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Gremios reparan una ambulancia para el Hospital Interzonal
14 de agosto de 2020
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A partir de la aparición de la pandemia generada por el Covid-19 desde la Comisión Directiva de la CGT Regional Mar del Plata se reunieron con diversas organizaciones para generar iniciativas y acciones para contrarrestar los efectos ocasionados por la crisis económica y sanitaria que se da por esta situación.
Fue un trabajo junto al sindicato de SMATA, la Asociación de Talleristas Automotores Marplatenses (con Martín Sell a la cabeza), el Taller Mecánico Servimar de Pedro Casuscelli y la Cooperadora del HIGA.
Al recibir las llaves de la unidad, el director del HIGA Gustavo Galbán sostuvo: «Uno siempre asocia a la ambulancia como un medio para trasladar urgencias, pero en nuestro hospital tiene un rol diferente: es trasladar pacientes que vienen a hacerse estudios, diálisis, o a su domicilio tras el alta si no tienen medios para hacerlo”.
“Esta unidad tenía un problema en la parte hidráulica y había que arreglarla con celeridad. Agradecemos mucho a la central obrera y los distintos sindicatos que se acercaron y nos dieron una mano, porque el fin del hospital es estar insertado en la comunidad y con estas acciones se está cumpliendo” concluyó.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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