Ciudad
Reclamo de casineros
7 de diciembre de 2025
Desde la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales (AECN) se declararon en alerta salarial debido al deterioro económico por lo por lo que reclaman respuestas por parte del gobierno provincial.
Desde el gremio casinero aseveraron que el ajuste, la recesión y la caída del poder adquisitivo golpean de lleno a los empleados de casinos, quienes además arrastran —según denunciaron— dos acuerdos paritarios incumplidos, la falta de convocatoria a la mesa técnica para avanzar en un Convenio Colectivo de Trabajo y la ausencia de avances en los trámites para el pase a planta permanente acordados para el 1° de octubre.
“Las y los trabajadores no podemos seguir sosteniendo nuestros hogares recurriendo al pluriempleo ni tolerar que la pérdida de ingresos desordene nuestras vidas”, señalaron desde la entidad sindical, al tiempo que remarcaron que fueron “prudentes” durante el proceso electoral y “tolerantes” con los tiempos legislativos que pidió el Ejecutivo bonaerense para 2026. Ahora —subrayaron— llegó el momento de que la Provincia brinde soluciones concretas.
Entre los reclamos reiterados, el sindicato casinero volvió a exigir el pago doble de los domingos trabajados —como establece la normativa vigente—, la equiparación de categorías para jefes de control de valores y el reconocimiento de la tarea nocturna y la rotación horaria. También insistieron en que se valoren las particularidades de quienes trabajan en mesas, máquinas y cajas, y que se implemente de manera urgente el sistema de pagos con códigos QR para mejorar la recaudación y fortalecer la Caja de Empleados.
Otro punto central es la participación de los trabajadores en el desarrollo y la distribución de ganancias del juego online, una modalidad que crece en la Provincia y que, según el gremio, debería incluir a los empleados de casinos en su estructura operativa y económica.
A la situación salarial se suma lo que calificaron como una “grave crisis” en IOMA. Denunciaron demoras en autorizaciones, suspensión de prestaciones y un servicio deficitario que afecta especialmente a afiliados de Mar del Plata. Advirtieron, además, que la obra social mantiene “una deuda enorme” con los policonsultorios que el sindicato sostiene en Mar del Plata y Tigre, centros que hoy cubren servicios esenciales ante el colapso del sistema.
“El rumbo está claro y la planificación también. Este es un momento clave para que las autoridades provinciales comiencen a dar respuestas”, concluyó la Asociación de Empleados de Casinos, marcando el tono de un conflicto que, de no mediar soluciones, podría escalar en las próximas semanas. Fuente loquepasa)
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Trabajo e inclusión
Hace unos días, se llevó a cabo un desayuno de trabajo con empresarios y comerciantes de distintos rubros en el espacio Comunidad y Energía de EDEA. Durante el encuentro se compartieron herramientas, experiencias y casos de éxito que permitieron conocer de primera mano cómo la inclusión laboral de personas con discapacidad puede generar aportes concretos a la productividad, al clima laboral y al crecimiento de las organizaciones.
En este marco, el área de Emprendimientos de Integración Social ofrece a empresas, comercios e instituciones un servicio de acompañamiento y asesoramiento para quienes estén evaluando incorporar personas con discapacidad a sus equipos de trabajo.
La propuesta contempla orientación en las distintas etapas del proceso, desde el análisis de las posibilidades de incorporación y la identificación de perfiles adecuados hasta el acompañamiento posterior, además de brindar soporte administrativo integral.
La actividad fue organizada conjuntamente con la ONG Discar, institución de amplia trayectoria en la promoción y fortalecimiento del empleo para personas con discapacidad, y contó con la participación de referentes de distintos sectores productivos de la ciudad.
De esta manera, la Dirección de Políticas para Personas con Discapacidad de la Secretaría de Desarrollo Social, continúa fortaleciendo las acciones destinadas a promover el acceso al empleo de las personas con discapacidad.
Se invita a empresas y comercios de General Pueyrredon a conocer esta propuesta y evaluar nuevas oportunidades de incorporación laboral. Quienes deseen recibir asesoramiento pueden comunicarse por WhatsApp al 223 577-4705 y solicitar una entrevista personalizada

