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Una empresa local recibe galardón de la industria del software
30 de noviembre de 2025
Camet Robótica SAS, emprendimiento de Mar del Plata especializado en robótica e inteligencia artificial, fue distinguido con el Premio Sadosky de Oro 2025 que anualmente otorga la Cámara de la Industria Argentina del Software (Cessi) y que se considera el más importante del sector.
La 21ª entrega de los Premios Sadosky se celebró en el Pabellón Frers de la Sociedad Rural de Buenos Aires, ante unos 400 emprendedores, empresarios, directivos y miembros de la industria convocados por Cessi, entidad que preside Pablo Fiuza.
La Cessi agrupa a cerca de 6200 empresas nacionales que comercializan y desarrollan software en Argentina. Desde 2005 entrega los Premios Sadosky, en homenaje al matemático y científico Manuel Sadosky, justamente fallecido ese año.
Camet Robótica SAS obtuvo una distinción en la categoría Temática Mercado – Impacto Digital, que se sumó al Premio Sadosky de Oro que recibe uno de los ganadores de las distintas categorías por ser el mayor referente del año de la Industria Argentina del Software.
Camet Robótica SAS, empresa liderada por Francisco Gigliotti, nació en junio de 2020, en plena pandemia, como una startup enfocada en ofrecer soluciones de robótica, inteligencia artificial y visión artificial para automatizar procesos en la industria, el agro y la logística.
El premio otorgado a Camet Robótica SAS confirma a Mar del Plata como ciudad líder en el mapa de la innovación de la Argentina.
Matemático, físico e informático argentino, Manuel Sadosky (1914-2005) es considerado el padre de la computación en Argentina, ya que trajo al país la primera computadora científica, “Clementina”, que se instaló en la Ciudad Universitaria porteña en 1961.
Durante el regreso a la democracia, se desempeñó como Secretario de Ciencia y Técnica de la Nación (1983-1989) en el gobierno de Raúl Alfonsín, donde impulsó la creación de la Escuela Superior Latinoamericana de Informática (ESLAI) y promovió la ciencia y la tecnología. (DIB)
Foto: Francisco Gigliotti, fundador de Camet Robótica SAS, la empresa nacida en Mar de Plata en plena pandemia.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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