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A los 77 años, falleció Carlos Arroyo

31 de diciembre de 2022

El exintendente Carlos Fernando Arroyo murió este viernes a los 77 años, luego de padecer distintos problemas de salud que lo aquejaban desde hace un tiempo.

Arroyo tuvo una larga trayectoria política, donde llegó a ser intendente entre 2015 y 2019 tras derrotar a Gustavo Pulti de Accion Marplatense que iba en busca de su tercer mandato. Sin embargo, en 2019, luego de romper con Juntos por el Cambio, el espacio que le había permitido llegar a la intendencia cuatro años antes, se postuló en busca de la reelección con el partido vecinalista que había fundado, Agrupación Atlántica, pero apenas obtuvo el 4% de los votos.

A partir de regreso de la democracia en 1983, Arroyo participó en todos los comicios. Con el triunfo de Mario Russak en 1991, volvió a la gestión municipal donde tuvo un renombrado paso por la Dirección de Tránsito donde se ganó el apodo de ‘Zorro’, por su dureza para enfrentar a los conductores.

A su vez, tuvo un paso relevante como director de la Escuela de Educación Media Nº 2, ubicado en Yrigoyen entre 3 de Febrero y 9 de Julio, una escuela a la que le imprimió su sello personal y le valió el reconocimiento de muchos exalumnos y padres de la comunidad educativa, aunque también críticas por los modos en los que conducía el establecimiento.

Esa fama lograda como símbolo del orden en el tránsito le permitió desarrollar su nombre en la política local y crecer en caudal de votos hasta que en 2009 llegó a ocupar una banca como concejal que renovó cuatro años más tarde.

En 2015 luego de competir siempre alejado de los espacios políticos predominantes, el PRO lo convenció de que sea el candidato de su espacio en la interna con la radical Vilma Baragiola, a quien derrotó por amplio margen para luego consagrarse intendente en las elecciones generales.

La gestión de Carlos Arroyo al frente de la intendencia no será recordada por los aciertos y logros de gestión, algo que hizo que cuatro años más tarde llegara a la elección en busca de la reelección con su capital político pulverizado.

Tras la derrota electoral de 2019 frente a Guillermo Montenegro, Arroyo se alejó de la vida pública. De hecho, días atrás la Junta Electoral dictó la caducidad de la Agrupación Atlántica, el partido que fundó el exintendente y con el que compitió en la mayoría de las elecciones.

En los últimos meses su estado de salud se había deteriorado y había estado internado en varias oportunidades. El exjefe comunal sufría desde hace tiempo de una enfermedad pulmonar obstructiva crónica (Epoc), una afección que obstruye la circulación de aire y dificulta la respiración.

El deceso fue confirmado por allegados a la familia, aunque no se conocieron mayores detalles.

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Municipales se capacitan

El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.

En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.

La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.

Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.

En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.

Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.

“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.

El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.

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