Sociedad
Chile reduce la jornada laboral
11 de abril de 2023
El Congreso de Chile aprobó este martes un proyecto de ley para reducir de 45 a 40 horas semanales la jornada laboral. Se trata de uno de los principales proyectos impulsados por la gestión de Gabriel Boric y que estuvo en trámite parlamentario durante seis años.
La normativa, que ya contaba con media sanción del Senado, obtuvo 127 votos a favor, 14 en contra y 3 abstenciones en la cámara de Diputados y quedó lista para convertirse en ley cuando la promulgue el mandatario de 37 años.
En concreto, el proyecto modifica el artículo 22 del Código de Trabajo, que ahora establecerá una jornada laboral de 40 horas en lugar de las 45 que figuraba hasta el momento. La implementación de la ley se hará de forma gradual en un plazo de cinco años a contar desde que se publique la resolución en el Diario Oficial.
La reducción se aplicará con la fórmula 1-2-2, esto significa que durante el primer año se reducirá una hora la jornada laboral, al tercer año dos horas más y al quinto años las dos restantes.
El proyecto llevaba más de seis años en trámite parlamentario, fue impulsado por legisladores del Partido Comunista (PC) y es considerado uno de los más emblemáticos del Gobierno de Boric.
Sociedad
La CGT presentó un amparo judicial para frenar la reforma laboral
La Confederación General del Trabajo (CGT) realizó una presentación ante la Justicia con el objetivo de detener la reforma laboral aprobada recientemente por el Congreso. El recurso fue ingresado en el Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°7, a cargo del magistrado Enrique Lavie Pico.
Se trata del mismo juez que a comienzos de 2024 había dejado sin efecto el capítulo laboral del decreto de desregulación impulsado por el presidente Javier Milei.
El escrito lleva la firma del triunvirato que conduce la central sindical y de dirigentes de los distintos gremios que integran la organización.
La acción judicial se concretó después de la movilización que la entidad realizó el lunes pasado hacia los tribunales de la calle Talcahuano. En ese contexto, la conducción sindical solicitó que se declare la inconstitucionalidad de la norma, que recibió sanción definitiva el viernes último en el Senado.
"Venimos a ejercer nuestro derecho a peticionar. Confiamos en un poder republicano como la Justicia, en su objetividad y en que va a cuidar el cumplimiento de la Constitución Nacional", expresó Jorge Sola, uno de los cosecretarios generales de la CGT, al dialogar con la prensa frente al edificio judicial.
En un comunicado difundido tras la presentación, la central obrera sostuvo que su planteo se basa en la supuesta vulneración del artículo 14 bis de la Constitución Nacional, además de principios establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Pacto de San José de Costa Rica, ambos con jerarquía constitucional.
"La mal llamada 'modernización' implica una afectación grave de derechos colectivos e individuales, que violan expresamente principios constitucionales", señala el documento.
De acuerdo con el argumento sindical, la iniciativa contradice el principio de progresividad o no regresión, que impide adoptar medidas que signifiquen retrocesos en garantías laborales previamente adquiridas.
También sostiene que se ve afectado el principio protectorio, basado en la "desigualdad estructural entre empleador y trabajador", orientado a restablecer el equilibrio entre ambas partes y evitar abusos contra el sector considerado más vulnerable de la relación laboral.
En ese marco, el texto advierte que la norma impacta sobre garantías contempladas en el artículo 14 bis, entre ellas la protección frente al despido arbitrario, el derecho de huelga, la negociación colectiva, la libre agremiación, la libertad sindical y el acceso a la seguridad social.
La organización también cuestionó puntos específicos de la iniciativa. Según indicó, el esquema habilitaría jornadas de hasta 12 horas y eliminaría el pago por tiempo extra, lo que —según su interpretación— derivaría en una merma salarial.
Además, criticó la supresión de penalidades para empresas que no realizaron aportes o incumplieron la legislación vigente, así como la posibilidad de que las compensaciones por despido se abonen en cuotas mediante el Fondo de Asistencia Laboral (FAL). (TN)
EEUU
Trump recibió a Messi en la Casa Blanca
Lionel Messi visitó la Casa Blanca, en Washington, y estuvo junto al presidente estadounidense, Donald Trump, en el homenaje que recibió el Inter Miami por su consagración como campeón de la Major League Soccer (MLS) en 2025.
En la televisación de la ceremonia se vio el ingreso del plantel de Inter, todos vestidos con saco negro, entre ellos Rodrigo De Paul y Luis Suárez, pero con dos ausencias notorias: el presidente del club, David Beckham (que estaba en Europa para el desfile de moda de su esposa), y el capitán del equipo, Lionel Messi. Pero cuando ya todos comentaban sobre el faltazo, irrumpieron en la sala Trump y Messi en medio de aplausos.
La invitación al equipo responde a una tradición institucional de la presidencia estadounidense. Cada año, la Casa Blanca recibe a distintos equipos campeones en diversas disciplinas profesionales y universitarias.
La participación de Messi en el evento multiplicó el interés mundial de la cita, ya que en la previa no se sabía a ciencia cierta si el rosarino iba a decir presente. El viaje del Inter Miami a Washington también responde a motivos deportivos: el próximo sábado se enfrentará al DC United por la tercera jornada de la MLS en la capital estadounidense desde las 18:30 (hora argentina).
Es la primera vez que Messi visita la Casa Blanca, ya que cuando fue invitado a inicios de 2025 por parte del entonces presidente Joe Biden, el crack rosarino no pudo asistir. La invitación de aquel entonces respondía a haber recibido la Medalla Presidencial de la Libertad, lo que convirtió a Messi en el primer argentino y futbolista varón en recibir el máximo honor civil de los Estados Unidos.
País
ANSES nunca solicita datos personales, claves o información bancaria
ANSES, organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, recuerda que no se comunica para solicitar datos personales, claves o información bancaria de manera telefónica, por correo electrónico, redes sociales ni mensajes de texto. En el mismo sentido, vale destacar que todas las consultas y los trámites de ANSES son gratuitos y no requieren de gestores ni intermediarios.
Toda publicación que circule por fuera del sitio oficial, anses.gob.ar, que remita a formularios, correos electrónicos o mensajes de texto debe desestimarse inmediatamente. Asimismo, se recomienda denunciar estos casos ante la Dirección de Asuntos Penales, Integridad y Sumarios de ANSES, desde donde se llevarán a cabo las acciones necesarias.
Esta advertencia surge tras recientes intentos de estafa en los que personas inescrupulosas se hacen pasar por personal del organismo, quienes les solicitan a los ciudadanos que registren sus datos con el argumento de obtener beneficios económicos.
Canales oficiales habilitados para efectuar denuncias
· A través de la web en mi ANSES > Denuncias y Reclamos > Hacer una denuncia.
· Personalmente en Av. Paseo Colón 329, 5° piso, CABA, o en la oficina de ANSES más cercana.
· Por escrito, mediante envío de correo postal a Av. Paseo Colón 329, 5° piso, frente, C.P. 1063, CABA.
· Telefónicamente, a través de la línea 130.

