Sociedad
SE VIENE LA REFORMA LA LABORAL
11 de diciembre de 2025
El Poder Ejecutivo avanzó con la presentación de la Ley de Modernización Laboral, un paquete integral que introduce cambios profundos en las normas de empleo, registración, negociación colectiva y contribuciones patronales. La reforma, que llega en medio de un replanteo general del esquema regulatorio argentino, incluye medidas de desburocratización, reducción de litigiosidad y nuevos incentivos para la contratación formal.
La iniciativa, que ingresó al Parlamento a través del Senado, abarca 79 páginas y detalla uno por uno los cambios que el oficialismo pretende introducir en la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, la columna vertebral de la legislación laboral argentina.
El texto constituye la apuesta más ambiciosa de la gestión Milei para flexibilizar las condiciones de contratación y despido, redefinir derechos individuales y colectivos, y avanzar en una reducción permanente de las contribuciones patronales. En términos prácticos, el proyecto plantea un nuevo marco normativo que impacta de manera directa en la forma en que se organizan, se remuneran y se extinguen las relaciones laborales.
Uno de los ejes centrales del proyecto es la creación del registro laboral centralizado en ARCA, que pasará a ser la única instancia válida de inscripción de trabajadores. A partir de esta modificación, ningún organismo podrá exigir requisitos adicionales, lo que busca simplificar trámites y unificar la información laboral en un solo sistema.
La Ley también introduce cambios amplios en el Régimen de Contrato de Trabajo. Entre ellos, la redefinición de qué conceptos integran las indemnizaciones, mayores posibilidades de pactar remuneraciones en moneda extranjera y un reordenamiento del tiempo de trabajo que permite nuevas modalidades de compensación horaria. Además, se endurecen los requisitos para las certificaciones médicas y se incorpora un esquema más amplio de beneficios no remunerativos.
En materia judicial, el Gobierno impulsa un cambio clave: las indemnizaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo pasarán a ser la única vía de reparación posible ante un despido. De esta manera, se elimina la posibilidad de iniciar reclamos adicionales por daños y perjuicios basados en el Código Civil y Comercial, con el objetivo declarado de reducir la litigiosidad.
Otro punto central es la reforma de la negociación colectiva. Se limita la llamada “ultraactividad”, que mantenía vigentes todos los convenios vencidos de manera indefinida.
Con la nueva norma, solo seguirán en pie las cláusulas normativas hasta que haya un nuevo acuerdo o una prórroga expresa. También se fortalece la autonomía de los convenios sectoriales de menor alcance y se reglamenta el carácter no remunerado de las asambleas sindicales.
Se habilita, asimismo, la conformación de los denominados «bancos de horas» que habilita a que las partes acuerden un régimen de compensación de las «horas extraordinarias» del trabajador siempre que se respeten las 12 horas de descanso mínimo legales (entre jornada y jornada, y de descanso semanal). Este esquema permitiría compensar tiempos dentro de la jornada laboral sin generar horas extra tradicionales, por ejemplo, acordando una reducción de carga horaria en momentos de menor demanda o la generación de francos compensatorios.
La iniciativa incorpora, además, la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), al que los empleadores deberán aportar un 3% del salario de cada trabajador.
Ese fondo, administrado por entidades supervisadas por la Comisión Nacional de Valores, será inembargable y estará destinado exclusivamente a financiar indemnizaciones y otros pagos previstos por ley.
La reforma propone una reorganización del régimen de vacaciones con mayor flexibilidad para empresas y trabajadores. Establece que el período anual deberá otorgarse entre el 1° de octubre y el 30 de abril, aunque las partes podrán pactar fechas diferentes.
Se introduce la posibilidad de fraccionar las vacaciones en tramos nunca inferiores a siete días y se garantiza que cada trabajador pueda disfrutar vacaciones en verano al menos una vez cada tres años. También se regula el procedimiento en caso de interrupción por enfermedad, obligando a reprogramar los días pendientes.
El texto amplía la definición de conceptos remunerativos y no remunerativos. Los llamados beneficios sociales —comedor, reintegros médicos, guardería, útiles escolares, cursos, etc.— se consolidan como no remunerativos, sin aportes ni contribuciones.
Se habilita la creación de componentes remunerativos dinámicos (fijos o variables) por negociación colectiva o decisión unilateral, los cuales no generan derechos adquiridos: no aplican ultraactividad ni continuidad tácita. Además se exige que todo salario en dinero sea abonado por acreditación bancaria o medios electrónicos, y se actualiza el régimen de recibos y deducciones.
La reforma impacta directamente en la ultraactividad: los nuevos componentes remunerativos variables no generan ultraactividad, aun tras largo tiempo de aplicación.
Se especifican los requisitos para acreditar la incapacidad. Se establece la exigencia de que los certificados médicos contengan diagnóstico específico, tratamiento y cantidad de días de reposo. Además, se prevé que sean emitidos por personal médico habilitado.
Se regula la exigencia de una junta médica en caso de discrepancia entre los profesionales.
Para incentivar la formalización, se establece el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que regirá durante un año y otorgará contribuciones patronales reducidas -del 2% por cuatro años- a quienes contraten a personas sin empleo formal reciente, monotributistas, desocupados o exempleados públicos. A su vez, la reforma contempla una reducción general de contribuciones, fijada en 17,40% para empleadores de grandes servicios y comercio, y en 15% para el resto del sector privado.
El proyecto incluye también un régimen especial para trabajadores de plataformas, como repartidores y choferes, a quienes se reconoce como prestadores independientes con requisitos operativos y de cobertura específicos para las empresas que administran las aplicaciones.
Finalmente, la ley incorpora otros cambios vinculados al sistema tributario y al clima de inversiones, como la reducción de alícuotas del Impuesto a las Ganancias corporativo y la creación del Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones, que promueve la amortización acelerada.
El texto del proyecto cierra: “Con estas medidas propuestas, el proyecto continúa en la senda de simplificación y ordenamiento normativo que el Gobierno viene impulsando desde el inicio de su gestión, orientada a eliminar distorsiones, depurar afectaciones, unificar criterios, dotar de neutralidad al sistema, simplificar y reducir costos de cumplimiento. Este proceso se guía por un principio innegociable: resguardar el equilibrio fiscal que tanto esfuerzo demandó alcanzar”.
Se mantiene la obligación del trabajador de sostener el empleo al trabajador que presente una disminución definitiva como consecuencia de accidente o enfermedad, pero se habilita la reducción del salario para que sea acorde a las nuevas condiciones de categoría y jornada.
Se elimina la exigencia del empleador de preavisar durante el periodo de prueba.
El proyecto introduce regulaciones que reconfiguran el rol gremial en ciertos casos. Por ejemplo, los trabajadores eventuales no podrán ocupar cargos sindicales que impliquen tutela. Limita deducciones automáticas a favor de sindicatos sólo cuando provengan de leyes, estatutos o convenios de empresa signatarios, requiriendo consentimiento expreso del trabajador en el resto de los casos.
Asimismo, se establece que los acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios deberán contar con intervención judicial o administrativa para ser válidos, reforzando controles sobre prácticas sindicales vinculadas a conciliaciones.
Fuente: Agencia DIB
MUNDIAL2026
Argentina ya está en Kansas City y entrena pensando en Jordania
La Selección Argentina selló su pasaje a los 16avos de final del Mundial 2026 tras el triunfo ante Austria y el empate de Argelia ante Jordania, que dejaron a la Albiceleste como líder del Grupo J. El plantel volvió a Kansas City y este martes hizo una práctica liviana pensando en el duelo frente a Jordania.
En el Compass Minerals Center los habituales titulares se dedicaron a tareas de recuperación mientras el resto realizó movimientos físicos y ejercicios de técnica. La atención principal estuvo puesta en Cuti Romero, que se resintió de la rodilla derecha tras un choque con un rival, aunque se mostró optimista y afirmó: “En tres o cuatro días estoy”.
Julián Álvarez fue de la partida en la sesión y mantuvo una breve charla con Lionel Scaloni en el calentamiento. El delantero mostró buena predisposición tras sus declaraciones sobre su deseo de dejar el Atlético de Madrid; en el equipo nacional se lo vio concentrado y con ganas de aportar en la recta final de la fase de grupos.
Leo Messi apareció muy poco ante los medios: abandonó el sector del gimnasio junto a Rodrigo De Paul y buscó pasar desapercibido por unos minutos. Con cinco goles en dos partidos, el capitán ya es líder en la tabla de goleadores mundiales y su rendimiento cosecha elogios internacionales, entre ellos los de Miroslav Klose.
El posible rival de Argentina en los 16avos de final
Al quedar primero del Grupo J, la Selección Argentina sabe que su rival en los 16avos de final será el segundo del Grupo H; por ahora ese puesto lo ocupa Uruguay. La definición dependerá del partido entre España y Uruguay y del cruce entre Cabo Verde y Arabia Saudita, que cerrarán la zona el viernes.
Con el primer puesto asegurado, la idea del cuerpo técnico es dosificar esfuerzos y recuperar lesionados pensando en la tercera fecha. La Selección Argentina cerrará la fase de grupos el sábado 27 de junio en el Estadio Dallas de Arlington, desde las 23:00 (hora argentina), con la vista puesta en llegar entera a los cruces eliminatorios.
Ciudad
Tragedia en la costa: piden esperar el resultado de la investigación
El intendente Agustín Neme manifestó su pesar por la muerte de una joven y las heridas sufridas por otras seis personas en el trágico accidente ocurrido en el sector del Skatepark, cuando un colectivo perdió el control y embistió a varias personas.
“Quiero expresar, en nombre del Municipio de General Pueyrredon y en el mío propio, nuestro profundo pesar por el fallecimiento de una de las personas involucradas en el trágico siniestro vial”, señaló el jefe comunal, quien además hizo llegar sus condolencias a familiares y allegados de la víctima.
Neme evitó realizar consideraciones sobre las causas del episodio y sostuvo que se mantendrá una postura de prudencia hasta que avance la investigación judicial. “La investigación está en manos de la Justicia y será el fiscal interviniente quien determine con precisión lo sucedido”, afirmó.
Asimismo, el intendente destacó que desde el primer momento se puso en marcha el protocolo de emergencia y se movilizaron distintas áreas municipales para asistir a las víctimas. Según indicó, trabajaron de manera coordinada equipos del SAME, Defensa Civil, Tránsito y la Dirección de Protección a la Víctima, junto con efectivos policiales, Bomberos, Rescate y personal del Sistema Integrado de Emergencias Sanitarias. (ver aparte)
Neme también señaló que el municipio mantiene contacto permanente con las autoridades del Hospital Interzonal General de Agudos para seguir la evolución de los heridos y garantizar la asistencia necesaria.
“En momentos como este corresponde estar cerca de quienes sufren, acompañar a las familias afectadas y poner todos los recursos del Estado al servicio de quienes atraviesan esta dolorosa situación”, concluyó.
Sociedad
La era del gato
En Argentina hay cada vez más gatos, pero siguen siendo pacientes subatendidos desde el punto de vista sanitario con los riesgos que representa. Cat'Xpert, es una iniciativa orientada a promover una mayor conciencia sobre la medicina felina y la importancia de los cuidados preventivos.
Los datos muestran que la población felina continúa creciendo a un ritmo superior al de los perros. En 2025 se estima que existen alrededor de 6,4 millones de gatos en el país, con un crecimiento anual del 2,9%, frente al 1,6% observado en la población canina. Esta tendencia confirma un fenómeno que también se observa en otras regiones del mundo: cada vez más personas eligen convivir con gatos.
Sin embargo, este crecimiento no ha estado acompañado por un aumento equivalente en los niveles de atención veterinaria preventiva. De acuerdo con los datos presentados, los índices de medicalización en Argentina siguen siendo bajos y particularmente preocupantes en el caso de los gatos. Mientras que entre el 28% y el 37% de los perros reciben atención preventiva o tratamientos veterinarios, en los gatos ese porcentaje se ubica apenas entre el 19% y el 25%.
Este fenómeno refleja una realidad conocida por muchos veterinarios: los gatos suelen visitar menos frecuentemente la consulta veterinaria que los perros. Entre las posibles explicaciones se encuentran
las dificultades que algunos tutores encuentran para trasladarlos,
la percepción errónea de que los gatos que viven dentro del hogar tienen menos riesgos sanitarios
y la tendencia de esta especie a ocultar los signos de enfermedad durante largos períodos.
Las consecuencias de esta menor frecuencia de controles pueden ser importantes. Incluso entre los gatos que ya reciben algún tipo de atención veterinaria existen brechas significativas en materia de prevención: 1 de cada 3 gatos medicalizados no se encuentra vacunado.
La situación es todavía más llamativa cuando se analiza la protección frente a parásitos. 2 de cada 3 gatos que reciben atención veterinaria no son desparasitados regularmente, a pesar de que los parásitos internos y externos continúan representando un riesgo para la salud animal y, en algunos casos, también para la salud humana.
La falta de controles periódicos también repercute en la detección temprana de enfermedades crónicas, especialmente aquellas asociadas al envejecimiento. Los avances en nutrición, medicina preventiva y calidad de vida han permitido que los gatos vivan más años, pero esa mayor longevidad incrementa la probabilidad de desarrollar patologías que requieren seguimiento y diagnóstico precoz.
Entre ellas se destaca la enfermedad renal crónica, una de las afecciones más frecuentes en los gatos adultos mayores. De acuerdo con los datos presentados, aproximadamente el 7 de cada 10 gatos que padecen esta enfermedad no están diagnosticados. Esto significa que una gran proporción de los pacientes podría estar cursando la enfermedad sin recibir el tratamiento o las medidas de manejo adecuadas.
La enfermedad renal crónica suele desarrollarse de manera progresiva y silenciosa. Los signos clínicos iniciales pueden ser sutiles —como un aumento del consumo de agua, pérdida de peso o cambios en el comportamiento— y muchas veces pasan inadvertidos para los tutores. Por eso, los chequeos periódicos adquieren un papel fundamental para detectar alteraciones antes de que aparezcan síntomas evidentes.
Una situación similar ocurre con la hipertensión arterial felina. Según la información presentada, 4 de cada 5 gatos con hipertensión no están diagnosticados. La hipertensión puede provocar daños en órganos vitales como los riñones, el corazón, el cerebro y los ojos, llegando incluso a causar pérdida repentina de la visión. Sin embargo, al igual que sucede con otras enfermedades crónicas, muchas veces evoluciona sin manifestaciones clínicas claras durante largos períodos.
Los datos expuestos ponen de relieve una oportunidad concreta para fortalecer la medicina preventiva felina. Vacunación, desparasitación, controles clínicos periódicos y estudios de rutina adaptados a la edad del animal son herramientas que permiten detectar enfermedades en etapas tempranas, mejorar la calidad de vida y prolongar la expectativa de vida de los gatos.
La iniciativa Cat'Xpert presenta una estrategia sustentada en tres ejes:
el desarrollo de soluciones específicas para gatos,
el trabajo conjunto con expertos en medicina felina
y la promoción de acciones de educación y concientización.
Su visión es contribuir a que todos los gatos reciban el mejor cuidado posible a lo largo de toda su vida.
En resumen, los gatos son una población en crecimiento que aún enfrenta importantes desafíos sanitarios. El bajo nivel de vacunación, la escasa desparasitación y el subdiagnóstico de enfermedades crónicas como la enfermedad renal y la hipertensión muestran que existe un amplio margen para mejorar la prevención.
Para los especialistas, lograr que más gatos accedan a controles veterinarios periódicos podría representar uno de los avances más importantes para la salud felina en los próximos años.
CHARLA en Mar del Plata (exclusiva para veterinarios): Medicina Felina en la Argentina / Jornada en Mar del Plata
‘La prevención es la clave’
Jueves 25/6/26, 20 a 23 hs. / Espacio Cova
(Dean Funes 2146, Mar del Plata)
El 25 de junio, el Dr. Alexis Jaliquias, médico veterinario especializado en felinos, estará en Mar del Plata brindando una capacitación para 70 especialistas en el marco de la gira Cat Xpert que está realizando en distintos puntos del país.
Durante el evento, el doctor Jaliquias ahondará en la importancia de la medicina preventiva, especialmente plasmada en la vacunación, desparasitación y controles cardiológicos y renales
