Ciudad
Guardavidas: suba salarial del 36%
30 de julio de 2021
La Unión de Guardavidas Agremiados cerró un acuerdo paritario con el Gobierno municipal, el cual contempla un aumento salarial de un 36%. Además, informaron que hubo un compromiso de abrir nuevamente la paritaria en el inicio de noviembre, teniendo en cuenta la temporada de verano.
“La firma de este 36%, en esta época del año, representa un paso adelante. Aclaramos que queda pendiente juntarnos prontamente para discutir las pautas salariales de todo lo que viene”, expresaron desde la agremiación de que nuclea a los servidores públicos.
Tras el acuerdo paritario, también confirmaron que, después de 30 años, se logró la Re-Municipalización de los guardavidas marplatenses. En ese sentido, agradecieron al Gobierno Municipal y al Concejo Deliberante por el interés mostrado durante este proceso, y destacaron que se trata de una cuestión que “fundamentalmente beneficia a Mar del Plata logrando mejorar las condiciones del operativo de seguridad en playa”.
De esta manera, explicaron que “en las próximas semanas se irán dando los pasos para pasar al guardavida privado a la municipalidad. Buscamos que sea de la manera más ágil y correcta para el trabajador y trabajadora”.
Por último, expresaron que desde la Unión de Guardavidas Agremiados están preparados y gestionando. “Sabemos que el camino que elegimos es el correcto. Tenemos la fuerte convicción de ir para adelante aprendiendo de aquello que nos tocó pasar”, concluyeron.
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Portada digital del día 22/4/2026
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Tradicional textil pide concurso preventivo
En medio de una fuerte crisis textil que marcó durante febrero una caída interanual del 22,6% en su nivel de producción de “prendas de vestir, cuero y calzado”, la tradicional histórica empresa Textilana, conocida por su marca de sweaters Mauro Sergio, confirmó que pidió la apertura de su concurso preventivo a fin de evitar la quiebra.
La firma comunicó que inició un proceso de reordenamiento estratégico para fortalecer su producción nacional. “En el marco de la transformación que atraviesa la economía argentina y ante la contracción generalizada del consumo, informa que ha solicitado la apertura de un proceso de reordenamiento”, explicó en un comunicado.
El anuncio llega en un momento crítico para el personal de la planta marplatense. En noviembre pasado, la empresa había suspendido a 175 operarios hasta el 30 de marzo, abonando el 78% de los salarios durante ese período. Los trabajadores afectados finalmente fueron reincorporados el 1 de abril pero ahora se tomó esta decisión.
“Reafirmamos nuestra confianza en el país y nuestra vocación desde hace más de 45 años produciendo calidad argentina, adaptando nuestros procesos a las nuevas exigencias de eficiencia que el mercado global y nacional demandan hoy”, destacó la empresa, quien señaló que el contexto macroeconómico actual exige decisiones “firmes” para asegurar la sostenibilidad a largo plazo y el cumplimiento de sus compromisos.
Vale mencionar que el concurso preventivo es un proceso judicial que posibilita a las empresas negociar nuevas condiciones de pago con sus acreedores y mantener sus actividades, bajo control de la justicia, para evitar la declaración de quiebra.
Sin embargo, los operarios vienen denunciando desde hace tiempo un deterioro en las condiciones laborales, una paralización de la compañía y temen que se vaya hacia un cierre definitivo

