Ciudad
Cayó la producción metalúrgica
14 de septiembre de 2020
La producción metalúrgica de la ciudad cayó 7,3% en julio respecto al mismo mes de 2019, informó la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra).
La actividad metalúrgica en Mar del Plata desaceleró su caída en julio como consecuencia de la reapertura de la producción, aunque continuó con signo negativo y alcanzó el 7,3%, afirmaron desde Adimra y la Universidad Nacional de Mar del Plata, a través de un informe conjunto publicado este domingo.
El relevamiento indica que «la producción metalúrgica de Mar del Plata cayó 7,3% en julio con respecto al mismo mes de 2019, y la caída de la producción metalúrgica en Mar del Plata y alrededores fue mayor al promedio del país (-5,2%), pero menor a la contracción que experimentó la producción en la Provincia de Buenos Aires (-11,2%)».
En tanto, en lo referido al nivel de empleo en el sector, se informó que «producto de la contracción en la actividad, este presentó una disminución de 1,1% en relación a julio de 2019, y el 42% de las empresas redujeron su nivel de empleo con respecto a julio de 2019, mientras que se suspendió personal en un 15%».
Las expectativas de producción para los próximos meses refieren que «alrededor de la mitad de los encuestados afirma que el nivel de producción y empleo se mantendrá igual, aunque más de un tercio de los empresarios de la zona prevé un aumento en la producción».
Adimra es la entidad que nuclea a más de 60 Cámaras Sectoriales y Regionales que representan a 24 mil empresas de todo el país con alrededor de 300 mil puestos de trabajo en el sector.
Ciudad
Portada digital del día
Ciudad
Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
Ciudad
Portada digital del dpia 22/9/2026
