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Ley Micaela llega al puerto
13 de junio de 2023
El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD) realizó hoy junto a la Secretaría de Agricultura y Pesca, una jornada de formación de la denominada «Ley Micaela» para la prevención de las violencias y la sensibilización en género, diversidad y masculinidades destinada a más «de 60 trabajadoras y trabajadores del sector de la pesca de Mar del Plata» se informó.
La propuesta fue destinada al personal del Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDEP), quienes reflexionaron sobre «las creencias y representaciones acerca de los estereotipos y roles de género, el abordaje integral de las violencias por motivos de género y masculinidades sin violencias, entre otros puntos».
Durante el taller, los participantes se informaron sobre el marco normativo referido a discriminación y violencia por motivos de género, haciendo foco en su comprensión crítica y su puesta en práctica.
También, se identificaron y analizaron críticamente aquellas miradas y prácticas que reproducen las desigualdades estructurales entre los géneros dentro del INIDEP, y se brindaron herramientas teórico-prácticas para la aplicación de la perspectiva de género y la orientación ante casos de violencia de género en el ámbito laboral.
Además, se puntualizó en los modos de construcción de las masculinidades y las creencias, representaciones, mitos, prejuicios y estereotipos de género que aún persisten. En ese sentido, se trabajaron herramientas conceptuales y prácticas para promover la reflexión de los varones acerca de modalidades de interacción basadas en el respeto y el reconocimiento de la igualdad y la horizontalidad entre los géneros.
Por otro lado, el equipo local del Programa Acercar Derechos (PAD) brindó información sobre los recursos y vías para el acceso a la atención frente a situaciones de violencia por motivos de género, además de repartir materiales impresos y folletería a los presentes.
La jornada de capacitación estuvo a cargo de la Secretaría de Políticas contra la Violencia por Razones de Género y la Subsecretaria de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad, ambas del MMGyD, junto con la Subsecretaría de Pesca y Agricultura de la Secretaría de Agricultura Ganadería y Pesca.
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Portada digital del día 22/4/2026
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Tradicional textil pide concurso preventivo
En medio de una fuerte crisis textil que marcó durante febrero una caída interanual del 22,6% en su nivel de producción de “prendas de vestir, cuero y calzado”, la tradicional histórica empresa Textilana, conocida por su marca de sweaters Mauro Sergio, confirmó que pidió la apertura de su concurso preventivo a fin de evitar la quiebra.
La firma comunicó que inició un proceso de reordenamiento estratégico para fortalecer su producción nacional. “En el marco de la transformación que atraviesa la economía argentina y ante la contracción generalizada del consumo, informa que ha solicitado la apertura de un proceso de reordenamiento”, explicó en un comunicado.
El anuncio llega en un momento crítico para el personal de la planta marplatense. En noviembre pasado, la empresa había suspendido a 175 operarios hasta el 30 de marzo, abonando el 78% de los salarios durante ese período. Los trabajadores afectados finalmente fueron reincorporados el 1 de abril pero ahora se tomó esta decisión.
“Reafirmamos nuestra confianza en el país y nuestra vocación desde hace más de 45 años produciendo calidad argentina, adaptando nuestros procesos a las nuevas exigencias de eficiencia que el mercado global y nacional demandan hoy”, destacó la empresa, quien señaló que el contexto macroeconómico actual exige decisiones “firmes” para asegurar la sostenibilidad a largo plazo y el cumplimiento de sus compromisos.
Vale mencionar que el concurso preventivo es un proceso judicial que posibilita a las empresas negociar nuevas condiciones de pago con sus acreedores y mantener sus actividades, bajo control de la justicia, para evitar la declaración de quiebra.
Sin embargo, los operarios vienen denunciando desde hace tiempo un deterioro en las condiciones laborales, una paralización de la compañía y temen que se vaya hacia un cierre definitivo
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Portada digital del día 21/4/2026
