancaria realizará el depósito.

Para quienes cobran la mínima, el calendario de noviembre comenzará el lunes 9 para DNI terminado en 0 y seguirá el martes 10 para el 1, miércoles 11 para el 2, jueves 12 para el 3 y viernes 13 para el 4. Los documentos finalizados en 5, 6, 7, 8 y 9 cobrarán, respectivamente, el 16, 17, 18, 19 y 20.

Los haberes superiores a la mínima se depositarán durante la última semana del mes. Los DNI terminados en 0 y 1 cobrarán el martes 24; los finalizados en 2 y 3, el miércoles 25; y los que terminan en 4 y 5, el jueves 26. El viernes 27 será el turno de 6 y 7, mientras que 8 y 9 cobrarán el lunes 30 de noviembre.