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Más servicios para limpieza de veredas y espacios públicos
30 de diciembre de 2022
El Municipio, a través del Ente Municipal de Servicios Urbanos (Emsur), intensificó los servicios que mejoran la higiene de Gral. Pueyrredon. En este marco, durante la temporada de verano se suma un servicio adicional de mantenimiento permanente de veredas y espacios públicos con cuatro recorridos de lunes a domingo de 8 a 23, que operará como refuerzo en distintos puntos geográficos de la ciudad. Estas tareas se realizan con personal municipal tanto masculino como femenino.
En tanto, a los servicios que se desarrollan en la actualidad y se han fortalecido a lo largo del año con incorporaciones como las barrenderas que ya todos los vecinos pueden identificar, se amplifican trabajos adicionales de limpieza en el microcentro (avenidas Independencia, Colón, Luro y sector costero con tres frecuencias diarias adicionales); La Perla (avenidas Independencia, Luro, calle Necochea y el sector costero con dos frecuencias diarias adicionales); las calles Güemes, Olavarría y Alvear y transversales desde Alberti a Rodríguez Peña con dos frecuencias diarias adicionales; calle Alem desde Juan B. Justo a la costa con tres frecuencias diarias adicionales; calle Bernardo de Irigoyen desde Almafuerte a Peña con dos frecuencias diarias adicionales.
Estos servicios adicionales también se llevarán adelante en la calle San Juan desde av. Colón hasta av. Libertad con dos frecuencias diarias; en la costa desde la rotonda del Golf hasta Parque Camet con dos frecuencias diarias; en av. Constitución desde Autovía 2 hasta la costa con dos frecuencias diarias y en calle 12 de Octubre desde av. de los Trabajadores a av. Edison con una frecuencia diaria.
Además, se sumará un servicio de barrido manual que irá desde la rotonda del Golf hasta la av. Constitución por la costa, incluyendo la Rambla, las veredas del Casino, también desde la zona de la pileta cubierta hasta el skatepark, tanto en horario diurno y vespertino.
Asimismo, también se añade el lavado y sanitizado de veredas en sectores públicos como la Rambla, las recovas, Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS), paradas de colectivos, entre otros sectores.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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