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Beneficios a hoteleros y gastronómicos
2 de julio de 2024
La conducción de Pablo Santín lleva firmados más de 40 convenios que acercan múltiples beneficios en materia de salud, deporte, viajes, vehículos, estética, seguridad y eventos, entre otras áreas, para trabajadores hoteleros y gastronómicos afiliados a UTHGRA Mar del Plata.
En estos dos años y medio de gestión, el sindicato estableció acuerdos con diversas empresas locales con el objetivo de ampliar derechos y favorecer a los trabajadores y sus familias. Se trata de una cantidad récord e histórica de beneficios exclusivos en la seccional.»Recuperamos y ampliamos derechos para todos los trabajadores y trabajadoras», afirmó el secretario general.
«Estamos orgullosos de haber revertido gran parte de los índices de informalidad, pero también de haber ampliado la recreación y ofrecer beneficios en más de 40 empresas de distintos rubros con solo presentar su carnet sindical y DNI», añadió Santín.
Recientemente, se formalizó un acuerdo con “Fotos Nino” para descuentos en servicios de fotografía y video. Además, los acuerdos con “Alejandro Zaffora” y “GPS” también ofrecen beneficios en fotografía y servicios de sonido e iluminación para celebraciones como bodas y cumpleaños, entre otros. A su vez, afiliados y afiliadas acceden a descuentos para el salón de eventos de los hoteles UTHGRA Presidente Perón y UTHGRA Sasso, y en el gimnasio de UTHGRA del Mar.
En salud, el sindicato tiene convenios con“Ortopedia Mastrángelo” y el «Centro del Kinesiólogo», con beneficios en materiales ortopédicos y equipamiento médico.
Para tramitar el certificado de sanidad laboral, afiliados y estudiantes del Centro de Formación Laboral N°405 y la Escuela de Hotelería y Gastronomía de UTHGRA Mar del Plata acceden a descuentos en la libreta sanitaria en el Instituto de Medicina Empresarial (IMEDEM).
Para el cuidado de la salud visual, el sindicato gestionó acuerdos con “Tecni-Óptica” y “Óptica Premium”, con descuentos en anteojos recetados, lentes de contacto y anteojos de sol.
Y porque el cuidado de la estética también hace al servicio en los establecimientos, existen convenios con “Dermapen Amada” para tratamientos de cosmetología. También se ofrecen descuentos en masajes, electrodos y cosmetología con Marta Centurión y Patricio Sequeira. Por otro lado, rige un convenio con “María del Mar” para tratamientos de pedicuría, reveló.
En educación, el convenio con el jardín de infantes “Mimitos” ofrece un precio especial en la matrícula y cuotas mensuales para hijos e hijas de afiliados. Para compras de útiles escolares y materiales artísticos, los trabajadores tienen acceso a importantes rebajas en “Librería Luro”.
En el ámbito automotor, los convenios con lubricentro «Minuto» y “Autocity” crean descuentos en mantenimiento y reparaciones de vehículos. Además, el convenio con “Zero Motos” facilita descuentos y bonificaciones en la compra de motocicletas. Y para quienes desean aprender a manejar, tienen beneficios exclusivos en “Auto 10”.
En otro orden, afiliados pueden disfrutar de descuentos en “Boreales Viajes”, incluyendo asistencia al viajero, paquetes turísticos y vuelos, y gracias a otro de los acuerdos en la compra de pasajes de micro en “Rutatlántica”. Asimismo, el convenio con “Zamorano Viajes” proporciona rebajas en la compra de paquetes turísticos.
Muchos de los acuerdos están pensados la familia, como los descuentos en la juguetería “Panda Toys” o, en materia de eventos, rigen convenios con la pista de hielo “Bajo Cero” y el salón de eventos «Mulán» para celebrar cumpleaños y fiestas, y otro con «Mr Fly» en sus dos direcciones. En “Cirkusrec Juegos Inflables” se alquilan inflables con descuentos.
“Continuamente estamos pensando en nuevos beneficios que permitan a las familias hoteleras y gastronómicas ser acompañadas por UTHGRA Mar del Plata en distintas instancias de sus vidas, porque nuestro rol como sindicato es estar presente; somos una gran familia, nos contenemos y crecemos juntos”, señaló Santín.
En seguridad, se destaca el convenio con “Grupo San Cristóbal” para descuentos en seguros y equipamiento de seguridad para hogares. Para el mantenimiento del hogar, afiliados y afiliadas acceden precios especiales en «Pinturerías Valen» y «Polacrim».
El sindicato, a su vez, promueve la actividad física. Rige un acuerdo con “Samuraby Artes Marciales” para practicar Taekwon-do y Kick-Boxing con descuentos especiales. Además, afiliados y afiliadas pueden iniciar en el gimnasio y practicar crossfit en «Barbell Club» y «Punto Crossffit gym» con tarifas reducidas.
Para los futboleros hay un convenio con el “Club Universo FC”, que tiene una academia de formación para chicos y chicas, y descuentos para alquilar canchas.
Asimismo, se gestionaron convenios con el gimnasio “Vänner Gym”. También existen descuentos para clases de vóley en Mar Chiquita Voley, así como para clases de Ju Jitsu, Kudo, Kick Boxing y Acondicionamiento Físico para niños y adultos en «Sakura», y deportes acuáticos en «Nautilius Club Natación».
Afiliados y afiliados también acceden a descuentos de clases de canto, vocalización y técnicas de respiración con el docente Leandro Losada, entre muchos otros convenios que pueden consultarse de manera actualizada en la App de UTHGRA Mar del Plata, y también en la historias destacadas de Instagram de @uthgramdp.
«Emprendimos hace más de dos años el camino de poner al sindicato al servicio de los trabajadores y trabajadoras. Estos beneficios generados por el equipo de UTHGRA Mar del Plata son parte de lo que recorrimos y seguimos construyendo junto a los afiliados y afiliadas, a quienes nos enorgullece brindarle más derechos y beneficios», completó Santí
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Una de las cooperativas más grandes del país es marplatense
Se trata de la Agrupación de Cooperativas Farmacéuticas, ACOFAR, con más del 90% de las farmacias adheridas y destacándose por ser la principal en la provincia de Buenos Aires, liderando la distribución de medicamentos, accesorios farmacéuticos, productos de perfumería y servicios para las oficinas de farmacias.
En el marco del Día internacional del Cooperativismo, el Intendente Municipal Guillermo Montenegro, junto con el secretario de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada Fernando Muro, y el director de Asuntos Agropecuarios Pablo Nogues, visitaron las instalaciones de ACOFAR en la calle Bosch 120 de nuestra ciudad para conocer las nuevas incorporaciones en metodología de proceso y automatización.
Durante la visita, se destacó que estas innovaciones no eliminaron puestos de trabajo, sino que generaron nuevas oportunidades laborales y en una mesa de trabajo, junto con los representantes de la agrupación, hablaron sobre las nuevas posibilidades de inversiones y crecimiento del sector.
La región de Mar del Plata es un lugar propicio para el desarrollo de las cooperativas, cuyo trabajo impacta positivamente en los servicios, la producción, el desarrollo local y el turismo. El municipio cumple un rol activo en el acompañamiento de estas organizaciones, un claro y reciente ejemplo es el de la Cooperativa Obrera que pudo abrir su quinta sucursal, permitiendo genera 45 nuevos puestos laborales.
Con respecto a este caso, el secretario Fernando Muro, expresó: “El 90 por ciento del trabajo lo genera el sector privado, recibimos denuncias, en su momento, por querer permitir que se abra un supermercado en el barrio El Progreso. Trabajamos, fuimos al frente acompañando siempre a los que apuestan por la ciudad y generan laburo. Hoy ver las puertas de este local abiertas es un logro. Estamos para facilitarle las cosas al que quiere mejorar y crecer en la producción local y así vamos a seguir gestionando”, agregó.
Desde la dirección de Asuntos Agropecuarios en conjunto con la Subsecretaría de Inspección General, se llevan a cabo trabajos integrales, con el objetivo de regularizar las plantas pesqueras que hay en la ciudad. Brindan asesoramiento, realizan visitas a los establecimientos, se acompaña y dan un seguimiento personalizado, para que todos puedan acceder a la creación o regularización de la cooperativa y tengan más y mejores oportunidades de desarrollo. Para más información pueden escribir a [email protected] .
Una cooperativa con más de 800 asociados. Con más de 60 años de trayectoria, ACOFAR se consolidó como líder en la distribución de medicamentos, accesorios farmacéuticos, productos de perfumería y servicios para oficinas de farmacia. La cooperativa, que cuenta con más de 800 asociados y genera más de 200 puestos de trabajo, se mantiene en un constante trabajo de mejora de procesos, innovación y logística, permitiendo un alcance eficiente en la distribución a 49 partidos de la provincia y en el servicios integral a farmacias en 90 localidades.
La sede principal se encuentra en la ciudad de Azul, mientras que la sede en Mar del Plata tiene una superficie de 4.500 metros cuadrados y está equipada con tecnología austriaca. Manejan más de 10.000 ítems de especialidades medicinales y alrededor de 6.500 artículos de perfumería, actualizados permanentemente según las necesidades de las oficinas farmacéuticas.
"La implementación de maquinarias automáticas nos permitió un crecimiento significativo en toda la costa atlántica. Queremos seguir generando más fuentes de trabajo para impulsar tanto a la industria farmacéutica y cooperativa como a la ciudad de Mar del Plata", señalaron desde ACOFAR.
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Más de 400 vinculaciones con empresas para la búsqueda de personal
En lo que va del año, la Municipalidad -por medio de la Secretaría de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada-, conectó a más de 430 personas que buscaban trabajo con empresas de distintos rubros de la región Mar del Plata. Además, comunicó un total de más de 100 ofertas laborales publicadas en la web de empleo municipal.
Actualmente, hay 19 búsquedas activas para cubrir 46 puestos de trabajo y los interesados pueden encontrarlas en www.mardelplata.gob.ar/empleo/ofertas, sitio que se actualiza semanalmente.
La Dirección General de Empleo, Economía Social y Formación para el trabajo invita a que las empresas puedan cargar sus datos para el contacto y la publicación de búsqueda, conocer los servicios de intermediación laboral y recibir ayuda en la búsqueda y selección de personal idóneo. Mientras que los vecinos pueden subir sus currículums, informarse acerca de cursos y capacitaciones, visualizar las ofertas laborales disponibles, realizar consultas y recibir asesoramiento. Vale aclarar que, desde el área, se recomienda mantener los currículums actualizados.
Por otro lado, se realizaron 32 talleres, entre ellos, de empleabilidad, cursos de manipulación de alimentos y barista, donde participaron más de 400 personas.
A través de estas propuestas, se brinda herramientas para afrontar una entrevista laboral, información sobre cómo preparar un currículum, las necesidades actuales del mercado, se realizan capacitaciones teóricas y prácticas, todas con certificación. Asimismo, se presentan las ofertas de las Escuelas de Formación Profesional y brinda un acompañamiento para que todos los vecinos puedan encontrar su trabajo ideal.
“Invitamos a las empresas a contactarnos para conocer nuestros servicios de intermediación laboral y reclutamiento de personal calificado. Nos comprometemos a promover el desarrollo económico y el bienestar de los ciudadanos, generando oportunidades laborales y brindando las herramientas necesarias para el crecimiento personal y profesional de la comunidad”, puntualizó la directora del área, Selena Marinelli.
Con respecto a las alianzas con el sector privado, como lo fue con MUMAC Academy, Cabrales para la capacitación de baristas, sostuvo que: “tenemos el compromiso de brindar más y mejores herramientas que fortalezcan en habilidades y forjen más oportunidades laborales”.
Para obtener más información sobre las propuestas laborales y capacitaciones disponibles, los vecinos pueden visitar el sitio web oficial www.mardelplata.gob.ar/empleo, donde también puede cargar sus currículums.
Por inquietudes o consultas pueden escribir a [email protected], o comunicarse telefónicamente al 489- 4069. La sede central se encuentra en Marcelo T. de Alvear 115 y también se brinda atención en el quinto piso de Salta 1842.
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Avanza la reforestación del Parque Primavesi
La Municipalidad, a través de los equipos de Poda y Espacios Verdes del Ente Municipal de Servicios Urbanos (EMSUR), retiró cinco ejemplares de lambertianas del Parque Primavesi para reemplazarlos por otras especies forestales adecuadas a las condiciones climáticas y de suelo. Se trata de árboles añosos y en avanzado estado de deterioro que representaban un riesgo para quienes circulan por este espacio verde.
Además, se comenzaron a extraer unos 17 tocones que fueron quedando en el parque a lo largo del tiempo, de entre un metro y un metro y medio de altura, producto de podas o por la caída de ejemplares a causa de emergencias climáticas, que dificultan la transitabilidad. El trabajo se lleva a cabo con una máquina retroexcavadora, en coordinación con OSSE.
“Estos ejemplares serán reemplazados por otras especies forestales provenientes del vivero municipal que por sus características sean aptas para ser plantadas en este parque, que es visitado por una gran cantidad de personas que no sólo realizan actividades deportivas y recreativas, sino que se acercan atraídas por la oferta gastronómica de los foodtrucks”, explicó Santiago Bonifatti.
Y agregó: “nuestro trabajo consiste en preservar la masa forestal de la ciudad y cuidarla pero para ello, y a los fines de evitar situaciones de inseguridad, a veces debemos tomar este tipo de decisiones. Es importante despejar el peligro y quitar a tiempo árboles que por cuestiones fitosanitarias pueden ser un riesgo para los vecinos”.
En ese sentido, el Forestar promueve la plantación, reposición y reemplazo de especies. Debido a los beneficios ambientales que proveen los árboles, la forestación es una de las principales acciones que se llevan a cabo en todas las ciudades del mundo para mitigar el cambio climático.
El detalle de la intervención
En referencia al estado de las cinco lambertianas retiradas, el director de Gestión Ambiental del EMSUR, Marcelo Ragonese, argumentó que “ya estaban en su período de senectud, cumpliendo su ciclo de vida y se encontraban muy mal en términos fitosanitarios; esto es, con posibilidad de caída o desprendimientos severos”.
En tal sentido, puntualizó que “son plantas que periódicamente se van desgajando y estas ramas, algunas de gran porte, se van cayendo debido a su notable estado de deterioro, especialmente cuando se producen eventos climáticos adversos”.
En tanto, “los tocones fueron quedando de podas o árboles que se cayeron por contingencias climáticas, que se quebraron, y lo que hicimos y vamos a seguir haciendo estos días es sacar lo que quedó”, añadió Bonifatti.
Plan Forestar
El Plan Forestar está orientado al concepto de sostenibilidad, teniendo en cuenta como objetivo fundamental alcanzar un nivel de vida amigable con el ambiente en equilibrio con las condiciones económicas y sociales y sin comprometer los recursos para las generaciones futuras.
Bajo este lema, se trabaja en el recambio de especies, en la forestación y reposición de la masa forestal, como así también en el relevamiento del estado del arbolado urbano del partido de General Pueyrredon.
