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‘Trabajamos para que las mujeres puedan proyectarse al futuro de manera autónoma’
8 de marzo de 2023
Desde el Municipio de General Pueyrredon trazaron un balance de las acciones realizadas en esta materia y en articulación con diversas áreas comunales, la sociedad civil y el sector privado.
La directora de Género de la Municipalidad de General Pueyrredon, Belén Berruti, realizó un balance sobre las acciones llevadas a cabo en esta materia, con énfasis en la transversalidad del trabajo en todas las áreas de la comuna, articulando también con la sociedad civil y el sector privado.
“Muchas mujeres que llegan a la Dirección de Género, sienten que ellas no pueden nada más que ser protegidas o asistidas. Nuestro trabajo en lo inmediato es articular la protección integral pero lo más importante es reposicionarlas en su lugar de persona, con capacidad de reflexión, de decisión y de proyectarse al futuro de manera autónoma”, expresó Berruti.
En ese punto, consideró que “la cuestión vocacional es muy importante. Acompañarlas a pensar que pueden aprender cosas nuevas, encontrar una vocación por más inalcanzable que eso nos pueda parecer, es una dimensión fundamental de la autonomía económica”.
Al respecto, desde distintas áreas del Municipio se multiplicaron las capacitaciones y mentorías, y se fortaleció la inclusión laboral en alianza con el Programa Mujeres Emprenden MGP y Mujeres Jóvenes MGP, ambas líneas de crédito dirigidas al rango etario de 18 a 35 años. En este aspecto se trabajó con la Fundación Ciudad Inclusiva en el Proyecto Ola Productiva y la ONG Conciencia.
Por otra parte, la subsecretaria de Derechos Humanos, Daniela Zulcovsky remarcó que “trabajamos mucho para fortalecer la infraestructura edilicia, y así culminamos la primera etapa de la Casa de Medio Camino y estamos terminando la obra de refuncionalización del Hogar Galé, lo que significa haber podido responder a una demanda histórica”.
En ese sentido, destacó que la creación de este dispositivo “es una de las cosas fuertes a dejar en la gestión en tema Género, ya que era algo histórico que se venía pidiendo”. A su vez, subrayó que otro de los pilares fue “la refuncionalización del área”.
En esta misma línea, Berruti, puntualizó que “diversificamos los servicios de acompañamiento en los procesos de autonomía y salida de las violencias, y allí las actividades educativas y de formación para el empleo tienen un rol central. Incluimos talleres de diferentes temáticas en distintos puntos de la ciudad para favorecer la descentralización, que constituye una estrategia muy potente de transversalización de la perspectiva de género en los servicios municipales”.
“Muchas de esas mujeres accedieron a créditos del Municipio e incluso algunas se convirtieron en capacitadoras de otras mujeres para poder transmitir, además, el saber sobre el emprendimiento específico. Es muy reconfortante ser testigo de esas historias de vida reales, de mujeres que salen adelante”, agregó.
“En este contexto inflacionario que enfrentan tanto quienes tienen como quienes no tienen trabajo, debemos mitigar el efecto de la crisis económica y su impacto en este sector específico de la población, ya que son las más afectadas. Se requiere no solo del acompañamiento de todos los niveles del Estado sino también del sector privado en la generación de empleo genuino y de calidad”, concluyó.
Cabe destacar, que por segundo año consecutivo, de todo el presupuesto del Municipio se destina una parte para reducir la brecha de género, lo que permite que muchas de las políticas municipales indefectiblemente cuenten con una perspectiva de género.
Más detalles de las acciones
El Hogar Galé durante 2022, realizó también una enorme tarea dando respuesta a las demandas de refugio para mujeres víctimas de violencia que no tengan una red de contención, y en ese sentido se respondió a las necesidades de 157, con sus hijos e hijas, habiendo registrado un total de 682 intervenciones profesionales.
Berruti explicó que “el tiempo de estadía en dicha institución promedia los tres meses, dadas las dificultades de las condiciones de egreso, en contextos familiares muy desarticulados y muchas veces expulsivos. Por eso durante ese período se ofrecen opciones educativas y recreativas que permitan reconstituir el horizonte de posibilidades de estas mujeres”.
Además, precisó que “los equipos profesionales alcanzaron a un total de 1882 mujeres, habiendo realizado más de 5000 intervenciones en total, que permitieron contener situaciones muy complejas, siempre trabajando articuladamente con la Comisaría de la Mujer, el Poder Judicial y otros efectores del Estado, y con referentes de distintos barrios y organizaciones de la sociedad civil”, y detalló que “la edad promedio de las mujeres alcanzadas, que es de 37.5 años, sin variaciones respecto a los años anteriores”.
“El aumento en la cantidad de personas que ingresaron a los grupos de reflexión para varones que ejercen violencia es destacable, donde también diversificamos las estrategias de abordaje. Este año nos proponemos incluir más talleres con la colaboración del grupo de extensión de la Facultad de Psicología ‘Nacer entre palabras’, con quienes venimos ofreciendo la Consultoría para la prevención de la violencia obstétrica desde el año 2021”, agregó.
En cuanto a las articulaciones institucionales, destacó las llevadas a cabo con las facultades de Psicología y Derecho de la UNMDP “que significaron un enorme aporte, no solo para poder concretar la capacitación en la Ley Micaela para el personal del Municipio, sino también en cuanto a las prácticas sociocomunitarias y distintas actividades de residencias de los estudiantes de los últimos años de ambas carreras”.
En articulación con la Secretaría de Seguridad, “se mantuvo sin demoras la entrega de dispositivos de alerta en formato físico y de app, habiendo otorgado un total de 652 dispositivos que se agregan a los existentes, realizando también un monitoreo telemático a través de un grupo de profesionales de la Facultad de Psicología de la UNMDP, que nos permite poder acompañar y conocer cuál es su uso, cómo se sienten las mujeres una vez que lo adquieren y poder responder a cualquier inquietud”, indicó.
“Nunca tuvimos lista de espera ni para botones de alerta ni para becas ”, aseguró Zulcovsky sobre este tema.
En el plano de la prevención, se realizaron talleres de orientación legal en distintos barrios de la ciudad, se llevó adelante un programa para estudiantes y así se profundizó el Programa Construyendo Igualdad que se dirige a la población escolar adolescente.
En articulación con la Secretaría de Salud, se participó del programa de promotoras en salud comunitaria, se brindaron talleres de salud sexual, y acompañamiento durante el puerperio, entre otras acciones que continuarán este año.
En el marco del Programa Educativo Barrial (PEBA), se realizaron capacitaciones que alcanzaron a 450 mujeres y del Programa Comunidades sin Violencia de capacitación en TICs, que alcanzaron a 175.
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Más inversión, producción y empleo en el Parque Industrial
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La empresa marplatense Blue Nova MPA S.A. prevé instalar una planta para la producción de aguas mineralizadas, gasificadas y saborizadas, con una inversión escalable orientada a la innovación, el agregado de valor y el desarrollo industrial local. Esto "es una muestra más del potencial que tiene Mar del Plata cuando quienes producen e invierten encuentran condiciones para desarrollarse", señaló Neme.
La Municipalidadadjudicó un nuevo terreno en el Parque Industrial General Savio a la empresa marplatense Blue Nova MPA S.A para la instalación de una planta destinada a la producción de aguas mineralizadas con y sin gas y bebidas saborizadas.
La iniciativa se enmarca en una estrategia de crecimiento industrial que busca generar agregado de valor, promover la innovación productiva e impulsar una identidad industrial propia nacida en Mar del Plata. En la reunión estuvieron presentes el intendente Agustín Neme; el secretario de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada; Guillermo Volponi; junto al director de Industria y Comercio del Municipio, Hernán Alcolea.
Al respecto, Neme señaló: "Las mejores noticias son las que hablan de inversión, trabajo y crecimiento. La instalación de Blue Nova en el Parque Industrial junto a Un Awita es una muestra más del potencial que tiene Mar del Plata cuando quienes producen e invierten encuentran condiciones para desarrollarse”.
“El Parque Industrial es uno de los principales motores del crecimiento de nuestra ciudad. Cada empresa que se instala significa más actividad económica, más producción y más oportunidades para los marplatenses”, agregó el jefe comunal.
Finalmente, Neme destacó que “detrás de cada proyecto que se expande hay personas que apuestan por el futuro, trabajadores que encuentran nuevas oportunidades y una ciudad que sigue consolidándose como un lugar donde vale la pena invertir. Vamos a seguir acompañando al sector privado y generando las condiciones para que más empresas elijan crecer en Mar del Plata".
Detalles del proyecto
El proyecto prevé la instalación de una planta destinada a la elaboración de este tipo de bebidas. La producción se desarrollará en distintas etapas, comenzando con estas líneas y contemplando, posteriormente, la incorporación de nuevas bebidas saborizadas y otros procesos vinculados al tratamiento de agua.
Además del impacto productivo, en una tercera etapa de desarrollo se proyecta una dotación de 40 trabajadores entre operarios, técnicos y profesionales.
La propuesta se lleva a cabo bajo la marca UN AWITA, impulsada por Luciano Andrés Rossi, Ingeniero en Materiales y Francisco Scarfone, Ingeniero Industrial.
Ambos lideran un proyecto nacido desde la formación técnica universitaria, con una visión interdisciplinaria que integra materiales, procesos, diseño industrial y desarrollo productivo.
Para concretar su instalación, la empresa proyecta la construcción de una nave industrial de aproximadamente 1.000 metros cuadrados en su primera etapa, sobre un predio de 3.750 metros cuadrados con el objetivo de optimizar su producción, reducir costos y expandirse hacia nuevos mercados provinciales y nacionales
En cuanto a la capacidad productiva, se estima una producción anual de 720.000 unidades de aguas mineralizadas con y sin gas, a las que se sumarán 432.000 unidades de aguas saborizadas.
A través de la Secretaría de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada, el Municipio sigue acompañando a quienes apuestan por Mar del Plata, invierten, producen y generan empleo.
Para información y acompañamiento a emprendimientos, PyMEs o industrias, los interesados pueden escribir a [email protected], llamar al 499-8300 interno 4360 o acercarse a las oficinas de Salta 1842 5° piso.
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Macri llega para encabezar una nueva escala de ‘Próximo Paso’
El ex presidente Mauricio Macri llegará el próximo viernes a la ciudad para encabezar una nueva escala de “Próximo Paso”, la iniciativa con la que el PRO busca reconstruir protagonismo político, ordenar su estructura interna y consolidarse como una fuerza con identidad propia dentro del nuevo escenario nacional.
El encuentro se realizará en el complejo La Normandina, en Playa Grande, y tendrá como anfitrión a Guillermo Montenegro, intendente en uso de licencia y actual senador bonaerense. La jornada reunirá a dirigentes nacionales, provinciales y locales del espacio, además de legisladores, intendentes, referentes juveniles y militantes.
La actividad marcará el desembarco de este formato en el interior de la provincia de Buenos Aires, luego de las experiencias realizadas en Vicente López, Resistencia, Mendoza y Santa Fe. La elección de Mar del Plata no es casual: se trata de uno de los distritos donde el PRO mantiene una fuerte presencia territorial desde 2019 y donde Montenegro representa una de las figuras centrales del armado bonaerense.
El objetivo del encuentro será trazar los próximos pasos del partido y fijar una posición sobre la actualidad política nacional y provincial. La conducción del PRO busca recuperar visibilidad luego del crecimiento de La Libertad Avanza y evitar que la alianza circunstancial con el oficialismo libertario termine absorbiendo la identidad del espacio fundado hace dos décadas.
La jornada estará organizada bajo tres ejes que responden a las siglas del partido: “P”, “R” y “O”. El primer bloque estará dedicado a las propuestas y principios del PRO, con una mirada sobre la identidad y los valores del espacio. El segundo estará enfocado en la responsabilidad de gestión y en el análisis de la situación del país y de los municipios. El cierre estará centrado en la organización partidaria y el futuro político inmediato.
Cada segmento contará con dirigentes nacionales y provinciales como expositores, mientras que el cierre estará a cargo de Macri, quien en los últimos meses elevó su perfil público como presidente del PRO y comenzó una recorrida para fortalecer la estructura territorial.
Entre los oradores confirmados estarán Cristian Ritondo, presidente del PRO bonaerense y jefe del bloque de diputados nacionales; Fernando De Andreis, secretario general del partido; Soledad Martínez, intendenta de Vicente López; Guillermo Montenegro; y Juan Ibarguren, intendente de Pinamar.
Además, la Fundación Pensar, el espacio de elaboración de políticas públicas vinculado al PRO, tendrá una participación destacada con bloques de formación política, gestión y estrategia electoral. La intención es exhibir cuadros técnicos, experiencia de gobierno y capacidad territorial como activos del partido.
Antes del acto central, Macri mantendrá reuniones con dirigentes y ofrecerá una conferencia de prensa. La expectativa dentro del PRO es que el expresidente plantee definiciones sobre el rol del partido frente al Gobierno nacional y sobre la construcción política hacia las elecciones de 2027.
Para Montenegro, la jornada tendrá un significado especial. Desde que dejó la intendencia para asumir una banca en el Senado bonaerense, el dirigente quedó ubicado como una de las referencias del PRO en la provincia. Aunque en su entorno aseguran que no existe una definición inmediata, sigue abierta la posibilidad de un eventual regreso a la gestión municipal marplatense en el futuro.DIB
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