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EL SUR TAMBIEN EXISTE
23 de agosto de 2020
Desde la Delegación municipal de Chapadmalal se informó que en lo que va del año intervinieron en 10 mil metros de calles. Además, continúan con los trabajos de poda, corte de pasto y desinfección de distintos espacios.
La Delegación, a cargo de Antonio Curuchet, y que depende de la secretaría de Gobierno, comprende los barrios Playa los Lobos, Playa Chapadmalal, Santa Isabel, San Eduardo de Chapadmalal, El Marquesado, San Eduardo del Mar y La Arbolada (también conocido como La Paloma). Una gran extensión de la franja costera de General Pueyrredon a lo largo de la ruta 11.
Las intervenciones tienen el objetivo de mejorar los accesos a los barrios y responder a los planteos de los vecinos de la zona. Así, el equipo vial del área de Servicios de la Delegación intervino en Playa Los Lobos en las calles 13, 0, 9 y 4. En tanto que en Santa Isabel mejoraron 817, 767, 0, Diagonal 66, 16, 815 y 20.
En Playa Chapadmalal trabajaron en 693, 691, 695, 12, 701, 699 y 0. Mientras que en San Eduardo de Chapadmalal pusieron en valor 841, 16, 18, 20, 823, 28, 847, 853, 18, 815 y 20.
ESPACIOS PÚBLICOS
Otra de las tareas de la Delegación es el mantenimiento de todas las manzanas donde no hay ninguna construcción de los barrios que la integran. Allí realiza el corte de pasto y la limpieza.
También están trabajando en la desinfección de distintos espacios de los barrios. Sobre todo, en las zonas de centros comerciales y escuelas, según se informó.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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