Sociedad
Reconocimientos en el Día Internacional de la Mujer
7 de marzo de 2025
Se llevó a cabo el acto por el 50º aniversario del Día Internacional de la Mujer, instaurado el 8 de marzo de 1975 por la Organización de Naciones Unidas. Se lleva adelante desde la Secretaría de Desarrollo Social, por medio de la Subsecretaría de Derechos Humanos y la Dirección General de Políticas de Género de la Municipalidad, en conjunto con el Concejo Deliberante.
Este reconocimiento a mujeres, es resultado de la ordenanza Nº 16.134 que prevé el Premio a la Trayectoria Femenina a aquellas mujeres que se hayan destacado en el quehacer público de nuestra ciudad.
“Reconocer el importante papel que juegan las mujeres en la innovación que aparece en la actualidad como una de las prioridades en los entornos productivos, que incluye la idea de beneficio privado, social y ecológico. Investigación, Desarrollo e Innovación, son hoy las claves del crecimiento económico y el avance social en los diversos contextos. Las distintas formas de innovación que representan las 10 mujeres que hoy distinguimos, dan testimonio que los beneficios sociales del conocimiento a la par de los económicos son determinantes en el camino de la sostenibilidad”, destacaron los organizadores.
Estuvieron presentes el secretario de Educación, Fernando Rizzi, la Subsecretaria de Derechos Humanos Daniela Zulcovsky, la Directora General de Políticas de Género María Belén Berruti, las mujeres premiadas, otros funcionarios del Departamento Ejecutivo, autoridades destacadas de la ciudad e invitados especiales.
Asimismo, asistieron del Honorable Cuerpo, entre otros, Agustín Neme, Florencia Ranellucci, Guido García, Angélica González, Mariana Cuesta, Diego García, Ariel Ciano, Emiliano Recalt, Eva Ayala, Daniel Núñez, Gustato Pujato, Marianela Romero y Ricardo Liceaga Viñas.
En primer término habló Miguel Guglielmotti, vicepresidente 1° del HCD: “Bienvenidos a la casa del pueblo, de los vecinos y vecinas, en la conmemoración del Día de la Mujer Trabajadora, en este caso diez mujeres destacadas en la innovación. Esperemos que esta jornada tenga la visualización necesaria, es muy importante esta distinción”.
la Directora General de Políticas de Género, María Belén Berruti a hacer uso de la palabra: “Buenos días. Hemos elegido este año la innovación como la idea de llevar a la práctica transformaciones a la vida. Hoy celebramos la vida y el trabajo de cada una de las mujeres presentes, no conformes con lo logrado, que buscan siempre más. Gracias a todos los organismos y funcionarios presentes, que colaboran para la realización de esta jornada y de todas las políticas que apuntan al empoderamiento”.
También hizo uso de la palabra la Subsecretaria de Derechos Humanos Daniela Zulcovsky: “Buenos días, gracias por venir. Hemos elegido mujeres representativas, que ayudan a que esta ciudad esté mejor y con más empuje, elegidas por los concejales y por la Dirección. Gracias a todas las trabajadoras, que ponen el cuerpo, la escucha, su disponibilidad y sus ganas”.
A continuación, Soledad Finoli y Alejandro Arelovich interpretaron tres temas musicales.
Vale destacar que como recuerdo de esta distinción se entregó una escultura de cerámica pintada, diseñada y realizada íntegramente por Estefanía Fernández, profesora de arte y ceramista de la ciudad a cada reconocida.
Las distinguidas
Primera mujer árbitro de rugby del país: Laureana Pappaterra.
Fundadoras de QM y QM Equipment, empresas especializadas en la fabricación de equipos de alta calidad para la industria de petróleo y gas, con un enfoque en la innovación y la eficiencia operativa: Janet Colbourne y Estela Inés Fernández Búa.
Ingeniera química, investigadora del CONICET, que trabaja en la División de Catalizadores y Superficies: Carla Di Luca.
Investigación de políticas públicas, espacios urbanos y hábitat. Como fundadora y directora del Grupo de Estudios Sociourbanos de la Universidad Nacional de Mar del Plata e Investigadora de la Carrera de Investigador Científico y Técnico del CONICET: María Laura Canestraro.
Fortalecimiento de las familias de su comunidad y su inquebrantable fe en Dios. Docente, maestra normal y teologista: Edith Menicucci Sorensen.
Primera DJ de Mar del Plata y del país: Ethel Gonzalez Dennis.
Médica clínica, diabetóloga y Máster en Investigación Clínica: Georgina Sposetti.
Formada en Hotelería y Gastronomía: María Eugenia Krause.
Directora Técnica de UNIBAIO, startup biotecnológica creada en nuestra ciudad desde un grupo de investigadoras marplatenses que se dedica a la innovación en agricultura sostenible: Claudia Casalongué.
Técnica en Hemoterapia. Referente del grupo «Abrazando La Vida»: Andrea Barbé.
Ciudad
Sigue campaña de vacunación antigripal a mayores de 65 años
En el marco de la Campaña Vacunación Antigripal 2026, la Secretaría de Salud informó que el Ministerio de Salud de la Provincia envió dosis a la Región Sanitaria para continuar con el operativo destinado a personas mayores de 65 años y al personal de salud.
Hasta el fin de semana, se aplicarán en el CAPS N° 1 de Colón y Salta. Una vez que lleguen más dosis, se reforzará el operativo ampliando los lugares de vacunación al resto de los CAPS.
En una segunda etapa, cuyo inicio se informará oportunamente, la campaña se ampliará a embarazadas, personas con factores de riesgo, niñas y niños de 6 a 24 meses y personal esencial.
La iniciativa se encuentra comprendida dentro del Calendario Nacional de Vacunación gratuito y obligatorio con el objetivo de inmunizar a la población más vulnerable frente a la gripe y disminuir los contagios antes del inicio de la temporada invernal, estación en la que aumenta el riesgo de transmisión viral.
Las vacunas son distribuidas por el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires.
PRENSA MGP
Sociedad
Empleo temporal en Brasil para paliar la crisis de muchos argentinos
De hecho, según datos de la Receita Federal, publicado por el diario Folha de São Paulo, la cantidad de CPFs (identificación fiscal) otorgados a ciudadanos argentinos pasó de un promedio de unos 8.000 por año entre 2016 y 2021 a cerca de 40.000 en 2025, lo que marca un salto significativo en el interés por acceder al mercado laboral brasileño.
El artículo periodístico cita al fenómeno que ocurre en Misiones, provincia fronteriza con Rio Grande do Sul, Santa Catarina y Paraná, y principal productora de yerba mate en la Argentina.
En este contexto, Salvador Torres, secretario general del Movimiento Agrario de Misiones, advirtió que la novedad, respecto a este fenómeno migratorio, es que “mucha gente se está yendo con sus familias” porque no sólo hay opciones laborales e el sector productivo sino también en lo comercial e industrial.
En esa línea, relató “nos tocó casos de compañeros que integran nuestra cooperativa que se fueron a Brasil para buscar una changa, para aliviar la situación económica. Esto siempre hubo, pero ahora en mucho más”.
Torres contó que entre los factores que llevan a los misioneros a tierras brasilera está “lo económico y en particular, el sector productivo que estamos en crisis. Brasil es un escape, una salida a esta situación”. Pero para muchos se convirtió en un cambio definitivo de vida.
Al ser consultado por el sitio Agencia Hoy sobre las diferencias entre un país y otros, más allá de lo salarial, el entrevistado sostuvo que visita bastante seguido Brasil, y “cada vez que uno va hay algo nuevo, es un país en desarrollo y se nota”.
País
El Gobierno reemplaza planes sociales por vouchers de capacitación
Tras el anuncio que hizo a fin de año, ahora el Gobierno de Javier Milei está listo para avanzar con la eliminación de cerca de 900 mil planes sociales de $78.000 mensuales para reemplazarlos por un sistema de vouchers de capacitación laboral.
La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Capital Humano, apunta a reemplazar las transferencias monetarias por formación profesional, y tiene previsto como fecha de inicio el mes de abril.
De esta manera, el programa Volver al Trabajo (VAT), que alcanza a 900 mil beneficiarios, dejará de pagarse y será sustituido por un esquema orientado a la formación y la inserción laboral. Para ellos, las personas alcanzadas ya comenzaron a recibir notificaciones a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico, donde se les comunica que el plan finaliza y que podrán optar por inscribirse en el nuevo sistema de capacitación.
Desde que planificó cambios en los denominados planes sociales, el Gobierno libertario se puso un plazo de 24 meses, algo que culmina a principios de abril. El programa, anunciado en 2024 y que arrancó con la cifra de $78.000, no será prorrogado. Además, en enero se puso en marcha una prueba piloto con veinte desocupados que tomaron clases en un Centro de Formación ubicado en el barrio porteño de Paternal.
La intención oficial es que, en lugar de recibir dinero de manera permanente, los beneficiarios del VAT accedan a herramientas de formación que les permitan mejorar su inserción laboral mediante títulos profesionales con aval del sector productivo. Para ello, Capital Humano trabaja en una red federal de instituciones, con ofertas adaptadas a las necesidades productivas de cada provincia.
En abril de 2024, el Gobierno dio a conocer los lineamientos del Programa Volver al Trabajo, que reemplazaron a Potenciar Trabajo, y el Programa de Acompañamiento Social, con el objetivo, entre otros, de quitar el proceso de asistencia a los intermediarios, como los movimientos sociales y municipios.
Tras la reconversión del Potenciar Trabajo, el universo de beneficiarios quedó dividido en dos grandes grupos: unos 900 mil dentro del programa Volver al Trabajo y otros cerca de 300 mil bajo un esquema de asistencia social más permanente, destinado a personas con mayores dificultades para insertarse laboralmente. Estos últimos no serían alcanzados por la baja.
El nuevo sistema incorpora, además, condiciones más exigentes para los beneficiarios, ya que deberán cumplir con requisitos de asistencia y permanencia en los cursos. Si abandonan, perderán el beneficio y no podrán volver a acceder.
