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Inspección ocular
8 de noviembre de 2025
Recorrida de jueces por dos cárceles bonaerenses de Batán junto al ministro de Justicia y Derechos Humanos
Integrantes del poder judicial de Mar del Plata efectuaron este viernes una recorrida por establecimientos carcelarios de Batán junto al ministro de Justicia y Derechos Humanos de la provincia de Buenos Aires, Juan Martín Mena y el jefe del Servicio Penitenciario (SPB), Xavier Areses.
De la recorrida institucional participaron el presidente de la Cámara de Apelación y Garantías en lo Penal de Mar del Plata, Gastón Alexis De Marco y el integrante de la Cámara de Apelación y Garantías del Departamento Judicial de Mar del Plata, Leandro Favaro, junto a los secretarios, Laura Cecilia Radesca y Matías San Martín.
En la Unidad 15, en la recorrida pudieron ver las importantes obras de refacción en seis pabellones y se informó sobre la proyección de la remodelación integral del resto de la cárcel.
Además, visitaron la obra de la nueva cocina central y lo que será la nueva área de sanidad. Se trata de una importante inversión en obras de infraestructura que son fundamentales para mejorar las condiciones de vida y de trabajo.
Por último, visitaron el centro de formación laboral, donde desarrolla actividades productivas y educativas la cooperativa Oktupak y la Unidad 50, que aloja a mujeres privadas de libertad, donde repasamos los programas de tratamiento, educación y seguridad que se implementan en el establecimiento.
Desde el SPB también acompañaron el secretario de Coordinación del Complejo Penitenciario Este, Gastón Collado, y los directores de las Unidades Penitenciarias de Batán.
En la recorrida los magistrados dialogaron con personas privadas de libertad y funcionarios penitenciarios y se interiorizaron sobre los programas de tratamiento y de seguridad que se desarrollan en las cárceles.
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Municipales se capacitan
El acuerdo permitirá desarrollar nuevas propuestas de formación, capacitación y actualización para los trabajadores municipales, en un contexto de cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que plantea nuevos desafíos para el mundo laboral.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de General Pueyrredon continúa profundizando una de las líneas centrales de su política institucional: la formación y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este marco, el STM suscribió un Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos, que permitirá avanzar en la articulación de distintas propuestas y acciones de capacitación, formación y actualización.
La iniciativa forma parte de una política sostenida por el Sindicato, que entiende a la capacitación como una herramienta fundamental para acompañar las transformaciones que atraviesa actualmente el mundo del trabajo.
Los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales plantean escenarios cada vez más complejos y demandan nuevas capacidades, conocimientos y herramientas. Frente a esta realidad, desde el STM se considera fundamental generar espacios que permitan a los trabajadores y trabajadoras municipales continuar incorporando conocimientos y fortaleciendo sus capacidades.
En este sentido, la firma de este convenio representa también una decisión institucional de seguir invirtiendo en formación y ampliando las oportunidades para la comunidad municipal.
Desde el Sindicato destacaron la importancia de continuar construyendo acuerdos con instituciones de la ciudad, promoviendo la articulación y el trabajo conjunto para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores y trabajadoras.
“La capacitación constituye una herramienta gremial estratégica. En un mundo del trabajo que cambia permanentemente, tenemos la responsabilidad de acompañar a nuestros trabajadores generando herramientas que les permitan afrontar los nuevos desafíos”, señalaron desde el STM.
El Convenio Marco con el Colegio de Psicólogos se suma así a las distintas iniciativas que el Sindicato viene desarrollando en materia de capacitación y formación, consolidando una política que busca fortalecer el presente y construir mejores oportunidades para el futuro de los trabajadores municipales.
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