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Retiran toneladas de residuos
24 de junio de 2020
El municipio comunicó que, a través del Ente Municipal de Servicios Urbanos (Emsur), retiró 78 toneladas de residuos del barrio San Cayetano.
En este sentido, se detalló que en el barrio se realizan trabajos de pintura y arreglo de juegos de la plaza, corte de pasto, bordeado y limpieza del sector, donde además se sumaron dos cestos de residuos.
“Se retiraron 45 montículos de restos de poda en distintos lugares del barrio con dos camiones almejeros y motopalas. También se hizo tareas de poda para el despeje de luminarias sobre seis árboles en el sector donde está ubicada la Escuela Primaria N° 33 y el Centro de Salud. En total, se retiraron 78 toneladas de residuos”, indicaron al respecto desde la comuna.
El titular del Emsur, Sebastián D’Andrea, manifestó que: “Luego de un relevamiento de reclamos de vecinos, además de los trabajos habituales, decidimos intervenir con la Unidad de Poda, el área de Higiene y Espacios Verdes”.
“También hicimos limpieza de microbasurales y estamos pensando en identificar a los responsables”, indicó el funcionario, haciendo hincapié en que esto es “una cuestión de salubridad”.
Al mismo tiempo, D’Andrea remarcó que “ya tenemos planificado ir al barrio Las Heras y, semanalmente, uno dos operativos grandes para intervenir con estos trabajos”.
Por su parte, el intendente Guillermo Montenegro recorrió distintos trabajos que están realizando los Entes Municipales, tanto de Vialidad y Alumbrado (Emvial) como el Emsur.
Acompañado por el titular del Emvial, Mariano Bowden, supervisó este martes las obras de renovación de pavimentos de hormigón en el barrio Plaza Peralta Ramos, en calle Rawson desde España hasta 14 de Julio.
Mientras que, ya en la jornada de este miércoles, y junto a Sebastián D’Andrea, estuvo presente en el barrio San Cayetano donde se realizaron trabajos de corte de pasto, mantenimiento del espacio verde, poda de árboles para despeje de luminarias y limpieza de microbasurales
EN PLAZA PERALTA RAMOS
Desde el Emvial se informó que en este sector se llevan reparado cerca de 250 metros cuadrados de hormigón en Garay entre Independencia y Catamarca, Catamarca entre Castelli y Garay y Castelli entre La Rioja y Catamarca, en conjunto con cooperativas lo cual permite tener varios frentes en simultáneo en reparación de calles con cortes parciales de tránsito.
Además, ya se han renovado cerca de 500 metros cuadrados y se continuará trabajando desde Independencia hasta Funes. También se precisó que estas obras llevan de a una a dos semanas porque tienen un tiempo de secado del pavimento de siete días aproximadamente.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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