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Encuentros de revinculación en escuelas municipales
30 de noviembre de 2020
El jefe comunal Guillermo Montenegro participó este lunes del acto de regreso a clases presenciales de los alumnos de 6º grado de la Escuela Primaria Municipal N°1, ubicada en el barrio General Pueyrredon.
El objetivo de esta iniciativa es la revinculación de los estudiantes del último grado para poder llevar adelante un cierre de Ciclo del nivel. En esta oportunidad, desarrollaron al aire libre una actividad socio- comunitaria junto a sus docentes que consiste en construir un mural con las producciones propias que realizaron durante el Ciclo Lectivo para presentar el día del Acto de Colación.
En este marco, el Jefe Comunal manifestó que “este fue uno de los años más raros que nos tocó vivir en la historia. Por esto, quería agradecerles a los alumnos por el esfuerzo que hicieron y a sus familias, porque sé que se mantuvieron vinculados por medio de la virtualidad, que no es lo mismo porque no hay nada como la presencialidad y creo que todos la añoramos”.
“Detrás de cada uno de ustedes hay una familia que bancó, que ayudó y que empujó. Cuídense y aprovechen este momento tan raro de reencontrarnos y hacer una actividad en conjunto, con la importancia que tiene ir preparando la finalización de esta etapa en la vida de ustedes” agregó. Además, destacó que “la pandemia no terminó y tenemos que cuidarnos, pero es importante volver a vincularnos en algo tan importante como lo es el conocimiento”.
A su turno, la directora Laura Montes de Oca, precisó que “esta fue una oportunidad para aprender y resignificar nuestra tarea. Aceptamos el desafío como comunidad educativa y pudimos mantener vínculo con la familia, con los alumnos y esto es para nosotros la esperanza. Otro de los propósitos es que la comunidad que tanta confianza tiene depositada en la Escuela, sepa que vamos a estar cuidando a nuestros alumnos, sus hijos, que es lo más importante que tenemos”, concluyó.
En esta misma línea, la vicedirectora Ana Glock, manifestó: “Comienza a ser el broche de un año que comenzó siendo difícil. Hemos podido trabajar fundamentalmente en equipo, con el equipo de orientación, las docentes y con la Municipalidad, que nos orientó y acompañó en todo momento como Sistema Educativo. La propuesta intenta dejar plasmadas las huellas de los chicos de 6to. que egresan en este momento tan particular”.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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