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Más de 1.400 los vehículos por hora hacia las playas
8 de diciembre de 2022
El tránsito en las rutas hacia la costa atlántica bonaerense se centran este mediodía con turistas que se dirigen a los diferentes balnearios en el marco del fin de semana largo, por los feriados de hoy y mañana, con un promedio de 1.441 automóviles por hora en el peaje de Samborombón.
Según informó la empresa concesionaria Aubasa, la circulación vehicular comienza a reducirse en la Autovía 2 y también la ruta 11, sentido Partido de la Costa, donde esta mañana el tránsito estuvo cargado.
Uno de los puntos de mayor concentración es el peaje de Samborombón, donde entre las 12 y las 13 se registró un promedio por hora de 1.441 vehículos, mientras esta mañana pasaron un promedio de 2.437 rodados.
En tanto, también por la Autovía 2, en el peaje de Maipú, se verificaron este mediodía cerca de 995 vehículos mientras en la ruta 11, por La Huella, el promedio vehicular fue de 1.590 por hora de vehículos que se dirigen al partido de la Costa Atlántica.
En tanto, las estaciones de ómnibus de larga distancia de Retiro y Liniers, presentaban también gran movimiento de turistas con destinos a las diferentes provincias argentinas.
En el marco de este nuevo fin de semana largo, el Ministerio de Transporte de Nación lanzó ayer un operativo para controlar el nivel de alcoholemia en sangre y la documentación a viajeros en las rutas del país
Ese trabajo es desplegado junto a la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV), la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT) y el Ministerio de Transporte de la provincia de Buenos Aires.
El operativo abarca inspecciones vehiculares en puntos estratégicos y motos de la ANSV que fiscalizan la circulación indebida por las banquinas.
También se utilizarán drones con el objetivo de detectar y sancionar a quienes circulan de manera irresponsable poniendo en riesgo la vida de otras personas, según se informó.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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