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VAN POR LA RENOVACION
31 de octubre de 2023
Renovación Técnica confirmó su lista para las próximas elecciones en el Colegio de Técnicos Distrito 5°
La Junta Electoral oficializó la lista B «Renovación Técnica» para competir en las próximas elecciones del 8 de noviembre del Colegio de Técnicos Distrito 5.
El próximo 8 de noviembre se llevarán a cabo las elecciones para la renovación de autoridades del Colegio de Técnicos de la Provincia de Buenos Aires Distrito 5 y en esta oportunidad la lista B “Renovación Técnica» vuelve a estar encabezada por el Técnico Marcelo Córdoba y conformada íntegramente por técnicos matriculados que pertenecen a distintos municipios.
“Renovación Técnica” surge del consenso de las entidades de base, de la unión y el vínculo de quienes sienten la necesidad de una representación distrital que incluya a todas las zonas que conforman el Distrito 5, informaron.
Quienes integran la lista remarcan la importancia de que las Delegaciones y la sede del Colegio de Técnicos sean actores de relevancia en su comunidad y que sean un espacio al servicio de los matriculados, siempre priorizando lo comunitario, el diálogo, la transparencia y la ética profesional.
Marcelo Córdoba candidato a Presidente asegura que “es necesario terminar con las asimetrías que no permiten el avance de los profesionales técnicos, la gestión del Colegio debe tener una mirada integral incluyendo a los 18 municipios que forman parte de la estructura colegial”.
En el marco de la campaña“Renovación Técnica” Lista B detalla alguna de las propuestas para llevar adelante, en caso de ser electos, durante la próxima gestión del Colegio de Técnicos Distrito 5.
Acciones productivas
● Ampliar y mejorar el campo de trabajo de los técnicos con proyectos de Ordenanzas en todos los municipios del Distrito 5.
● Mejorar la relación entre Matriculados y la Distribuidora Camuzzi.
● Exigir a las Distribuidoras de Energía el certificado de aptitud eléctrica para suministros nuevos.
● Aumentar los instrumentos que faciliten el ejercicio profesional, como protocolos de actuación, manuales técnicos, libro de obra digital, software para tareas profesionales.
Acciones administrativas
● Trabajar para simplificar trámites y exigencias en municipios. Bajar los tiempos burocráticos de las Distribuidoras de Electricidad y Gas.
● Mejorar la velocidad de visados, con plazos de tiempos claros y la documentación de los técnicos visada en el momento.
● Impresión gratis de contratos y boletas para los matriculados en todas las Delegaciones del Distrito 5.
● Acompañamiento a la matrícula, asesoramientos en la inserción laboral inicial, el desarrollo profesional y la transición al retiro de la actividad.
Acciones de gestión
● Impulsar una moratoria blanda en la CAAITBA (Caja de Previsión Social para agrimensores, arquitectos, ingenieros y técnicos de la Pcia. Bs. As.) para el cumplimiento de la Cuota Mínima Anual Obligatoria (CMAO) los afiliados no deben perder años de aporte, ni recibir reclamos por falta de pago.
● Proponer la movilidad de excedentes de la CMAO para el cumplimiento de años anteriores donde no se haya alcanzado el mínimo.
● Eliminar la precariedad laboral de colaboradores y visadores. Contrato bajo relación de dependencia y no contratos temporales.
● Políticas de formación permanente para expandir horizontes laborales, sumando conocimiento concreto al ejercicio profesional.
● Generar un convenio de servicios médicos de alcance nacional para la afiliación voluntaria y cobertura en salud de los matriculados.
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Charla sobre ‘Comunicación efectiva: retos y oportunidades para ingenieros’
El Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Airtes - Distrito II y El Centro de Ingenieros Mar del Plata, organizó una charla de capacitación destinada a la prensa y a los medios de comunicación locales y regionales sobre el tema: “ COMUNICACIÓN EFECTIVA, RETOS Y OPORTUNIDADES PARA INGENIEROS”, a realizarse el día 23 del corriente, a las 18en la sede institucional, sito en calle 20 de septiembre N° 716 de esta ciudad.
La capacitación estará a cargo de las destacadas coaches Marcela Calvo y Paula Vicentini , quienes a través de su interpretación profesional, nos guiarán en la transformación del lenguaje correcto a la hora comunicarnos con nuestro entorno laboral, mediático o profesional al realizar cualquier contacto con un potencial cliente.
El coaching ontológico es una disciplina que brinda una manera diferente de interpretar a los seres humanos. Le da una gran importancia a las palabras. De hecho, uno de sus postulados es que el lenguaje no solo describe la realidad, sino que la crea.
Por ello, el coaching ontológico es también una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan su forma de estar en el mundo y la modifican. Esto es clave para las empresas, en tanto, esta modalidad de coaching se presenta como una conversación que crea un nuevo sentido y con ello, una nueva cultura.
Actualmente, el contexto de las empresas cambia constantemente. Por ello es importante poder acompañar a los trabajadores a desarrollar nuevas perspectivas. Sobre todo, a asimilar el cambio como parte de lo cotidiano, reza la invitación envidada a los medios.
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Los ‘más bajitos’ de parabienes
CEFIL agasajó a miles de niños en su día. Se organizó un cronograma con 134 puntos de salida de clubes, comedores, merenderos, sociedades de fomento, instituciones religiosas de todo el Partido de General Pueyrredon. En la llegada al club, se sirvió una rica chocolatada con facturas, churros y tortas mientras un equipo de voluntarios maquillaban.
En esta décimo sexta edición, 5.300 niños se divirtieron con espectáculos artísticos locales que sobresalieron por sus performance y talento: Liberanza, Dance up, Estrella de Mar, Pixel con Micha y Nacho, Mago Fenix, EmocionArte, Escuela de Lung Chuan, La pelota no se mancha, Peluches gigantes, The Walton Brother, la muestra del Club de autos multimarcas Fierreros y Amistad MDP, entre otros.
“Estamos muy emocionados de poder llevarle tanta alegría a miles de niños y niñas de nuestra ciudad que están sufriendo la realidad acuciante. Sus sonrisas nos hacen confirmar nuestro compromiso diario por transformar la realidad” destacó Lucía Castorina, presidenta de CEFIL.
Como todos los años, participó del festejo el fundador de CEFIL, Rodolfo Manino Iriart quien destacó: “Cientos de voluntarios lograron conformar una gran red solidaria para poder hacer este festejo y que nuestros niños se diviertan, jueguen, celebren su día. Queremos una infancia feliz”.
Más de 500 voluntarios planificaron durante meses el evento, lograron recolectar los 5300 juguetes y golosinas de 85 puntos de donaciones en locales y comercios adheridos de toda la ciudad.
Se organizaron muchas actividades: recreativas, deportivas, maquillaje artístico, danza, ferias, elaboración de muñecos, gastronomía para obtener fondos y poder agasajar a miles de niños. Además, se personificaron con coloridos disfraces para darle calidez y diversión a esta fiesta infantil.
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