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Liberan a lobo marino rescatado
31 de julio de 2020
Personal del Departamento de Recursos Naturales y Guardaparques del Ente Municipal de Servicios Urbanos (Emsur) y del Centro de Rehabilitación de Fauna Marina de Aquarium liberaron un ejemplar hembra de lobo marino de dos pelos sudamericano (Arctophoca) que días atrás fue rescatado en la zona de La Perla.
Luego de un riguroso monitoreo en su comportamiento y exámenes clínicos veterinarios, los especialistas determinaron, tras dos días de internación, que se podía llevar a cabo la reinserción satisfactoria del animal al mar.
Los análisis bioquímicos de sangre arrojaron valores normales para la especie y condición del animal. “Estos resultados, sumados a una buena actitud reactiva del ejemplar, permitieron establecer que el lobo marino de dos pelos, estaba en condiciones de volver al mar”, explicaron desde el Departamento dependiente de la Dirección de Gestión Ambiental del ente municipal.
Días atrás, especialistas del área comunal y de la Red de Rescate de Fauna Marina del Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible (OPDS), fueron notificados de la presencia de un lobo marino en la zona de playa de la Perla.
Tras observar signos de decaimiento en el animal, los especialistas indicaron que “esa especie, el lobo de dos pelos, generalmente tiene un comportamiento distinto, si sale a descansar lo hace en un sustrato rocoso como las escolleras, entonces cuando aparecen en la playa y lejos de la línea de marea está evidenciando que algo no está dentro de su normalidad”, por lo que se decidió trasladarlo para su rehabilitación y posterior liberación.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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