Sociedad
SE VIENE LA REFORMA LA LABORAL
11 de diciembre de 2025
El Poder Ejecutivo avanzó con la presentación de la Ley de Modernización Laboral, un paquete integral que introduce cambios profundos en las normas de empleo, registración, negociación colectiva y contribuciones patronales. La reforma, que llega en medio de un replanteo general del esquema regulatorio argentino, incluye medidas de desburocratización, reducción de litigiosidad y nuevos incentivos para la contratación formal.
La iniciativa, que ingresó al Parlamento a través del Senado, abarca 79 páginas y detalla uno por uno los cambios que el oficialismo pretende introducir en la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, la columna vertebral de la legislación laboral argentina.
El texto constituye la apuesta más ambiciosa de la gestión Milei para flexibilizar las condiciones de contratación y despido, redefinir derechos individuales y colectivos, y avanzar en una reducción permanente de las contribuciones patronales. En términos prácticos, el proyecto plantea un nuevo marco normativo que impacta de manera directa en la forma en que se organizan, se remuneran y se extinguen las relaciones laborales.
Uno de los ejes centrales del proyecto es la creación del registro laboral centralizado en ARCA, que pasará a ser la única instancia válida de inscripción de trabajadores. A partir de esta modificación, ningún organismo podrá exigir requisitos adicionales, lo que busca simplificar trámites y unificar la información laboral en un solo sistema.
La Ley también introduce cambios amplios en el Régimen de Contrato de Trabajo. Entre ellos, la redefinición de qué conceptos integran las indemnizaciones, mayores posibilidades de pactar remuneraciones en moneda extranjera y un reordenamiento del tiempo de trabajo que permite nuevas modalidades de compensación horaria. Además, se endurecen los requisitos para las certificaciones médicas y se incorpora un esquema más amplio de beneficios no remunerativos.
En materia judicial, el Gobierno impulsa un cambio clave: las indemnizaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo pasarán a ser la única vía de reparación posible ante un despido. De esta manera, se elimina la posibilidad de iniciar reclamos adicionales por daños y perjuicios basados en el Código Civil y Comercial, con el objetivo declarado de reducir la litigiosidad.
Otro punto central es la reforma de la negociación colectiva. Se limita la llamada “ultraactividad”, que mantenía vigentes todos los convenios vencidos de manera indefinida.
Con la nueva norma, solo seguirán en pie las cláusulas normativas hasta que haya un nuevo acuerdo o una prórroga expresa. También se fortalece la autonomía de los convenios sectoriales de menor alcance y se reglamenta el carácter no remunerado de las asambleas sindicales.
Se habilita, asimismo, la conformación de los denominados «bancos de horas» que habilita a que las partes acuerden un régimen de compensación de las «horas extraordinarias» del trabajador siempre que se respeten las 12 horas de descanso mínimo legales (entre jornada y jornada, y de descanso semanal). Este esquema permitiría compensar tiempos dentro de la jornada laboral sin generar horas extra tradicionales, por ejemplo, acordando una reducción de carga horaria en momentos de menor demanda o la generación de francos compensatorios.
La iniciativa incorpora, además, la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), al que los empleadores deberán aportar un 3% del salario de cada trabajador.
Ese fondo, administrado por entidades supervisadas por la Comisión Nacional de Valores, será inembargable y estará destinado exclusivamente a financiar indemnizaciones y otros pagos previstos por ley.
La reforma propone una reorganización del régimen de vacaciones con mayor flexibilidad para empresas y trabajadores. Establece que el período anual deberá otorgarse entre el 1° de octubre y el 30 de abril, aunque las partes podrán pactar fechas diferentes.
Se introduce la posibilidad de fraccionar las vacaciones en tramos nunca inferiores a siete días y se garantiza que cada trabajador pueda disfrutar vacaciones en verano al menos una vez cada tres años. También se regula el procedimiento en caso de interrupción por enfermedad, obligando a reprogramar los días pendientes.
El texto amplía la definición de conceptos remunerativos y no remunerativos. Los llamados beneficios sociales —comedor, reintegros médicos, guardería, útiles escolares, cursos, etc.— se consolidan como no remunerativos, sin aportes ni contribuciones.
Se habilita la creación de componentes remunerativos dinámicos (fijos o variables) por negociación colectiva o decisión unilateral, los cuales no generan derechos adquiridos: no aplican ultraactividad ni continuidad tácita. Además se exige que todo salario en dinero sea abonado por acreditación bancaria o medios electrónicos, y se actualiza el régimen de recibos y deducciones.
La reforma impacta directamente en la ultraactividad: los nuevos componentes remunerativos variables no generan ultraactividad, aun tras largo tiempo de aplicación.
Se especifican los requisitos para acreditar la incapacidad. Se establece la exigencia de que los certificados médicos contengan diagnóstico específico, tratamiento y cantidad de días de reposo. Además, se prevé que sean emitidos por personal médico habilitado.
Se regula la exigencia de una junta médica en caso de discrepancia entre los profesionales.
Para incentivar la formalización, se establece el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que regirá durante un año y otorgará contribuciones patronales reducidas -del 2% por cuatro años- a quienes contraten a personas sin empleo formal reciente, monotributistas, desocupados o exempleados públicos. A su vez, la reforma contempla una reducción general de contribuciones, fijada en 17,40% para empleadores de grandes servicios y comercio, y en 15% para el resto del sector privado.
El proyecto incluye también un régimen especial para trabajadores de plataformas, como repartidores y choferes, a quienes se reconoce como prestadores independientes con requisitos operativos y de cobertura específicos para las empresas que administran las aplicaciones.
Finalmente, la ley incorpora otros cambios vinculados al sistema tributario y al clima de inversiones, como la reducción de alícuotas del Impuesto a las Ganancias corporativo y la creación del Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones, que promueve la amortización acelerada.
El texto del proyecto cierra: “Con estas medidas propuestas, el proyecto continúa en la senda de simplificación y ordenamiento normativo que el Gobierno viene impulsando desde el inicio de su gestión, orientada a eliminar distorsiones, depurar afectaciones, unificar criterios, dotar de neutralidad al sistema, simplificar y reducir costos de cumplimiento. Este proceso se guía por un principio innegociable: resguardar el equilibrio fiscal que tanto esfuerzo demandó alcanzar”.
Se mantiene la obligación del trabajador de sostener el empleo al trabajador que presente una disminución definitiva como consecuencia de accidente o enfermedad, pero se habilita la reducción del salario para que sea acorde a las nuevas condiciones de categoría y jornada.
Se elimina la exigencia del empleador de preavisar durante el periodo de prueba.
El proyecto introduce regulaciones que reconfiguran el rol gremial en ciertos casos. Por ejemplo, los trabajadores eventuales no podrán ocupar cargos sindicales que impliquen tutela. Limita deducciones automáticas a favor de sindicatos sólo cuando provengan de leyes, estatutos o convenios de empresa signatarios, requiriendo consentimiento expreso del trabajador en el resto de los casos.
Asimismo, se establece que los acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios deberán contar con intervención judicial o administrativa para ser válidos, reforzando controles sobre prácticas sindicales vinculadas a conciliaciones.
Fuente: Agencia DIB
Sociedad
Los Testigos de Jehová cambian su postura sobre las transfusiones
El Cuerpo Gobernante de los Testigos de Jehová, máxima autoridad de la organización, tomó una decisión que reordena décadas de doctrina sobre uno de los asuntos más sensibles para esa comunidad religiosa: los cuatro componentes principales de la sangre —glóbulos rojos, glóbulos blancos, plasma y plaquetas— dejaron de ser materia de postura colectiva y pasaron a ser una decisión de conciencia personal de cada creyente
La determinación quedó plasmada en el Informe 2 del año 2026 y establece que ningún miembro de la congregación puede juzgar ni presionar a otro por la elección que haga frente a un tratamiento médico que implique esos productos derivados de la sangre de un donante. La medida rige desde la semana pasada.
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Una postura que se sostuvo por 80 años
La postura histórica de los Testigos de Jehová sobre la sangre se apoya en un pasaje del libro bíblico de Hechos (capítulo 15) que exhorta a los cristianos a abstenerse de ella, por considerarla portadora de la vida sagrada dada por Dios. Desde 1945, la organización sostuvo que sus miembros no debían consumir sangre completa, transfundírsela ni donarla, y esa misma lógica se había extendido durante décadas a los cuatro componentes principales
El cambio anunciado ahora se apoya en un argumento de tipo exegético. Según el comunicado del Cuerpo Gobernante, la Biblia no dice nada sobre el uso de la propia sangre en la atención médica y quirúrgica, ni regula explícitamente los componentes o fracciones que se obtienen de ella. Ante ese silencio de las Escrituras, el organismo invoca un pasaje de la Primera Carta a los Corintios para reconocer que no está autorizado a ir más allá de lo que el texto bíblico establece de forma concreta.
De la autotransfusión a los componentes de terceros
Este anuncio no aparece de manera aislada. Ya en marzo de este año, la cúpula de los Testigos de Jehová había habilitado las autotransfusiones de sangre antes de cirugías o intervenciones, bajo el argumento de que cada cristiano debe decidir cómo se usará su propia sangre en un procedimiento médico.
Ahora, tras continuar orando y estudiando el tema, el Cuerpo Gobernante decidió extender ese mismo principio —el de la decisión personal de conciencia— a los cuatro componentes de la sangre completa cuando provienen de otra persona. En términos prácticos, cada creyente deberá determinar por sí mismo si acepta o rechaza glóbulos rojos, glóbulos blancos, plasma o plaquetas de un donante, y también si dona o no esos componentes de su propia sangre.
Los avances de la medicina moderna, que demostraron la eficacia de los tratamientos y transfusiones para evitar riesgos, hicieron surgir "muchas preguntas sobre cómo aplicar los principios bíblicos en diferentes situaciones", explicó el organismo.
La prohibición sobre la "sangre completa" sigue vigente
El Cuerpo Gobernante aclaró que la prohibición de donar o recibir sangre completa se mantiene sin cambios: la nueva habilitación alcanza únicamente a los componentes o fracciones de la sangre, no a su totalidad.
El organismo fue enfático en remarcar que esta apertura no implica restarle seriedad al asunto. "El Cuerpo Gobernante sigue pensando que es un tema muy, muy serio", sostiene el informe, aunque subraya que su rol no es el de árbitro de la fe de los creyentes, sino el de colaborador para que cada uno pueda tomar su propia decisión.
El propio comunicado anticipa que los fieles no llegarán todos a la misma conclusión: algunos rechazarán todos los componentes por considerar que aceptar cualquier parte de la sangre contradice los principios bíblicos, mientras que otros podrían aceptar algunos, argumentando que representan un porcentaje reducido de la sangre completa.
En cualquiera de los casos, el organismo recuerda que "cada uno de nosotros rendirá cuentas de sí mismo a Dios" y que "cada uno llevará su propia carga de responsabilidad", en referencia a pasajes de las cartas a los Romanos y a los Gálatas. La instrucción hacia las congregaciones es clara: ningún hermano tiene autoridad para intervenir en la decisión médica de otro ni para juzgarla.
El comunicado precisa además que no es necesario compartir una decisión médica personal con otras personas, más allá de los representantes consignados en la tarjeta de instrucciones médicas. Quienes busquen orientación pueden acudir al comité de enlace con los hospitales, que ayuda a encontrar médicos que respeten la conciencia del paciente y garantiza la confidencialidad de las decisiones tomadas.
Sociedad
Elon Musk: ‘El dinero no importará en 2036’
El CEO de Tesla y X, Elon Musk, ha intensificado su contundente pronóstico sobre la transformación radical del mercado laboral frente al avance vertiginoso de la tecnología.
Según el empresario, la combinación de inteligencia artificial generalista y robótica androide asumirá la ejecución de prácticamente cualquier tarea mejor que los seres humanos, convirtiendo al empleo tradicional en una mera elección personal y dando paso a una era de "abundancia material".
El hito más drástico de su hoja de ruta lo fijó durante una entrevista de 90 minutos con Zanny Minton Beddoes, directora de The Economist, donde afirmó categóricamente: "El dinero no importará en 2036".
Esta sentencia se alinea con sus declaraciones en el podcast de Nikil Kamath, donde estimó que "en un plazo de entre 10 y 20 años, el trabajo será opcional".
Para gestionar la transición tecnológica y el eventual desempleo masivo, Musk planteó en su red social X la implementación de "ingresos universales altos mediante cheques emitidos por el Gobierno federal" como la mejor vía de contención económica.
La tesis de Musk se apoya en tres pilares conceptuales:
Superación cognitiva: la IA sobrepasará a la inteligencia humana en tareas complejas antes de 2030.
Trabajo físico masivo: millones de robots humanoides —con la línea Optimus de Tesla a la cabeza— reemplazarán la fuerza de trabajo industrial y de servicios.
Fin de la escasez: la sobreproducción automatizada erradicará el problema económico fundamental que hace necesario trabajar para subsistir.
Inspirado abiertamente en la saga de ciencia ficción La Cultura de Iain M. Banks, el magnate propone financiar esta renta básica mediante un incremento directo de la oferta monetaria.
Su argumento heterodoxo —cuestionado por la mayoría de los economistas— sostiene que si la oferta de bienes y servicios crece a mayor velocidad que la emisión de divisas, el sistema no generará inflación.
En contraste con este enfoque, otros referentes del sector como Sam Altman, CEO de OpenAI, plantean alternativas como la creación de un Fondo Público de Riqueza que otorgue a cada ciudadano participaciones directas en empresas e infraestructura de IA, consolidando un debate global sobre cómo redistribuir los frutos de la automatización total.
FOTO: El robot Optimus de Tesla asumirá tareas físicas masivas.
Sociedad
Perú: acribillan a política
El asesinato de una candidata al gobierno regional de Áncash conmocionó a Perú y puso bajo investigación un crimen ocurrido en plena campaña electoral. Susy Ysabel Aponte Polo, conocida como “La China Polo”, fue asesinada a balazos el sábado 19 de septiembre mientras recorría un mercado de la ciudad de Caraz, en la provincia de Huaylas.
Por el crimen ya fueron detenidas tres personas. El fiscal de la Nación, Tomás Gálvez, confirmó que entre los sospechosos se encuentra quien habría ejecutado el ataque, además de un supuesto financista y otro hombre que habría trasladado previamente al presunto sicario. Las autoridades buscan determinar qué participación tuvo cada uno y, especialmente, quién pudo haber ordenado el homicidio.
Aponte Polo, de 43 años según distintas fuentes peruanas, era periodista y candidata al Gobierno Regional de Áncash por el movimiento Socios por Áncash. Su asesinato ocurrió mientras realizaba actividades de campaña junto a integrantes de su agrupación y simpatizantes, a pocas semanas de las elecciones regionales y municipales previstas para el 4 de octubre.
El asesinato ocurrió en las inmediaciones del mercado de Caraz y quedó registrado parcialmente durante una transmisión en redes sociales. La candidata se encontraba conversando con un periodista cuando comenzaron los disparos. Las imágenes permiten escuchar las detonaciones y muestran el momento de desconcierto que siguió al ataque.
El ataque también dejó cinco personas heridas, entre ellas menores de edad, que fueron trasladadas para recibir atención médica en el Hospital San Juan de Dios de Caraz. Tras el homicidio, la Policía detuvo a un venezolano de 30 años señalado como presunto autor material al que le secuestraron una pistola Glock calibre 9 milímetros.
La investigación avanzó luego con otras dos detenciones. Uno de los sospechosos habría financiado el ataque y otro habría tenido a su cargo el traslado del presunto ejecutor antes del crimen. La Policía y la Fiscalía realizan peritajes, toman declaraciones a los heridos y revisan cámaras de seguridad para reconstruir la planificación y la secuencia del homicidio.
Uno de los elementos que ahora forma parte de la investigación es que Aponte Polo había denunciado públicamente haber recibido amenazas antes del ataque. Días antes del asesinato difundió un video en el que aseguró que había recibido llamadas provenientes de tres establecimientos penitenciarios y manifestó que temía por su vida.
En esas denuncias, la periodista también había señalado al general de la Policía Nacional Víctor Revoredo Farfán. La Fiscalía había iniciado las actuaciones bajo la figura de femicidio, pero posteriormente recalificó la investigación como presunto sicariato.
El comandante general de la Policía Nacional de Perú, Fredy López Mendoza, se trasladó a Caraz para encabezar las diligencias junto con el jefe de la Dirección Nacional de Investigación Criminal y personal especializado de la División de Homicidios. El objetivo es determinar cómo se organizó el ataque y establecer las responsabilidades más allá de quienes ya fueron detenidos.
Susy Aponte Polo había construido su perfil público principalmente como periodista y comunicadora digital. Dirigía el espacio “China Polo Dominical”, desde donde difundía investigaciones y denuncias sobre presuntos casos de corrupción, obras públicas, autoridades locales y regionales, crimen organizado y minería ilegal en Áncash.
Su actividad periodística y su exposición pública se combinaron en los últimos tiempos con la política. Aponte Polo se presentó como candidata al Gobierno Regional de Áncash por Socios por Áncash y recorría distintas localidades como parte de la campaña para las elecciones regionales y municipales.
El asesinato ocurrió precisamente durante una de esas actividades, frente a personas que la acompañaban y en un lugar concurrido de Caraz. La investigación deberá establecer si su actividad periodística, su candidatura o alguna otra circunstancia estuvo relacionada con el ataque y cuál fue el eventual móvil. Por ahora, las autoridades sostienen la hipótesis de un crimen por encargo y mantienen abiertas distintas líneas de investigación.
