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Egresan más de 300 alumnos del Centro de Formación Laboral UTHGRA
6 de diciembre de 2022
Tras completar exitosamente sus capacitaciones, más de 300 alumnos y alumnas egresaron hoy del Centro de Formación Laboral N° 405 de UTHGRA Mar del Plata y recibieron sus diplomas en el marco de un multitudinario y emotivo acto de colación.
La actividad se llevó a cabo con la presencia del secretario general, Pablo Santín, en las instalaciones del Hotel Presidente Perón, donde se entregaron los diplomas a quienes completaron los cursos que brinda UTHGRA Mar del Plata.
En total, el Centro de Formación Laboral N° 405 conveniado con UTHGRA entregó este lunes 450 certificaciones a más de 330 egresados, muchos de los cuales realizaron más de un curso en simultáneo, quienes completaron su capacitación en cocina, pastelería, cocina libre de gluten, jefe de partida, alta cocina, cocina marinera, maestro pizzero y rotisero, mozo, mozo camarero de salón, auxiliar de sommelier, bartender, flair bartender, barista y manipulación de alimentos.
El emotivo acto de colación, que marca el cierre de las capacitaciones del 2022, contó con la participación de los alumnos y alumnas, sus familias, los docentes a cargo de la formación y las autoridades locales del sindicato.
Al respecto, el secretario general de UTHGRA Mar del Plata, Pablo Santín expresó: «Nos enorgullece poder cerrar el año con más de 300 nuevos trabajadores que cuentan ahora con más herramientas para trabajar en la hotelería y la gastronomía, muchos de los cuales podrán insertarse laboralmente y otros que ahora están mejor preparados para seguir creciendo profesionalmente».
«La formación y capacitación profesional de cada trabajador y trabajadora es uno de nuestros principales ejes. Los trabajadores mejor formados, como quedó demostrado durante la pandemia, son quienes encuentran mayores oportunidades laborales y hoy ese camino ha sido transitado por un gran grupo de jóvenes y adultos, quienes ahora tienen más herramientas gracias a los conocimientos aportados por los excelentes docentes del Centro de Formación Laboral N°405», agregó.
Santín felicitó y alentó a los flamantes egresados y egresadas a continuar capacitándose. Además, expresó: «Las puertas del sindicato están abiertas siempre para lo que necesiten. Estamos para seguir acompañándolos y defendiéndolos en todo lo que se viene».
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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