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Gastronómicos no acompañan demanda
5 de octubre de 2020
Comerciantes gastronómicos, empresarios autoconvocados y referentes de la Asociación Hotelera de la ciudad señalaron que no acompañan la demanda iniciada por colegas para desarrollar la actividad con normalidad bajo el argumento de la inconstitucionalidad del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que dispone el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO).
A pesar de calificar como “justo” el reclamo, y de ratificar de que los denunciantes están en “todo su derecho” de iniciar la demanda, remarcaron que: “La medida no la están haciendo en representación de los más de 250 empresarios de nuestro sector”.
En la denuncia en cuestión intervino el Juzgado Federal Civil N° 2 y la misma está dirigida contra el Poder Ejecutivo Nacional, “a efectos de hacer cesar el estado de incertidumbre sobre la existencia y alcance del DNU N° 754/2020”, argumentando que “produce un daño permanente al patrimonio” de los comerciantes locales.
En este sentido, se indicó que se interpone el derecho constitucional del libre trabajo y el ejercicio lícito del comercio, solicitando también que se cite como tercero interesado al municipio.
“El DECNU 754/2020 avanza sobre las facultades no delegadas de la Provincia de Buenos Aires en el Poder Ejecutivo Nacional vulnerando la autonomía de los municipios bonaerenses e intentando justificar su incompetencia en una causa excepcional que la ha mantenido más de 18 años sin ocuparse de la misma”, indica la presentación realizada, haciendo referencia a que la Emergencia del Sistema Sanitario rige desde 2002. Por ello, se le pidió a la Justicia Federal que se expida sobre el DNU que dispone el ASPO.
En un tramo de la demanda se citan opiniones vertidas por Ricardo Lorenzetti, juez de la corte Suprema de la Nación, que sostiene que una resolución extraordinaria que se sostiene en el tiempo se transforma en autoritaria, arbitraria e inconstitucional.
Por último, remarcaron que el pedido realizado tiene como objetivo garantizar los derechos de trabajo y libre comercio en la ciudad y que se contemple la facultad de la comuna a llevar a cabo aperturas con los protocolos sanitarios de rigor.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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