Ciudad
Semana Social virtual
2 de julio de 2020
Por la pandemia del coronavirus, la Semana Social 2020 que anualmente convoca la Iglesia realiza en la ciudad, este año será de manera virtual.
El encuentro se desarrollará entre el 6 y el 10 de julio, con un “llamado a remar juntos hacia una conversión humanista y ecológica”.
Así lo confirmaron a Télam desde la Comisión Episcopal de Pastoral Social, que bajo el lema “Nadie salva solo”, contará como es habitual con la intervención de importantes funcionarios, dirigentes políticos, sociales, gremiales y empresariales, que se darán cita por el canal de YouTube, durante cinco días, desde el próximo lunes a las 18 horas .
Los organizadores aún no confirmaron los nombres de los panelistas que integrarán las distintas mesas que se realizarán durante los cinco días y que, todos los años, están ocupadas por funcionarios, dirigentes políticos, sociales, gremiales y empresariales.
TRABAJO Y POBREZA
En la apertura del encuentro se debatirá sobre las iniciativas de caridad promovidas en este tiempo, durante el primer panel que lleva de nombre «Es tiempo de actuar ahora para el futuro».
El martes 7 , se reflexionará sobre la sociedad y el mundo posterior al coronavirus, particularmente en los sectores de la salud y ambiente, en una conferencia llamada “Miremos al futuro con creatividad”.
“Forjemos un mundo más equitativo” será el nombre del tercer panel que se realizará el miércoles, en donde también se hablará sobre cómo quedará el mundo una vez que pase la pandemia; pero ésta vez, enfocado en los sectores de la comunicación y la educación.
El 9 de julio se realizará el cuarto panel llamado «Busquemos el diálogo y la reflexión común», para hablar de la política como herramienta para la construcción del mundo luego de la pandemia, ”repensando el rol de la Nación”.
Finalmente, el día viernes 10 se realizará el último encuentro, bajo el nombre “El día después: pensando la reactivación económica”.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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Portada digital del dpia 22/9/2026
