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A MANOS PRIVADAS
25 de marzo de 2026
El jefe de Gabinete, Manuel Adorni, anunció que el Gobierno avanza con una concesión por 30 años de la Unidad Turística de Chapadmalal.
Adorni aseguró que, de esta manera, “se busca atraer inversión privada que restaure y eleve la calidad del complejo para que pase a estar finalmente al servicio de la gente”. Al mismo tiempo, señaló que esta decisión “reduce la carga de su mantenimiento para el Estado”.
Según pudo saber TN, ya hay interesados aunque no se brindaron más detalles al respecto. La privatización del complejo hotelero era un tema que el Gobierno ya tenía en agenda. El primer indicio fue su transferencia a la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE) luego de que el Ejecutivo declarara la “innecesariedad” del espacio de turismo social.
El anuncio del jefe de Gabinete llega luego de una temporada 2026 con la Unidad Turística cerrada y tan solo algunas semanas después de que el secretario de Turismo de la Nación, Daniel Scioli, declarara que “lo que viene” para Chapadmalal “va a ser muy bueno a partir de la inversión privada”.
Luego de esa medida, el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, salió a celebrar que la AABE se hiciera cargo de los dos complejos para avanzar con su “liquidación” y que los mismos se transfieran “a un operador idóneo”.
En 2024, el gobierno de Javier Milei declaró como “innecesario” el mantenimiento del Complejo Turístico de Chapadmalal, como así también el de Embalse, Córdoba, por lo que permanecen cerrados desde entonces.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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