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Renovado reclamo y amenaza
4 de agosto de 2020
Ante la falta de pago de los haberes correspondientes al mes de julio a los chóferes, debido al atraso de dos meses (en la llegada) de los subsidios nacionales, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) de Mar del Plata se declaró en estado de alerta y no descartó convocar un nuevo paro de actividades que afectaría el normal servicio de colectivos en los próximos días al denunciar un posible incumplimiento del pago de los salarios correspondientes a julio.
A través de un comunicado, la UTA se declaró en estado de alerta ante la posibilidad del incumplimiento del pago de los haberes correspondientes al mes de julio. “Hay un atraso de dos meses (en la llegada) de los subsidios”, denunciaron
Debido a la crítica situación que se replica a nivel nacional por la que atraviesa el sector por efectos de la cuarentena, desde la Unión Tranviarios Automotor seccional Mar del Plata no descartan medidas de acción directa ante la falta de pago de los salarios de los trabajadores.
El conflicto se mantiene latente, a pesar de que el municipio dispusiera una suba del boleto (de $ 25 a $ 35,24) que comenzará a aplicarse el 23 de agosto. Dicho aumento se debió ante la falta de llegada de nuevos subsidios de parte del gobierno nacional para el empresario y la demora en la entrega de los actualmente vigentes.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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