País
Las prepagas vuelven a disponer aumentos de las cuotas sin techo
6 de junio de 2024
La empresa de medicina prepaga Medicus anunció un aumento del 8% en los valores de sus cuotas a partir de julio, tras quedar sin efecto la cautelar que impedía las subas por encima de la inflación.
En un comunicado enviado a sus afiliados, la prepaga expresó que «el sector salud continúa padeciendo notables atrasos en las cuotas, honorarios y valores que se pagan a prestadores, sanatorios y profesionales en general, poniendo en riesgo la atención médica privada de millones de personas».
Asimismo, remarcó que «desde Medicus continuamos haciendo los mayores esfuerzos para atenuar los efectos de la inflación sobre el poder adquisitivo de nuestros asociados en medio de la delicada situación que atraviesa el país».
En ese sentido, recordó que «nuestras cuotas no sufrieron actualización en mayo y junio, a pesar de haberse registrado una inflación aproximada del 15%», a lo que se suma que «la compensación programada en 12 meses por la diferencia generada entre la variación de nuestra cuota versus el IPC se transformará en un crédito que se hará efectivo a partir del mes de julio siendo ajustado por la tasa pasiva del BNA, tal como surge del acuerdo alcanzado en sede judicial».
En este marco, la empresa reconoció que «durante los primeros meses del año el impacto inflacionario, producto del sinceramiento de la economía y de sus precios relativos, ha sido muy alto», pero insistió en que «el retraso en particular del sector salud todavía no ha alcanzado a equiparar el IPC si se considera un periodo mayor en el cual la economía y en particular el sector, estuvo expuesto al control de precios».
Además, argumentó que «el nuevo acuerdo paritario hace indispensable que los costos que surgen del mismo sean cubiertos con incrementos de valores a sanatorios y centros de diagnóstico para que estos puedan continuar prestando servicios», reiterando que «los montos aumentados ya fueron volcados a la red de prestadores y no están hoy a disposición de las empresas de medicina prepaga».
De esta manera, determinó que «con base en lo anteriormente expuesto, y con la intención de mantener la más alta calidad médica e innovación tecnológica, así como también continuar la mejora en los valores prestacionales para profesionales e instituciones, el costo de su plan médico de julio se ajustará un 8,075%».
Al mismo tiempo, reveló que «este último valor será el considerado para realizar el descuento acordado», refiriéndose a la devolución que deberá realizar del monto cobrado por encima de la variación de precios entre enero y mayo.
La Comisión Nacional de Defensa de la Competencia (CNDC) que está bajo la órbita de la Secretaría de Comercio, dispuso recientemente retirar la cautelar que pesaba sobre las prepagas para limitar las subas desmedidas en los valores de sus planes, tras el acuerdo alcanzado con las empresas para que devuelvan lo cobrado por encima de la inflación.
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Una familia necesita $ 1.397.672 para no caer en la pobreza
El costo de la Canasta Básica Total (CBT) para un hogar tipo de cuatro integrantes (compuesto por un varón de 35 años, una mujer de 31 y dos hijos de 6 y 8 años) alcanzó en febrero los $ 1.397.672 en el Gran Buenos Aires, según informó esta tarde el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Ese valor marca el umbral de ingresos por debajo del cual una familia con esa composición es considerada pobre.
En tanto, la Canasta Básica Alimentaria (CBA), que define la línea de indigencia al contemplar únicamente los alimentos necesarios para cubrir los requerimientos nutricionales mínimos, se ubicó para ese mismo hogar en $ 644.088 durante el segundo mes del año.
De acuerdo con el informe oficial, la Canasta Básica Alimentaria registró en febrero un aumento de 3,2% respecto del mes anterior. En términos interanuales, el indicador acumuló una suba de 37,6%.
Por su parte, la Canasta Básica Total -que además de alimentos incluye bienes y servicios esenciales como transporte, vestimenta, salud y educación- aumentó 3,1% en el mismo período. Este indicador se utiliza para estimar la evolución del costo de vida mínimo que deben afrontar los hogares.
El informe también establece los valores de referencia para un adulto equivalente. En febrero, la CBA se ubicó en $ 208.443 por persona, mientras que la CBT alcanzó los $ 452.321.
A partir de esos valores se calculan los montos necesarios para distintos tipos de hogares. En el caso de una familia de tres integrantes -una mujer de 35 años, su hijo de 18 y su madre de 61-, la CBT se ubicó en $ 1.112.710, mientras que la Alimentaria alcanzó los $ 512.769.
La valorización de ambas canastas se realiza mensualmente a partir de los precios relevados para el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en el Gran Buenos Aires y permite establecer las líneas oficiales de pobreza e indigencia utilizadas en las estadísticas socioeconómicas del país.
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Respaldo presidencial
El presidente Javier Milei expresó este jueves su respaldo al jefe de Gabinete, Manuel Adorni, ante las críticas por haber incluido a su esposa en el vieja oficial a Nueva York, y sostuvo que si muchos sectores “supieran el concepto de costo marginal tendrían claro que muchas cosas que se dicen no tienen ni el más mínimo sentido”.
“Pero como pocos economistas lo entienden de verdad y a otros rubro no les importa (ni lo captan) entonces ensucian… Ánimo”, expresó desde sus redes sociales.
Las declaraciones en redes del mandatario se dan luego de que su hermana Karina posteara en favor del exvocero. "Mi apoyo total e incondicional a Manuel Adorni frente a tanta basura mediática. Conozco tu integridad. Eso me alcanza. Siempre con vos", escribió en su cuenta oficial de X la hermana del presidente.
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Confirman aumento y bono para empleadas domésticas en marzo
El gobierno nacional fijó un nuevo aumento para el personal de casas particulares y confirmó el pago de un bono extraordinario. La medida estableció una suba del 1,5% en febrero y otro incremento del mismo porcentaje en marzo sobre los salarios mínimos del sector.
La decisión se formalizó mediante la Resolución 3/2026, publicada en el Boletín Oficial y firmada por la presidenta de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Sara Gatti.
La norma estableció "un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del 1,5% a partir de febrero de 2026", calculado sobre los salarios vigentes en enero. Además, el Gobierno dispuso otra actualización del 1,5% en marzo, que se aplicará sobre los valores ya ajustados de febrero.
El aumento rige para todo el país y alcanza a todas las categorías del régimen de trabajo en casas particulares.
Bono extraordinario para empleadas domésticas
Además de la actualización salarial, la resolución estableció el pago de sumas no remunerativas que variarán según la carga horaria semanal del trabajador. El bono será pagado junto a los salarios de febrero y marzo.
Los montos definidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares son los siguientes:
$20.000 para quienes trabajen 16 horas semanales o más
$11.500 para quienes trabajen entre 12 y 15 horas semanales
$8.000 para quienes trabajen menos de 12 horas semanales
El acuerdo por este pago adicional surgió durante la sesión plenaria del 24 de febrero, en la que participaron representantes de los trabajadores, del sector empleador y autoridades de la comisión que regula la actividad.
Salarios del empleo doméstico: cuánto se paga desde febrero
Con el aumento del 1,5% aplicado en febrero, las remuneraciones mínimas quedaron de la siguiente manera:
Supervisor/a
Con retiro: $3.953,99 por hora | $493.250,50 por mes
Sin retiro: $4.317,86 por hora | $547.807,65 por mes
Cocineros/as y tareas específicas
Con retiro: $3.751,59 por hora | $459.265,68 por mes
Sin retiro: $4.100,04 por hora | $509.632,54 por mes
Caseros/as
Sin retiro: $3.546,67 por hora | $448.433,64 por mes
Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.546,67 por hora | $448.433,64 por mes
Sin retiro: $3.952,85 por hora | $498.106,75 por mes
Personal para tareas generales (limpieza, planchado y mantenimiento)
Con retiro: $3.298,85 por hora | $404.702,98 por mes
Sin retiro: $3.546,85 por hora | $448.433,64 por mes
A estos valores se suma la suma no remunerativa de hasta $20.000, según la carga horaria semanal.
Cómo quedarán los sueldos en marzo
Con el segundo aumento del 1,5%, los salarios mínimos del sector pasarán a los siguientes valores:
Supervisor/a
Con retiro: $4.013,30 por hora | $500.649,26 por mes
Sin retiro: $4.382,63 por hora | $556.024,77 por mes
Cocineros/as y tareas específicas
Con retiro: $3.807,86 por hora | $466.154,67 por mes
Sin retiro: $4.161,54 por hora | $517.277,03 por mes
Caseros/as
Sin retiro: $3.599,87 por hora | $455.160,14 por mes
Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.599,87 por hora | $455.160,14 por mes
Sin retiro: $4.012,14 por hora | $505.578,35 por mes
Personal para tareas generales (limpieza, planchado y mantenimiento)
Con retiro: $3.348,33 por hora | $410.733,52 por mes
Sin retiro: $3.599,87 por hora | $455.160,14 por mes
