Sociedad
SIN ANESTESIA
30 de mayo de 2025
Mientras los médicos residentes del Hospital Garrahan sostienen un paro por tiempo indeterminado en reclamo de mejoras salariales, el Gobierno nacional aseguró que hay voluntad para llegar a un acuerdo, en medio de medidas de recortes en el sector públic., No obstante, pidió que se frenen las protestas por al menos 48 horas para avanzar con una propuesta concreta.
El Gobierno pidió una tregua para negociar en medio del conflicto salarial con el personal de salud del Hospital del Garrahan.
En medio del paro por tiempo indeterminado que sostienen los médicos residentes del Hospital Garrahan, el Gobierno nacional se pronunció públicamente y solicitó a los profesionales que interrumpan las medidas de fuerza por 48 horas para poder avanzar en una propuesta que permita descomprimir el conflicto.
La viceministra de Salud, Cecilia Loccisano, afirmó que “los recursos están”, aunque señaló que actualmente se están utilizando de manera “ineficiente”.
“Necesitamos que los residentes se sienten con nosotros a trabajar para cerrar una propuesta”, expresó Loccisano que diálogo con Radio Mitre. La funcionaria remarcó que hay voluntad política para resolver el problema, pero que el diálogo requiere de un mínimo marco de estabilidad. “Pedimos que suspendan la medida de fuerza al menos por 48 horas. No se puede negociar en medio de un paro total”, explicó.
La situación en el Garrahan se volvió crítica pese a la conciliación obligatoria que había sido dictada. Las tensiones se acumulan desde hace meses por reclamos que incluyen no solo lo salarial, sino también la sobrecarga laboral, la escasez de personal y la falta de respuesta estructural.
La medida de fuerza de los residentes comenzó esta semana sin cobertura de guardias y ya se convirtió en una de las más importantes en la historia del hospital pediátrico. Los profesionales reclaman una recomposición salarial urgente: aseguran que sus sueldos no cubren las necesidades básicas y denuncian el vaciamiento progresivo de cargos por la fuga de médicos hacia otros centros con mejores condiciones laborales.
En abril, un residente de primer año cobró $797.061 y uno de último año $981.385, cifras que, según los manifestantes, no se condicen con la responsabilidad ni con el nivel de exigencia que requiere trabajar en un centro de alta complejidad como el Garrahan.
“Nuestros salarios no alcanzan. Hemos agotado todas las instancias de diálogo. Solo nos quedó visibilizar este conflicto con medidas concretas”, expresaron desde la asamblea de residentes.
La protesta escaló con una masiva asamblea en el aula magna del hospital, que derivó en un paro general de 24 horas que incluyó a todo el personal de salud.
“Este es el paro de residentes más grande de la historia del Garrahan”, manifestaron en redes sociales. Y agregaron: “El desgaste emocional y físico del equipo de salud es cada vez mayor. Las condiciones laborales y los salarios actuales son insostenibles”.
Ciudad
Sigue campaña de vacunación antigripal a mayores de 65 años
En el marco de la Campaña Vacunación Antigripal 2026, la Secretaría de Salud informó que el Ministerio de Salud de la Provincia envió dosis a la Región Sanitaria para continuar con el operativo destinado a personas mayores de 65 años y al personal de salud.
Hasta el fin de semana, se aplicarán en el CAPS N° 1 de Colón y Salta. Una vez que lleguen más dosis, se reforzará el operativo ampliando los lugares de vacunación al resto de los CAPS.
En una segunda etapa, cuyo inicio se informará oportunamente, la campaña se ampliará a embarazadas, personas con factores de riesgo, niñas y niños de 6 a 24 meses y personal esencial.
La iniciativa se encuentra comprendida dentro del Calendario Nacional de Vacunación gratuito y obligatorio con el objetivo de inmunizar a la población más vulnerable frente a la gripe y disminuir los contagios antes del inicio de la temporada invernal, estación en la que aumenta el riesgo de transmisión viral.
Las vacunas son distribuidas por el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires.
PRENSA MGP
Sociedad
Empleo temporal en Brasil para paliar la crisis de muchos argentinos
De hecho, según datos de la Receita Federal, publicado por el diario Folha de São Paulo, la cantidad de CPFs (identificación fiscal) otorgados a ciudadanos argentinos pasó de un promedio de unos 8.000 por año entre 2016 y 2021 a cerca de 40.000 en 2025, lo que marca un salto significativo en el interés por acceder al mercado laboral brasileño.
El artículo periodístico cita al fenómeno que ocurre en Misiones, provincia fronteriza con Rio Grande do Sul, Santa Catarina y Paraná, y principal productora de yerba mate en la Argentina.
En este contexto, Salvador Torres, secretario general del Movimiento Agrario de Misiones, advirtió que la novedad, respecto a este fenómeno migratorio, es que “mucha gente se está yendo con sus familias” porque no sólo hay opciones laborales e el sector productivo sino también en lo comercial e industrial.
En esa línea, relató “nos tocó casos de compañeros que integran nuestra cooperativa que se fueron a Brasil para buscar una changa, para aliviar la situación económica. Esto siempre hubo, pero ahora en mucho más”.
Torres contó que entre los factores que llevan a los misioneros a tierras brasilera está “lo económico y en particular, el sector productivo que estamos en crisis. Brasil es un escape, una salida a esta situación”. Pero para muchos se convirtió en un cambio definitivo de vida.
Al ser consultado por el sitio Agencia Hoy sobre las diferencias entre un país y otros, más allá de lo salarial, el entrevistado sostuvo que visita bastante seguido Brasil, y “cada vez que uno va hay algo nuevo, es un país en desarrollo y se nota”.
País
El Gobierno reemplaza planes sociales por vouchers de capacitación
Tras el anuncio que hizo a fin de año, ahora el Gobierno de Javier Milei está listo para avanzar con la eliminación de cerca de 900 mil planes sociales de $78.000 mensuales para reemplazarlos por un sistema de vouchers de capacitación laboral.
La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Capital Humano, apunta a reemplazar las transferencias monetarias por formación profesional, y tiene previsto como fecha de inicio el mes de abril.
De esta manera, el programa Volver al Trabajo (VAT), que alcanza a 900 mil beneficiarios, dejará de pagarse y será sustituido por un esquema orientado a la formación y la inserción laboral. Para ellos, las personas alcanzadas ya comenzaron a recibir notificaciones a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico, donde se les comunica que el plan finaliza y que podrán optar por inscribirse en el nuevo sistema de capacitación.
Desde que planificó cambios en los denominados planes sociales, el Gobierno libertario se puso un plazo de 24 meses, algo que culmina a principios de abril. El programa, anunciado en 2024 y que arrancó con la cifra de $78.000, no será prorrogado. Además, en enero se puso en marcha una prueba piloto con veinte desocupados que tomaron clases en un Centro de Formación ubicado en el barrio porteño de Paternal.
La intención oficial es que, en lugar de recibir dinero de manera permanente, los beneficiarios del VAT accedan a herramientas de formación que les permitan mejorar su inserción laboral mediante títulos profesionales con aval del sector productivo. Para ello, Capital Humano trabaja en una red federal de instituciones, con ofertas adaptadas a las necesidades productivas de cada provincia.
En abril de 2024, el Gobierno dio a conocer los lineamientos del Programa Volver al Trabajo, que reemplazaron a Potenciar Trabajo, y el Programa de Acompañamiento Social, con el objetivo, entre otros, de quitar el proceso de asistencia a los intermediarios, como los movimientos sociales y municipios.
Tras la reconversión del Potenciar Trabajo, el universo de beneficiarios quedó dividido en dos grandes grupos: unos 900 mil dentro del programa Volver al Trabajo y otros cerca de 300 mil bajo un esquema de asistencia social más permanente, destinado a personas con mayores dificultades para insertarse laboralmente. Estos últimos no serían alcanzados por la baja.
El nuevo sistema incorpora, además, condiciones más exigentes para los beneficiarios, ya que deberán cumplir con requisitos de asistencia y permanencia en los cursos. Si abandonan, perderán el beneficio y no podrán volver a acceder.
