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DOCENTES ELIGEN LA CONTINUIDAD

14 de mayo de 2026

El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires (SUTEBA) realizó una nueva elección de autoridades, marcando el fin de la “era Baradel” ya que por primera vez en más de 20 años el hasta ahora titular del gremio, Roberto Baradel, no se presentó como candidato.

Con más del 80% de las mesas escrutadas, el gremio adelantó un amplio triunfo de la lista oficialista (Celeste-Violeta). consagrando a la actual secretaria adjunta María Laura Torre, mano derecha de Baradel, como nueva conductora del más grande de los gremios docentes del país, con casi 90.000 afiliados.

La continuidad de la línea Baradel con una elección de Torre al frente del sindicato significa un alivio para el gobierno de Kicillof, a quien la buena sintonía con la mayoría de los gremios y con el SUTEBA en particular le dio algo de aire en las negociaciones paritarias y, además, sustento político para su Movimiento Derecho al Futuro (MDF).

Afiliados de toda la provincia fueron a las urnas para elegir a las nuevas autoridades. A Torre se le enfrentaron otras dos mujeres: María Elisa Salgado por la Lista Multicolor, que conduce varias seccionales del SUTEBA en la provincia, y Myriam Marinozzi por la Azul y Blanca, que comanda la seccional Berazategui. Las dos competidoras provienen de la izquierda.

Los primeros computos provisorios dado a cocer anoche- según informó La Tecla- daban la victoria al oficialismo con un 76% de los votos, contra un 19% de la Multicolor y un 4% de la Azul y Blanca.

En una publicación en redes, el sindicato afirmó que los comicios se habían dado “con total normalidad”. Pero desde la lista Multicolor denunciaron “graves irregularidades” en el padrón de afiliados y recurrieron a la Justicia, que admitió la presentación e instó a depurar las nóminas, aunque no suspendió la elección.

En La Plata, la oposición denunció la incorporación “irregular” de 260 personas al padrón; tras una revisión, se purgaron 110 nombres.

Gentileza La Tecla.

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Los municipales meten presión para discutir mejores salarios

Mientras que en las últimas semanas crecieron los conflictos en diversos distritos por salarios en la provincia de Buenos Aires, desde la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) anunciaron un plan de lucha en reclamo de mejoras en las condiciones laborales y le dejaron un mensaje al gobernador Axel Kicillof.


Avanzó en Diputados un proyecto para blindar contra privatizaciones las empresas públicas de la Provincia
El plan que anunció la Fesimubo, sin fecha concreta, se dio tras reuniones de diferentes sindicatos municipales en el Gran Buenos Aires y a la espera de nuevos encuentros en el sur del conurbano, zonas sur, centro y costera del interior provincial. Harán medidas de fuerza sorpresivas que excederán los paros y movilizaciones tradicionales.

Si bien el sector negocia con los intendentes los salarios, que parten desde los $150.000 por mes en algunos municipios, la protesta también involucra a la administración Kicillof, a quien le piden que convoque al Consejo del Empleo Municipal para discutir sus pedidos en un marco “institucional”. Este organismo existe hace una década pero nunca se lo convocó.

El Consejo está establecido por la ley provincial 14.656, de Régimen Marco de Empleo Municipal. Lo integran once representantes designados por los intendentes de los 135 distritos, y al menos once representantes de “las entidades de segundo grado que agrupen a los sindicatos municipales” y los sindicatos “de primer grado de ámbito territorial nacional de actuación”, siempre y cuando cuenten con “un mínimo del 10% de afiliados del total de los trabajadores correspondientes al ámbito a representar”.

El Ministerio de Trabajo bonaerense es la “autoridad administrativa de aplicación” del consejo, a cargo de “convocar y adoptar las acciones y medidas necesarias a efectos de la realización de las reuniones”. Las decisiones del consejo no son vinculantes, pero sirven para marcar el pulso de lo que se discute en el suelo bonaerense.

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Buscan blindar privatizaciones de empresas públicas



Un proyecto para “blindar” las empresas públicas de la provincia contra eventuales privatizaciones obtuvo dictamen en la Comisión de Servicios Públicos de la Cámara de Diputados, impulsado por el kirchnerismo pero con apoyo de la UCR, Nuevos Aires y Unión y Libertad.


Se trata de una iniciativa que presentó la camporista Mayte Alvado, por el cual se establece que cualquier cambio en el control de las compañías estatales deba ser aprobado por una ley que requiera una mayoría especial de dos tercios de los miembros de la cámara y no con mayoría simple, como ocurre en la actualidad.

Además, expone que esas propuestas deberán estar “razonablemente fundamentadas”, como así también “demostrar la verosimilitud de la necesidad de reducción en la participación, y respetar el interés público provincial y el bienestar general de la población”.

El proyecto de Alvado obtuvo el respaldo de ocho diputados, de Unión por la Patria, la UCR, Nuevos Aires, Union y Libertad y Hechos, mientras que los tres votos negativos los aportaron los representantes de La Libertad Avanza y PRO, quienes emitieron, en conjunto, un dictamen de minoría.

El objetivo de la iniciativa tiene contexto electoral: si el año que viene una opción liberal -o libertaria- gana las elecciones en la provincia, podría intentar una política de privatizaciones como la que impulsa Javier Milei a nivel nacional. El estado controla hoy en la provincia ABSA, la empresa de agua y seneamientos, AUBASA, que tiene a su cargo las autopistas 2 y Buenos Aires-La Plata y Bagsa, que gestiona redes de gas natural en pequeñas localidades.

“Permitir cambios frecuentes e impulsivos en la producción y prestación de estas empresas, socava la calidad y accesibilidad de los mismos, además de minar la confianza en las capacidades del estado provincial. La estabilidad en la gestión y producción es fundamental para planificar inversiones a largo plazo, mejorar la infraestructura y garantizar la continuidad del acceso equitativo”, señaló la diputada al fundamenta su inicativa.

Por otro lado, la legisladora expuso que la fusión entre participación activa del Estado y de privados garantiza que estos bienes y servicios se brinden “de manera eficiente y equitativa” y, para ejemplificar, focalizó en el caso de YPF a nivel nacional, al señalar que es el Estado el que “tiene la capacidad de supervisar y regular las operaciones de estas empresas, asegurando altos estándares de calidad y accesibilidad para los bonaerenses”. DIB.

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El Colegio de Técnicos Distrito 5 realizó su asamblea anual

Con una importante participación y la aprobación por amplia mayoría de todos los puntos a consideración, se realizó la Asamblea General Ordinaria N° 55 del Colegio de Técnicos de la Provincia de Buenos Aires-Distrito 5. La jornada combinó la modalidad presencial con la participación virtual y la utilización de una aplicación para la votación. Además, por primera vez, se abrieron sedes en distintas localidades del distrito para garantizar que todos los que quisieran formar parte de la reunión pudieran hacerlo. 

La Asamblea estuvo encabezada por el presidente del Distrito 5, MMO Diego Haag; la secretaria, MMO Vanesa Rodríguez; el tesorero, TME Eduardo Velilla y contó con un registro récord de 127 asambleístas, tanto en la sede cabecera de Mar del Plata, como desde sus hogares o en las sedes de La Costa, Balcarce, Tandil, Miramar, Necochea y Pinamar.

La implementación de una aplicación específica para la votación -metodología que comenzó a utilizarse desde la Pandemia- permitió agilizar el proceso, mientras que quienes no contaban con el sistema en sus teléfonos celulares pudieron participar mediante el tradicional mecanismo de votación a mano alzada.

Desde el Colegio remarcaron que la incorporación de tecnología busca hacer más inclusiva y transparente esta instancia que, además de constituir un requisito institucional, representa un espacio de encuentro, intercambio de ideas y camaradería. 

“Es importante destacar el compromiso de los colegas que cada año se van sumando a las asambleas, y pueden hacerlo desde sus ciudades de origen. Estamos recuperando un sentido de pertenencia y a través de la tecnología podemos generar esta apertura y lograr una participación democrática, haciendo que el Colegio sea un espacio cada vez más cercano a todos”, destacó la secretaria del Distrito 5, MMO Vanesa Rodríguez.

Durante la Asamblea fueron aprobadas por amplia mayoría la Memoria Anual y el Cuadro Demostrativo de Ingresos y Egresos correspondientes al ejercicio 2025. También se ratificó el Proyecto de Gastos y Cálculo de Recursos del Distrito 5 para su consideración en el presupuesto general del Colegio de Técnicos de la Provincia de Buenos Aires correspondiente a 2027.

Entre los ejes de trabajo planteados por la Mesa Directiva se destacaron la profundización de la articulación con las escuelas técnicas; las propuestas de capacitación, con el objetivo de acompañar la actualización permanente de una profesión atravesada por transformaciones tecnológicas y nuevas demandas; y el crecimiento de la participación de matriculados y matriculadas en ferias, congresos y encuentros del sector, tanto para acceder a las últimas tendencias y conocimientos como para fortalecer los vínculos profesionales y el sentido de pertenencia.

A estos objetivos se suma el fortalecimiento del equipamiento de las distintas sedes. En materia de infraestructura, se planteó continuar con las remodelaciones y adecuaciones de los espacios. “Todo lo que estamos haciendo es, teniendo en cuenta que las necesidades actuales están más vinculadas con capacitaciones, reuniones y actividades institucionales que con la realización de trámites, que en gran medida se gestionan actualmente de manera virtual” indicó el tesorero TME Eduardo Velilla.

Para finalizar, el presidente MMO Diego Haag, trazó un balance positivo, centrado en el agradecimiento a los matriculados y matriculadas por la participación y en el compromiso de la conducción de continuar profundizando las líneas de trabajo vinculadas con la capacitación, la participación profesional, la infraestructura, la innovación tecnológica y la construcción de comunidad.

“En los últimos años hemos repensado el funcionamiento de una institución que sigue creciendo día a día gracias al incremento permanente de la participación activa de los matriculados” analizó Haag. 

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