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Obra de teatro interactivo en la jornada inaugural de la capacitación 2022 de la ‘Ley Micaela’

10 de junio de 2022

Se llevó a cabo la jornada inicial del curso obligatorio basado en la “Ley Micaela”. La presentación, en el marco de la Ley Nº 27.499, tuvo lugar hoy, viernes 10 de junio, en el recinto de sesiones del Concejo Deliberante de General Pueyrredon.
A diferencia de las anteriores ediciones, la jornada inaugural de la capacitación 2022 se trató de la puesta en escena de una obra teatral, “Micaela”, con dirección de Ana Slavin y personificada por actores profesionales y empleados municipales.
Es una pieza teatral sustentada sobre el concepto de interacción con el público, para reforzar los conceptos principales que contiene la ley 27.499, de una forma tal que llegue como un mensaje más clarificador y potente que una mera exposición oral.
Una pieza teatral de 45 minutos, amena, atractiva, con ritmo y un formato envolvente, que insta al público a asumir un rol protagónico, de participación plena, que fomenta la inoculación de un mensaje integrador, superador e igualitario.
El HCD propuso, así, una prueba piloto de teatro interactivo, con un mayor anclaje en el discurso, en la imagen y en el mensaje, que satisfizo a las autoridades y los participantes.
Vale recordar que la “Ley Micaela” establece la capacitación obligatoria en género para todas las personas que se desempeñen en la función pública, en todos sus niveles y jerarquías, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.
Su origen está cimentado en Micaela García, una militante del Movimiento Evita y del Movimiento Ni Una Menos, víctima de femicidio a los 21 años.
El Partido de General Pueyrredon adhiere a dicha ley a través de la Ordenanza Nº 23.962. Allí se establece que deben arbitrarse los mecanismos necesarios para su implementación a través de la Dirección de Políticas de Género.
Asistieron la Presidenta del Honorable Concejo Deliberante de General Pueyrredon, Marina Sánchez Herrero; las concejalas Sol de la Torre, Verónica Lagos y Mariana Cuesta (FdT); Marianela Romero (UCR); y Paula Mantero (AM); y los concejales Agustín Neme y Fernando Muro (VJ); Horacio Taccone (AM); Gustavo Pujato y Daniel Núñez (UCR).

Ficha técnica:

Elenco:

Alejandra Patuto, Bárbara Hirsch, Camila Luna, Carmen Domínguez, Laura Giulietti, Silvina Ventura, Adrián Szklar, Claudio Figueroa, Pedro Ballesteros, Santiago Horianski.

Sonido y diseño:

Romina Mustafá y Julia Chidichimo.

Puesta y dirección musical:

Ana Slavin.

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Tradicional textil pide concurso preventivo


En medio de una fuerte crisis textil que marcó durante febrero una caída interanual del 22,6% en su nivel de producción de “prendas de vestir, cuero y calzado”, la tradicional histórica empresa Textilana, conocida por su marca de sweaters Mauro Sergio, confirmó que pidió la apertura de su concurso preventivo a fin de evitar la quiebra.


La firma comunicó que inició un proceso de reordenamiento estratégico para fortalecer su producción nacional. “En el marco de la transformación que atraviesa la economía argentina y ante la contracción generalizada del consumo, informa que ha solicitado la apertura de un proceso de reordenamiento”, explicó en un comunicado.

El anuncio llega en un momento crítico para el personal de la planta marplatense. En noviembre pasado, la empresa había suspendido a 175 operarios hasta el 30 de marzo, abonando el 78% de los salarios durante ese período. Los trabajadores afectados finalmente fueron reincorporados el 1 de abril pero ahora se tomó esta decisión.

“Reafirmamos nuestra confianza en el país y nuestra vocación desde hace más de 45 años produciendo calidad argentina, adaptando nuestros procesos a las nuevas exigencias de eficiencia que el mercado global y nacional demandan hoy”, destacó la empresa, quien señaló que el contexto macroeconómico actual exige decisiones “firmes” para asegurar la sostenibilidad a largo plazo y el cumplimiento de sus compromisos.

Vale mencionar que el concurso preventivo es un proceso judicial que posibilita a las empresas negociar nuevas condiciones de pago con sus acreedores y mantener sus actividades, bajo control de la justicia, para evitar la declaración de quiebra.

Sin embargo, los operarios vienen denunciando desde hace tiempo un deterioro en las condiciones laborales, una paralización de la compañía y temen que se vaya hacia un cierre definitivo

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