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Encuentro de trabajo de cara a la temporada
17 de diciembre de 2021
Luego de la reunión mantenida entre el Sindicato de Empleados de Comercio (SECZA) y la Unión del Comercio, la Industria y la Producción (UCIP) de Mar del Plata, las entidades representativas de los trabajadores y los empresarios coincidieron en promover fuertemente la vacunación entre sus representados.
Como se viene trabajando desde hace varios meses en forma conjunta en diferentes temas de interés comunes, en este caso se abordó la situación actual ante el COVID-19 e implementación de las nuevas normas sobre cuidado de la salud.
Sobre el particular, los mecantiles manifestaron “como desde el primer día de la pandemia el sector empresario y los trabajadores venimos monitoreando los mecanismos de prevención necesarios para evitar el contagio”.
“Fuimos promotores de cuidar el lugar de trabajo a través de los elementos primarios como son el alcohol en gel y la utilización del barbijo y también controlar el aforo en cada uno de los comercios. Impulsamos junto al sector empresarial la vacunación masiva como el método más eficaz”
De cara a la temporada el representante de los trabajadores mercantiles aseguraron“lo que queremos es renovar esos principios básicos del cuidado. Invitamos a nuestros trabajadores que todavía no han tomado la decisión de vacunarse a hacerlo prontamente, es una responsabilidad ya no solo individual sino social. Por otro lado, ponemos de manifiesto la necesidad de impulsar una campaña sobre los métodos de prevención como son el barbijo y el alcohol que siguen más vigentes que nunca de cara a una temporada multitudinaria como la que esperamos”.
“Como venimos sosteniendo desde hace más de un año el comercio no contagia, por el contrario, es uno de los sectores con mayores normas de prevención, que en nuestra ciudad se ha conseguido por la aplicación de protocolos y el trabajo conjunto de los comerciantes y sus empleados, que en una pyme forman parte del mismo conjunto” manifestó el presidente de la UCIP, Blas Taladrid, quien continuó diciendo “no obstante la tregua sanitaria que nos brindó la pandemia, hoy los datos sanitarios empiezan a marcar una leve suba de casos por lo que debemos redoblar esfuerzos de prevención, principalmente con la vacunación de todos los individuos, lo que venimos impulsando en forma conjunta desde hace varios meses con el Sindicato de Empleados de Comercio.”
“Debemos entre todos cuidar tanto la actividad comercial y económica, como el bienestar de la gente. Para ello, es fundamental que el cuidado empiece por la responsabilidad individual para poder construir responsabilidad de conjunto” concluyero los dirigentes y directivos presentes.
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Portada digital del día 22/4/2026
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Tradicional textil pide concurso preventivo
En medio de una fuerte crisis textil que marcó durante febrero una caída interanual del 22,6% en su nivel de producción de “prendas de vestir, cuero y calzado”, la tradicional histórica empresa Textilana, conocida por su marca de sweaters Mauro Sergio, confirmó que pidió la apertura de su concurso preventivo a fin de evitar la quiebra.
La firma comunicó que inició un proceso de reordenamiento estratégico para fortalecer su producción nacional. “En el marco de la transformación que atraviesa la economía argentina y ante la contracción generalizada del consumo, informa que ha solicitado la apertura de un proceso de reordenamiento”, explicó en un comunicado.
El anuncio llega en un momento crítico para el personal de la planta marplatense. En noviembre pasado, la empresa había suspendido a 175 operarios hasta el 30 de marzo, abonando el 78% de los salarios durante ese período. Los trabajadores afectados finalmente fueron reincorporados el 1 de abril pero ahora se tomó esta decisión.
“Reafirmamos nuestra confianza en el país y nuestra vocación desde hace más de 45 años produciendo calidad argentina, adaptando nuestros procesos a las nuevas exigencias de eficiencia que el mercado global y nacional demandan hoy”, destacó la empresa, quien señaló que el contexto macroeconómico actual exige decisiones “firmes” para asegurar la sostenibilidad a largo plazo y el cumplimiento de sus compromisos.
Vale mencionar que el concurso preventivo es un proceso judicial que posibilita a las empresas negociar nuevas condiciones de pago con sus acreedores y mantener sus actividades, bajo control de la justicia, para evitar la declaración de quiebra.
Sin embargo, los operarios vienen denunciando desde hace tiempo un deterioro en las condiciones laborales, una paralización de la compañía y temen que se vaya hacia un cierre definitivo

