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Embajadores deportivos
11 de diciembre de 2025
El Ente Municipal de Deportes y Recreación (EMDER), llevó adelante un acto de Villa Victoria donde se reconoció a las instituciones que durante 2025 hicieron posible el desarrollo de eventos en Mar del Plata conjuntamente con el aporte del Municipio.
En ese contexto, se distinguió a las instituciones y a los organizadores de eventos que, con dedicación y visión, construyeron un calendario de actividades durante el año. Su labor no sólo promovió el deporte, sino que también fortaleció la identidad, la participación y el sentido de comunidad en la ciudad.
Los eventos aportan valor, generan experiencias y hacen del deporte un motivo de encuentro.
Entre las instituciones reconocidas se encontraron: Área Naval Atlántica, Asociación Argentina de Remeros Aficionados, Asociación Marplatense de Productores Asesores de Seguro, Club Empleados de Comercio, Federación de Natación de la Provincia de Buenos Aires, MDQ 06 Hockey Club, Newberry Athletic FC, Asociación Marplatense deKayak, APAND, Asociación Marplatense de Bodyboard, Asociación Argentina de Botes Dragón, Asociación Atlántica de Balonmano, Asociación Bonaerense Centro de Karate, Asociación Civil Alambreman, Palestra, Asociación de Futbol Vóley Argentina, Asociación de Tenis de Veteranas de Mar del Plata, Asociación Jugadores de Pádel, Asociación Marplatense de Voleibol, Asociación Mutual de Guardavidas y Afines, Asociación Surf Argentina, Club Atlantis, Centro Naval Mar del Plata, Clínica 25 de Mayo, Club Atlético Independiente Mar del Plata, Club Atlético Nación, Club Atlético Once Unidos, Club Atlético River Plate Mar del Plata, Club Atlético Urquiza, Club Deportivo Norte, Club Náutico Mar del Plata, Club Universitario Mar del Plata, Colegio Don Bosco, Agrupación de Papi Fútbol y Mami Vóley del Colegio Marista Peralta Ramos, Comisión Municipal de Boxeo, M2O Master Open Series.
Tambien fueron distinguidos: Escuela Argentina Marcha Nórdica, Federación Marplatense de Ajedrez, Federación Atlántica de Tenis, Federación Marplatense de Atletismo, Centro de Estudios Digestivos, Hospital Privado de Comunidad, Grupo Batán Bike, Sporting Club, Instituto de Formación del Club Atlético Quilmes, INTEGRA SPORTS, M2R S.A., MDQ Le Sports S.A, Mutti Eventos S.A., ONG Travesía por Mogotes, Prefectura Naval Argentina, Sindicato de Guardavidas y Afines, Sportsfacilities S.R.L., Gabriel Monzón Promotor, Thomas Nahuel Ordas Promotor, Universidad Nacional de Mar del Plata, Unión de Rugby Mar del Plata, Instituto Radiológico, Unidad de Cardiología Clínica, ASDEMAR, DAR SALUD, ONG Guías a la Par, Rotary Club y Liga Marplatense de Fútbol. Al mismo tiempo, durante el acto se anunció la entrega de becas para atletas marplatenses que cumplen con los requisitos necesarios para percibir dicho aporte.
Las becas están diferenciadas en tres categorías: becas básicas, para deportistas en desarrollo que son destacados por sus asociaciones, becas superiores, para atletas que alcanzaron logros nacionales y becas de excelencia, para quienes representan a Mar del Plata en eventos internacionales. También hubo espacio para realizar un importante reconocimiento a las instituciones que durante 2025 se comprometieron y colaboraron con el Programa de Vinculación Deportiva que promueve el área Deporte Federado y Acontecimientos Programados.
Las entidades condecoradas fueron el Club Atlético Kimberley, Club Atlético El Cañón, Club Sporting Mar del Plata, Club Atlantis, Club Atlético Alvarado, Club Atlético Unión de Mar del Plata, Club Deportivo Al Ver Verás, Club Deportivo General Mitre, Club Atlético Independiente Mar del Plata, IAE Club y a la Secretaría de Educación de General Pueyrredon.
En el reconocimiento que realizó el EMDER a la comunidad deportiva marplatense estuvieron presentes Sebastián D’Andrea, presidente del Ente; Alejandra Urquía, directora General de Política Deportiva; autoridades de las instituciones que apoyan al deporte marplatense y organizadores de eventos, así como también miembros del Consejo Asesor.
PRENSA MGP
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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